휴가회람 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
휴가회람에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "휴가회람" 관련 무료 서식 목록의 9페이지입니다.
휴가회람 문서 양식 리스트
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실무자의 자리에 게신 분도 아니며 소장님께서는 거래업체에서 별 의미없이 받아서 ○/○이상을 저희들 추석, 구정 명절 또는 여름휴가비로 챙겨주셨고 그 중 일부로 공무원과 식사하거나 술 마시는데 사용된 것으로 알고 있습니다. 지역사회에서 소장님에 대한 평은
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품의.회람서 극비 · 비 품 의 · 회 람 서 접 수 No. 상 신 기 안 No. 년 월 일 년 월 일 결재 년 월
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한다. 제○조【직무이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다. ② 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고자 할 때에는 소정의 절차에 따라 승인을 신청하거나 신고하여야 한다. ③ 제○항
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위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의 동반 ○. 주택제공 ○. 학자
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지급하는 수당이다. 나. 급식비 : 직원의 중식 및 특수부서 근무시 급식에 대하여 지급하는 수당이다. ○. 생리수당 : 생리휴가 미사용자에 지급되는 수당이다. ○. 기타수당 : 특별한 사유로 월 일정하게 지급되는 급여액이다. (기타수당은 매년도 ○월에
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회람 회 람 오는 ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○소재 ○에서 ○의 식이 있습니다. 직원 된 도리로 작은 성의를 표하고자 아래와
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회람 회 람 이사 상무전무부사장사장 총무 경리영○영○생산자재개발선전홍보기획 (보신 뒤에 ○표하십시오.) 문서번호 ○ 제 목 ○년
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회의실 사용 안내 회의실 사용 안내 회의실 사용안내 회의실 이용 방법에 대해 지난번 회람과 사보를 통해 공지하였으나 아직도 제대로 시행이 되지 않아 다시 알려드리오니 착오 없으시기 바랍니다. ○. 이용할 수 있는
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
한다. ○. 조그마한 사고라도 즉시 상급자에 보고하고 지시를 받는다. ○. 근무자는 음주하였거나 음주하여서는 안 된다. ○. 휴가나
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
대하여 ○시간을 원칙으로 하되 사업 및 종업 시간은 당사 취업규칙에 의한다. ○) ○주일에 대하여 ○일의 휴일을 준다. ○) 휴가는 당사 취업규칙에서 정하는 바에 의한다. ○) 업무상 필요시에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수
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○에서 노인복지업무를 담당하던 자로서 IMF 시기 이후 구조조정으로 인한 인원 감축과 노인 복지계 직원 ○명중 ○명의 출산 휴가로 직원 ○명만으로 계속적으로 증가하는 노인복지 업무를 처리하기 위하여 연일 야근을 하는 등 과중한 업무로 인한 과로와 스트레
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신임자는 그 취임일로부터 ○주일간 ②기복자는 기일부터 출근하는 날의 다음날까지 ③출장하는 자는 출장전날부터 귀임 다음날까지 ④휴가한 자는 출근 당일까지 ⑤기타 부득이한 사정에 의하여 미리 소장의 허가를 얻으자는 그 기간 제○조 [당직원의 책임] 상석당직원
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리 ○ 기타 경미한 민원사항의 처리 ○ 복 무 ㅇ국내출장 ○급이상 ○ ○ ○급 ○ ○급이하 ○ ㅇ국외출장 ○ ㅇ휴가 ○;조퇴 ○;외출 ○;병가
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다. <부 칙> 제○조【시행일】 본 규정은 ○OO년 O월 O일부터 시행한다. 경조금지급기준표 구 분 내 용 금 액 휴가일수 축 의 금 부모 및 처부모 회갑 조부모 회갑 본인결혼 자녀결혼 형제자매결혼 자녀출산 조 의 금 부모 및 처부모, 배우자상
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봉급액의 ○%를 지급한다. ○) 매년 ○월에 정액수당의 ○%를 지급하고, ○월,○월에 정액수당의 ○%를 지급한다. ○) 효도휴가비 매년 ○월 급여를 지급할 때 정액 ○,○원을 지급한다. ○) 근속수당 ○) 직원 경력환산요율에 의한 근무년수에 따라 다음
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관한 서류 ○. 각종수당 지급에 관한 서류 ○. 교육훈련대장 및 교육훈련에 관한 서류 ○. 포상에 관한 서류 ○. 복무(출장 휴가 및 기타)에 관한 서류 ○. 노조 가입현황에 관한 사항 ○. 면직에 관한 서류 ○. 휴
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사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한
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승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡) (뒷쪽) 년 분기 여성고용촉진장려금 피보험자명부 연번 성 명 주민등록번호 산전후유급 휴가기간 (퇴 직 일) 출 산 일 (재고용일) 출산일이후 총휴직일수 (퇴직사유) 장 려 금 대상월수 계 월 ※ 여성근로자의 재고용
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승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡) (뒷쪽) 년 분기 여성고용촉진장려금 피보험자명부 연번 성 명 주민등록번호 산전후유급 휴가기간 (퇴 직 일) 출 산 일 (재고용일)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [보상휴가] 보상휴가 신청서는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 조직에 따라 온라인 휴가 시스템을 통해 제출할 수도 있습니다.
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떻게 신청하나요?
- 인사팀이나 총무팀에 신청서를 제출하거나 전산 휴가 시스템을 통해 근무일과 사용일을 지정해 신청합니다.
- (Q) [월차휴가] 월차휴가는 어떤 방식으로 신청하나요?
- 사용자는 사전 신청서를 작성해 상급자의 승인을 받고, 인사 시스템 또는 휴가계로 기록한 후 사용합니다.