인사기록카드 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 (한자) 남여 생년월일 년 월 일 입사 년 월 일 주민등록 번 호 종교 취미 특기 기관 호주 성명 관계 직업 부서 주소 직종 본 적 주 거 □자가 □전세 □월세 □ 대 지 건 평 방 수 현 주 소 전화 평 평 개 전화 신 체 신장 ㎝ 체중 ㎏ 전화 시력 ...
[샘플]인사고과표 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. ○ 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. ○ 능 률 신속정확하게 낭...
사장취임인사문 취임인사문 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 이번에 저는 정기주주총회에서 ○ ○ ○ 전입사장의 뒤를 이어 사장직에 취임하게 되었습니다. 기업의 경영환경이 더욱 가혹하고 어려운 현실에서 아직 미숙하고 부족 하오나 동종업계의 발전과 회사의 번창을 위하여 성심성의를 다하여 전력을 다할 각오이오니 부디 배전의 지도니다....
사원인사(면접)카드 사원 인사 (면접) 카드 담 당 팀 장 부문장 사 장 NO. 부 서 직 책 성 명 한 글 한 문 영 문 성 별 실생년월일 (음, 양) 주민등록번호 (사진) 전 화 번 호 호주와의관계 본 적 주 소 특 기 종 교 병역관계 혈액형 취 미 자 격 증 결혼 기념일 음주 및 흡연 차량 NO 체 격 신장() 허리음,...
인사고과표 (공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없뒤...
인사위원회회의록 제 O차(사업소명)인사위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
가족수당지급신청서 년 월 일 가족수당지급신청서 소속 부과 소속부 인사부 성명 ○; ○; 구분 관 계 부양가족의 성 명 생년월일 직 업 변경 년월일 변경 이유 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년월일...
보건건강관리규정 보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 ○;직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로함을...
사무인수인계규정 사무인수 ○;인계규정 제○장 총칙 제○조【목적】 본 규정은 각 사원 또는 임원간의 소관업무 이관시에 사무인계에 관한 사항을 규정함으로써 신 ○;구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요함으로써...
보건건강관리규정 >보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근정함을...
합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 지원동기와 희망근무분야 ○에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째는 최고의 위치를 차지하고 있음에도 항상 최선을 모습을 다하며 주위 이웃과 자연환경을 먼저 생각하는 ○의 이미지 때문입니다. 두 번째는 ○는 진취적인 기상과 창의성을 입니다....
사업계획서 (창업보육센터컨설팅)(일반중소기업경영컨설팅지원사업) <별첨 ○> 컨설팅 분야별 분류기준 대 분 류 소 분 류 비 고 Code 항 목 Code 항 목 ○ 경영혁신 ○ ○ ○ 중장기 경영계획 및 부문별 목표달성 경영분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ e...
목 차 목 차 ○. 적 용 범 위 ○. 목 적 ○. 문서의 종류 ○. 일반 및 책임사항 ○. 문서의 작성 ○. 결 재 ○. 문서의 접수 및 발송 ○. 문서의 통제 ○. 문서의 보존관리 ○. 서식의 정리 ○. 설계변경요청 및 도면관리 ○. 관 련 문 서 ○. 별 첨 ○. 적용범위 주식회사 OOOO(이하 "회사&qu...
커버 레터의 작성 원칙 커버 레터의 작성 원칙 멋진 커버 레터 작성의 포인트 지원자가 커버 레터를 보내는 기업의 업종이 무엇이든 좋은 커버 레터 ...
특정일 인사(새해) 특정일 인사(새해) ■ 새롭게 밝은 새해 좋은 일도 많았고 나쁜 일도 많았던 지난 한 해가 저물고 새롭게 새해가 밝았습니다. ○님, 복 많이 받으세요. ■ 풍년 기원 새해 첫날부터 내리는 함박눈이 올해의 풍년을 기원하는 것처럼 기분이 좋습니다. 안녕하세요? ○ 인사드립니다. ■ 새로운 ...
직원인사규정(소관부서:총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서:총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 OOOO대학교(이하 “대학원”이라 한다.)직원의 인사관리 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 대학원의 일반직원에 적용하며, 기타 직원에 대목적)...
고급관리자및전문가직종해당자(별표○) [별표○] <개정 ○.○.○> 고급관리자 및 전문가직종 해당자 (제○조제○항관련) 한국표준직업분류 (소 분 류) 고급관리자 및 전문가 직종 해당자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 기업 고위임원 생산 및 운영부서 관리자중 고위관리자 기타 부서 관리자중 고위...
업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계 ○;인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무수행을 기함은 물론 인계 ○;인수관계자의 책임소재를 명확히 하는데 그 목적이 있다. 제○조(인계 ○;인수관계자) ① 인계.인수의 관계자라 차를...
자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ 성장과정 군인이셨던 아버지의 영향으로 저는 정의로움과 적극적인 삶의 태도, 도전정신 등을 배우며 자랄 수 있 ...
분기신고업무처리사항(진정고충) 년도분기신고업무처리사항( 진정,고충) 유 형 별 원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누 계 미처리 사 유 비고 접 수 처 리 접수 처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계 개선 ...