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회사서식 > 인사/노무

간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과 요 소 고과척도 소계 비 고 항 목 내 용 지도력 ○;부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력 ○;부하의 장점 · 특질을 발견하고 ... 한 ○;자신의 직무 내용을 바르게 이해하는지 ○;책임을 회피하거나 다른 사람에게 ...

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퇴직위로금지급규정 퇴직위로금지급규정 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (지급사유) 퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 ○년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다. ... 퇴직한 때 또는 직무 로 인하여 사망한 때에는 평균임금의 ○개월분에 해당하는 금액을 ...

회사서식 > 회사사규

회의운영규정 회의운영규정 제○장 총 칙 제○조 【목 적】 이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다. 제○조 【회 의】 회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다. 제○조 【사업소간의 ... 순서에 따라 의장의 직무 를 대행한다. 제○조 【통 지】 부장회의의 개최는 각 ...

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회사 사규(취업규정) 회사규칙 (주) ○ *작성일자:○년 ○월 ○일 *수정일자:○년 ○월 ○일 제○장 제○조 명칭 ... 아니한자. ○. 기타 직무 를 계속 감당할 수 없는 정당한 사유가 있다고 인정되는자 제○조 퇴직금 ○. 관계법에 의해 지급한다. 제○조 휴직 ○. 관계법에 의해 처리한다. 제○조 해고 ○. 회사는 종업원이 다음 각호에 해당할 시 해고할 수 있다

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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 ... 자 ○. 신체검사결과 직무 를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자 제○조【신규채용연령의 ...

회사서식 > 회사사규

제○조 【목 적】 사 원 채 용 규 정 제○조 【목 적】 이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데 그 목적이 있다. 제○조 【원 칙】 사원의 채용은 원칙적으로 매년 ○월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다. 제○조 【채용기준】 ... 또한 그 적합한 직무,기타 주로 태도의 성실성, 자기주

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직제규정 직 제 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무 에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. ...

회사서식 > 회사사규

발전후원회정관 발전후원회 정관 제 ○ 조(명칭) 본회는 “OO발전후원회”라고 칭한다. 제 ○ 조(목적) 본회는 OO 발전을 후원하는 제반 사업의 추진을 목적으로 한다 제 ○ 조(사업) 본회는 제○조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 한다. ○. OOO와 지역사회의 상호협력에 ... 유고 시 그 직무 를 대행한다. ④ 사무총장은 회장의 명을 받아 본 ...

회사서식 > 회사사규

단체협약 단체협약 전 문 OOOO주식회사(이하 '회사'라 한다)와 OOOO노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 ○;사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 ... 하며 조합은 조합원이 직무 수행의 의무를 성실히 수행함을 방해하지 아니한다. 조합원이 근로시간 ...

회사서식 > 회사사규

내부감사규정 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 ... 보고 ○. 기타 직무 수행에 필요한 사항 제○장 피감사부서 및 관련부서 제○조【피감사부서의 의무】 피감사부서는 감사의 요구에 적극 협조하

회사서식 > 회사사규

감사규정 감사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【감사의 종류】 감사는 일반감사, ... 의한 감사 ○. 감사 직무 수행상 지득한 비밀 유지 제 ○ 장 ...

건설서식 > 건설관계법규

재건축조합 표준규약 재건축조합 표준규약 OOO. O O O 종 합 건 설(주) 목 차 Ⅰ. 재건축조합 표준규약의 성격과 활용방법○ Ⅱ. 재건축조합 표준규약○ 제○장 총칙○ 제○조 (명칭)○ 제○조 (목적)○ 제○조 (사무소)○ 제○조 (시행구역)○ 제○조 (시행방법)○ ... 등)○ 제○조 (임원의 직무 등)○ 제○조 (임원의 해임 등)○ 제○조 (임직원의 ...

건설서식 > 환경/안전관리

전기안전관리 규정 전기안전관리 규정 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 조 (목적) 이 규정은 전기사업법 제○조의 규정에 의하여 (이하 당 아파트라 칭한다)의 전기설비에 대한 공사, 유지 및 운용에 있어서 전기안전관리에 대한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 ... 규정에 의한 안전관리의 감독 직무 를 적격하게 수행하기 위하여 실장(과장, 부장)의 직위에 있는 ...

민원행정서식 > 특허청

출원료등의 면제 및 감면안내(○. ○. ○) 출원료등의 면제 및 감면안내 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ... ○인이하인 기업 직무 발명(고안)인 경우 에 한함 <증명서류> 공장등록증사본 또는 건축물 관리대장 등 사업자등록증 사본 소득세징수액집계표확 인원 등

민원행정서식 > 법무부

〔별지 제○ ○호 서식〕 〔별지 제○ ○호 서식〕 (앞 쪽) 배 상 신 청 서 지구배상심의회 위원장 귀하 국가 배상법 제 ○조의 규정에 의하여 아래와 같이 배상신청합니다. 년 월 일 신 청 인 『○인 이상일때에 는 별지 제○ ○ 호 서식(신청인 표시표)에 기재 함』 ... 양 비 공무원의 직무 집행중 불법행위또는 공공시설 등의 하자로 인하여 부상하거나 또는 ...

패키지.모음서식 > 각종 계약서

제작 계약서 제작 계약서 본 계약을 체결함에 있어서 를 “갑” 이라 하고 를 “을”이라 칭하며 “갑”과 “을”은 아래와 같은 계약을 체결한다. 제 ○ 조 (계약의 목적):본 계약은 “갑”이 제작 의뢰한 을 “을”이 제작하는데 있어 서로의 권리와 의무를 명확히 하는데 ... 진행하며 그 합의된 직무 를 이행하지 못하거나 태만히 하였을 때 “을”은 “갑”에게 ...

패키지.모음서식 > 각종 계약서

자문위원 위촉 계약서 주식회사 (이하 “갑”이라 한다)과 개인 (이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다. 제○조 【계약의 종류 및 기간】 ○. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 ... 과실로 인해 “갑”에게 직무 상 장해나 분쟁을 발생시켜

회사서식 > 인사

사외위탁교육운영규정 >사외위탁교육운영규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 ... 지급】 ① 교육비는 직무 수행상 특정 전문지식 및 기능의 수련을 목적으로 ...

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단체협약 >단체협약 전 문 ○주식회사(이하 '회사'라 한다)와 ○노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 ... 하며 조합은 조합원이 직무 수행의 의무를 성실히 수행함을 방해하지 아니한다. 조합원이 근로시간중 ...

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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭:소 재 지:전 화 번 호:대 표 자 명:제 ○ 장 총 ... 또는 정신상 병으로 직무 를 감당할 수 없다고 인정된 때 ○. 고의 ...