인사고과표 일반용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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인사고과표 일반용 문서 양식 리스트
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의 계절인 가을을 맞이하여 귀사의 발전을 기원하며 한결같은 성원에 깊이 감사드립니다. 이번에 당사 ○사장의 회갑을 앞두고 축하인사와 함께 소중한 선물까지 보내주시어 참으로 감사하기 이를 데 없습니다. 사장님을 대신하여 진심으로 감사드립니다. 지금까지 당사
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가 되시기를 바라며 풍성한 수확을 기원합니다. 즐거운 한가위를 맞아 가정에 웃음과 기쁨이 깃들기를 기원합니다. 한가위를 맞아 인사드리며 소망하시는 일 잘되기를 기원합니다. 명절인데도 찾아뵙지 못하여 죄송하오며 늘 건강하시기를 기원합니다. 명절을 뜻깊게 보
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구되기를 진심으로 기원합니다. 저도 힘 닿는 대로 돕고 싶으니 필요한 것이 있으면 뭐든지 말씀해 주십시오. 먼저 서면으로 문안인사를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OO상사(주) 영업부장 OOO 올림
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교통사고에 대한 위문문 교통사고에 대한 위문문 (인사말 생략) 조금 전, 당사 사원의 보고에 따르면 귀사 ○이사께서 교통사고로 입원하셨다니 참으로 놀라움을 금할 길 없습니다. 치
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신청부서 직 원 과 장 부 장 처(실)장 신청자소속 : 성 명 : 신 청 일 자 : 전 화 번 호 : 인사처 직 원 과 장 부 장 보존소 기 호 보 존 기 간 보 관 철 대 출 목 적 대 출 일 자 반 납 일 자 서가대 번 호 분류
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○ 한문이력서 (인사서식 제 ○호) (사진) 履 歷 書 姓 名 住 民 登 錄 番 號 生年月日 西紀 年 月 日生 (滿 歲) 住 所 電 話 番 號 戶
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西紀 年 月 日生 (滿 歲) 主 所 電話番號 戶籍關係 戶主와의關係 戶主姓名 年 月 日 學 歷 및 經 歷 事 項 發 令 廳 (인사서식제○호)
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딸 □□□의 취직과 관련하여 고발인으로부터 금 ○만원을 수수한 사실이 있습니다. 고 소 사 실 ○. 피고발인은 서울 ○구청 인사계장으로 근무하는 공무원이고, 고발인은 용역업체에 소속되어 ○구청 주변의 상가건물을 청소하는 근로자입니다. ○. 고발인은 고등
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의 사장님 이하 전임직원 여러분들에게 뜨거운 마음으로 축하의 박수를 보냅니다. 그리고 오늘 이 뜻깊은 자리에서 본인이 축하의 인사를 하게 된 것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 제 개인적인 이야기입니다만, 처음 ○ 사장님으로부터 사업 구상에 대한 윤곽을 들
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업 □농업 □어업 □광공업 □건설업 □기타( ) □ 장애인기술훈련자금 □ 장애인재활기기구입자금 □ 장애인자동차구입자금 □ 장애인사무보조기기구입비 사 업 계획서 뒷면에 작성 복지대상자로서 자금대여를 위와 같이 신청하며, 사업계획서와 달리 운영할 경우 자금대
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[별지 제○호서식] <신설 ○.○.○, ○.○.○> 하수급인사업주인정 □승인 통지서 □불승인 원수급인 사업주 ①상호 또는 법인명칭 ②대표자 ③주된 사무소의 소재지 (전화 : ) ④법인(주
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수 수 료 ○원 기 타 신분증 지참 행정 기관 이 해야 할 사항 처 리 과 총무과(일반직) 경 유 협 조 조 회 공부대조사항 인사기록카드,발령대장 최종결재 담당사무관 처리기간 즉시 처 분 청 교육감
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고위관리자 자연과학 전문가 생명과학 전문가 사회과학 전문가 컴퓨터 관련 전문가 의료진료 전문가(간호 제외) 회계 관련 전문가 인사 및 노사관계 전문가 금융 ○;보험 전문가 사업서비스 관련 전문가 법률 전문가 작가 및 관련 전문가 ※ 비고 : 한국표준직업분
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의 손 해 액 (과 실 상 계 및 산 재 보 상 금 등 공 제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에관한사항 사고관련회사직원에 대한인사조치에관한 사 항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내
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치회 구성 각 단위사업장에서의 어려움 노총에 바라는 사항 친교의 시간 ○:○ 취침 ○ 개강식 노동의례 임원 인사말 조직강화본부 인사말 참가자 소개 교육생 선서 (교육생 대표) 교육생 생활 수칙
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부곡에서 석식(제공)및 ○박(일반모텔), → 숙소 內 유황온천가기 ○일 ○ : ○ ○ : ○ 시원한 숲길 올라~ 법보사찰 해인사 팔만대장경 →팔만대장경이 숨쉬고 있는~ 삼보사찰 중 법보사찰 해인사 관람!! →성철스님의 사리탑, 구광루 옆 맛좋은 약수^^
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OOOO주식회사(이하 "甲"이라 함)와 OOOO주식회사(이하 "乙"이라 함)는 甲의 인사/급여 영업 회계관리 시스템을 대상으로 유지보수 계약을 체결코자 하며 甲과 乙은 다음 계약 내용에 異意 없이 同意 하며 본 계
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
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새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○. 계약의 해지 : 근무 중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.