취업규칙 정규직 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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취업규칙 정규직 문서 양식 리스트
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 현장확인 출장증 관리번호: 확인자 소 속 직 위 직 급 성 명 확인대상 성
조회수: 190 | 다운로드: 438
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제○장 근 태 취업관리요령 제○장 근 태 제○조【근무시간】 취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제○조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각
조회수: 214 | 다운로드: 593
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 [ ] 징수유예,
조회수: 174 | 다운로드: 398
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□-□□□ 받는 사람 님 귀하 □□□-□□□ 의무
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□-□□□ 받는 사람 님 귀하 □□□-□□□ 의무
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□-□□□ 받는 사람 님 귀하 □□□-□□□ 의무
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 납부기한 변경 고지
조회수: 131 | 다운로드: 482
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(○) 근 로 계 약 서 사용자는 대표( )와 근로자( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소 ○. 취업 직종 ○. 취업 기간 ○. 근로 시간 ○. 휴계 시간 ○. 임 금 ○. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및
조회수: 206 | 다운로드: 596
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서 근 로 계 약 서 사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업장소: ○. 취업직종: ○. 취업기간: ○. 근로시간: 자 시 분 지 시 분 단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다.
조회수: 176 | 다운로드: 444
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] (앞 쪽) 제 호 신분증명서 (유효기간: ) 사 진 ○㎝×○㎝ (모자 벗은
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일어서식 취업규칙의견서(일어)(○) 외국어서식입니
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일어서식 취업규칙(변경)신고(일어) 외국어서식입니
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취업규칙(예시) 취업규칙 및 근로계약서 작성요령 취업규칙(예시) 제○장 총칙 제○조(목적) 이 취업규칙 (이하 '규칙'이라
조회수: 154 | 다운로드: 474
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외국인근로자 취업허가인정서 신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 외국인근로자 취업허가인정서 (□발급 □재발급)신청서 신청번호 상 담 인 취업허
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O O 생년월일 ○OO. O. O. 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 주민등록 번 호 자격종목 및 등급 등록번호 ○. 취업(근로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ₩ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 환급금 충당 청구(동의)서 ※ 신청 자격 종목이 여러
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O O 생년월일 ○OO. O. O. 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 주민등록 번 호 자격종목 및 등급 등록번호 ○. 취업(근로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ₩ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간
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서식 ○ ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 중소기업 취업 청년 소득세 감면신청서 ○. 신청인 ①성 명 ② 주민등록번호 ③주 소 ○. 취업시 연령 ④ 병역근무기간 (○년을 한도로 함)
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[별지 제○호서식] <개정 ‘○. ○. ○> [별지 제○호서식] <개정 ‘○. ○. ○> 취업규칙 □ 신 고 서 처리기간 □ 변경신고 ○일 ①사 업 장 명 주식회사 위즈네트 ②사업의 종류 서 비 스 ③대표자 성명 이 윤
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [취업 규칙-1] 취업 규칙-1 서식은 기존 취업규칙과 어떤 차이가 있나요?
- 취업 규칙-1은 기존 취업규칙의 항목을 보완하거나 특정 조항(예: 성희롱 예방, 재택근무 지침 등)을 추가한 개정안 형식으로 사용될 수 있습니다.