인사총무 업무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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인사총무 업무 문서 양식 리스트
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기
조회수: 600 | 다운로드: 1268
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합
조회수: 231 | 다운로드: 624
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O동 O O 수입인지 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO년 O월 O일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의
조회수: 864 | 다운로드: 1398
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매
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계 및 지급기준 ○. 보존년한 ○.별 첨 ○.적용범위 이 규정은 OOO(이하 "회사"라 함)의 해외근무자 제인사에 관한 법령 및 기타 회사의 규정에 따로 정하는 것 이외에는 이 규정에서 정하는 바에 의하며 이 규정은 해외지사, 해외현장
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인사고과표(일반용) 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결
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약속드립니다. 아무쪼록 변함없는 관심과 성원 부탁드리며, 그 동안 베풀어 주신 여러분들께 이 기회를 빌어 다시 한 번 감사의 인사를 올리는 바입니다. ○. 주 소 : ○. 전 화 : ○. 약 도 : ○년 ○월 ○일 ◆◆산업주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림
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매진하는 것만이 여러분들의 후의에 보답하는 길이라 생각합니다. 귀하와 전임직원 여러분들의 건승을 기원하며, 서면으로나마 감사 인사드립니다.
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내에 할 것. ○. 신임지의 주거는 본인이 원할 경우 당사 임대 아파트에 입주할 수 있음. 이사 부대비용은 본사가 부담하오니 총무과로 청구바람. ○. 현임지에서의 업무인계는 소정의 양식을 작성하여 부서장 입회하에 실시하고, 완료 후 인계 당사자와 입회자의
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배부하시고 수진자 기입란에 필요사항을 미리 기 입하도록 조치해 주십시오. 업무 형편상 지정일시에 수진할 수 없을 때에는 즉시 총무과로 통보해 주시기 바랍니다. ○. 일 시 : ○. 장 소 : ○. 실시항목 : ○. 대 상 자 : ※ 출장 등으로 인하여 건
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의 제반업무에 대해 계획을 수립하고 시행한다. ○.선출임원 가. 회장○인 나. 감사○인 다. 감독○인 라. 운영위원○인 마. 총무○인 바. 부 총무○인 사. 섭외부장○인 ○.명예회원 가. 약간명 제○조(임원의 임무) 각 임원의 임무는 다음과 같다. ○.감
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당직근무지시서 당직 근무 지시서 ○OO년 OO월 OO일 문서번호 : 총무 제 O 호 수 신 : 발 신 : 제 목 : 당직 근무를 아래과 같이 지시합니다. 아 래 날짜(요일) 마감당직 당직 ○월
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해와 협조를 부탁드립니다. ○. 당일 긴급사항은 본사 당직실(☎○ ○)로 연락주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆물산(주) 총무부장 TEL:○ ○ FAX:○ ○
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드립니다. 염려하여 주신 덕택으로 장례를 무사히 마쳤기에 삼가 감사의 뜻을 표합니다. OOOO년 OO월 OO일 OO상사(주) 총무부장 OOO 올림
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영업소 총무 일일 스케쥴 ▣ 각 항목을 빠짐없이 기재해 주세요. 새로운 항목이 있을 경우 공란에 기재하세요 지점 영업소 성명 :
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속 직위 근속년수 퇴직 희망일 위와 같이 사직을 신청하오니 허가해 주시길 바랍니다. ○년 ○월 ○일 퇴직시 주의사항 (퇴사전 총무부 방문때 아래 사항 확인 필) 연락처 현재 수정 전화 주소 확인 출/퇴근 카드 의료보험증 의복 대출금 반환여부 업무인수인계서
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업(불우학생돕기등)을 함을 원칙으로 한다 제○장 임원과 회원 제○조(임원) ① 본 동호회의 원활한 운영을 위하여 회장 ○명, 총무 ○명, 부총무 ○명,감사 ○명을 두되 임원으로 선출 된 회원은 본회의 발전 및 육성을 위해 모든 책임과 임무를 다해야 한다
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다는 인상을 심어준다. 배려하는 자세와 언어는 신선한 호감과 함께 신뢰감을 쌓을 수 있는 지름길이다. ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사전 동의서] 사전 동의서는 누구에게 제출하나요?
- 해당 업무를 주관하는 부서(예: 총무팀, 인사팀)나 프로젝트 책임자에게 제출합니다.
- (Q) [인사관리 업무] 이 업무는 어떤 부서에서 수행하나요?
- 일반적으로 인사팀 또는 인재개발팀에서 담당하며, 일부 기업은 총무팀과 협업하기도 합니다.
- (Q) [업무 인수인계 확인서] 업무 인수인계 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 총무팀이나 해당 부서의 책임자에게 제출되며, 인사관리 기록으로도 보관됩니다.