상여 고과 및 결정표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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상여 고과 및 결정표 문서 양식 리스트
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상여고과및결정표 상여고과 및 결정표 ○ 년 월 일 부 서 직 위 성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의 근거
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상여고과및결정표 상여고과 및 결정표 ○ 년 월 일 부 서 직 위 성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의 근거 금기의 기 준 상여지급액⑴
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( 년 월 일) 고과목적 성 명 연 령 최 종 학 력 입 사 년월일 소 속 직 위 제○차 고과 제○차 고과 과 정 최 종 결정점 비 고 총점 총
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표 만든 날짜 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○차고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균
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인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○차고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점
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인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○차고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점
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특수직군으로 하며 세부내용은 인사이동규정의 직무분류에 따른다. 제 ○ 조【고과자】 피고과자의 구분에 따른 고과자, 조정자, 결정자는 다음 표에 정해진 원칙에 따라 정한다. 다만, 각 사는 해당 회사의 구체적인 조직체계에 따라 조정 실시할 수 있다. 피
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능력고과표 능력고과표 능력고과표(팀원용) 작성일자 ○ 년 월 일 ※고과대상기간(○ 년 월 ～ ○ 년 월) 피 고 과 자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부 ...
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제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른 ...
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인사고과 결과에 따라 별표 제○호와 같이 ○개 등급으로 구분하고 각 등급별로 인원을 배분한다. 제 ○ 조 (사업군의 평가등급 결정) ① 사업군의 원급이상 대상자에 대한 최상위 평가등급은 다음 각 호와 같은 방법으로 정한다. ○. 인사고과요령 별표 제○호에
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인정상여배당및기타소득정리부 인정상여 ○;배당 및 기타소득정리부 년도 단위: 원 일 련 번 호 결 의 일 자 징 수 의 무 자 사 업 연 도 인정상여 ○;배당 및 기타소득 처 리 전 말 자 료 확 인 주 소 상 호 성 명 구 분 소득금액 세 액 통 지 일 자 자 납 일 자 고 지 일 자 제 출 일 자 작 성 일 자 주 소 지 통보일자 담 당 주 무 ...
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승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현직급에서의 인사고과만 기재 (○) 인사고과 평가결과 평 점 평 균 평 가 등 급 특 급 A B ...
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인사고과성적일람표 인 가 고 과 성 적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계 ...
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인사고과성적일람표 인 사 고 과 성 적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계 ...
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○. 능력고과표 능력고과표(팀원용) 작성일자 년 월 일 ※고과대상기간(○ 년 월 ～ ○ 년 월) 피 고 과 자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부 ○ ○;○차 평균점수 최종 평가등급 고과항목 가중치 ○차 고과 ○차단계 고과단계 점수 고과단계 점수 S A B C D S A B C D 능 력 요 소 (○) ○. 직무지식 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○...
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상여금지급규정 상여금 지급 규정 제○조 【목 적】 이 규정은 회사가 임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 상여금 지급에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조 【상여금의 종류】 상여금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 기본상여금 : 회사의 연간 상여금 지급계획에 따라 지급기준별로 분할하여 지급하는 기본적 상여 ○. 업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여...
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상여금기말수당지급규정 상여금(기말수당)지급규정 제 ○조 (목적) 본 규정은 본교의 교직원 상여수당(기말수당)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (적용범위) 교직원의 상여수당은 다른 법령에 규정된 것을 제외하고는 본 규정에 의한다. 제 ○ 조 (상여수당 계산기간 및 지급일) 교직원에게 예산의 범위 안에서 각호의 해당 상여금을 상여금 계산기간 마지막 달의 보수 지급일에 지급한다. ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○ % ○. ○ 월 ...
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업적고과표 업적고과표 업적고과표(공통) ○. 고과대상자 인적사항 피 고 과 자 소 속 직 위 직 급 성 명 ○. 고과자 인적사항 소 속 직 위 성 명 본 인 ○인 ○ 차 ○인 ○ 차 ○인 작성 및 평가요령 ○. 순위/비중/난이도 ○;순위 : 목표의 중요도에 따라 기재 ○;비중(%) : 전체 목표 중 각 항목이 차지하는 비율을 기재하되 합계가 ○%가 되도록 기재 ○;난이도 : 본인의 능력과 비교한 목표수준을 대, 중, 소로 기재 ○. 중점목...
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정기승급사정및결정표 년도(제 기) 정기승급사정 및 결정표 No. 승급구분 No. 직능 직계 구분 성 명 연령 (만) 근속년수 현 행 급 여 액
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