배치설문조사표 배치 설문조사표 성 명(한 자 :)학 력 대학교 과 대학교 대학원 과 본 적 생년월일 현주소 ☎ ○.희망하는 직무 및 부서 ①() 이유:②() 이유:보기) 기획, 총무, 인사, 재무, 자재, 영업, 무역, 생산, 공무, 연구개발, 전산 등 ○.본인이 자신있다고 생각하는 분야 ①() 이유:②() 이유:○.희망...
- 일 정 별 업무 계획 일자(부터 까지) 방 문 선 업 무 내 용//////// 출 장 비 청 구 항 목 금 액 (원) 산 출 내 역 총무 일 당 숙 박 비 경리 시외교통비 합 계 ○ 년 월 일 영수인: ○; ○; 국내출장결과보고서 (출장내용변경: 유 · 무) 변경사유 변경내용 일 정 별 업무 실적 일자(부터 까지) 방 문 선 업 무 내 용//////// 출 장 비 정 산 항 목 금 액 (원) 산 출 내 역 총무 일 당 숙 박 비 경리 시외교통비 ① 합 계 ② 당 초 원 차 이 원( ① ②) ※ 항공편이용 및 실비정산시 증빙첨부 ○ 년 월 일 영수인: ○; ○;...
- 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무 를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 OOOO주식회사(이하 회사라 한다)의 사규관리 업무 에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【정의】 이 규정에서 사규라 함은 회사의 경영방침, 조직기구 및 업무 수행의 기준이 되는 기본 지침과 절차에 관한 규범으로써 성문화한 것을 말한다. 제 ○ 조【사규의 종류】 사규는 그 내용 및 성질에 따라 다음과 같이 구분 정의한다. ○. 규정:회사의 전반적인 조직 및 ...
- ○;부하에 대한 업무 교육 ○;부하의 나쁜 점을 적절하게 충고·지도하는지의 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 기획력 창조력 ○; 업무 방침 · 계획을 정확·면밀하게 세울 수 있는지 ○;창조력 · 독창력 · 아이디어가 특출한지 ○;자신이 담당하는 부문의 업무 개선 · 합리화에 진지한지 ○;자신의 능력개발의 노력여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 통치력 ○;부하를 잘 편성하여 효과적으로 활용하는지의 여부 ○;부하에 대한 ...
회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 날로 번창하심을 축하드립니다. 평소 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드리며 아래와 같이 ◆◆주식회사를 설립하여 업무 를 개시하였기에 알려드리고자 합니다. 저희는 보다 많은 사람들에게 ...
인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 ... 원칙으로 한다. 다만, 회사 업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 ... 부수하는 업무 상 지시 등에 순응하여야 한다. 제○조【보직
교육공무원인사기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류 담당공무원 확인사항 (부동의하는 경우 해당서류 제출) ○. 최종학력증명서 □ ○. ... 본인은 이 건 업무 처리와 관련하여 「전자정부구현을 위한 행정 업무 등의 전자화촉진에 관한 법률」 제○조제○항에 따른 행정정보의 ...
- 명령에 복종하며 회사 업무 를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 ...
- 명령에 복종하며 회사 업무 를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 ...
부서 폐지에 대한 통지 부서 폐지에 대한 통지 당사에서는 경영합리화 조치의 일환으로 사양 산업인 ▽▽ 부문의 생산을 중단하기로 하고 동 시에 ▽▽사업부를 해체하기로 하였습니다. ▽▽사업부 해체에 수반되는 직제 개편 및 인사 이동은 오는 ○월 ○일부로 실시될 예정이며, 이에 앞서 지난 ... 조속한 시일 내에 업무 를 파악할 수 있도록 조치를 취해 주시기 바랍니다.
인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 ... 수 ○ 책임적극성 업무 수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가
- 당사에서는 이번에 ▲▲지역의 업무 가 확장됨에 따라 아래와 같이 ◇◇지점을 신설하고 영업을 개시하게 되었습니다. 이번 ◇◇지점 신설을 계기로 지금까지 업무 적체 때문에 발생했던 여러 가지 불편을 해소할 수 있음은 물론 ▲▲지역의 대고객 서비스 향상에도 크게 기여하리라 생각됩니다. 항상 성심성의를 다해 최고의 서비스로 봉사하겠습니다. 앞으로도 많은 이용 부탁드리며 우선 간략하게나마 서면으로 인사드립니다. 감사합니다. ○. ...
- 관하여 규정함으로써 체계있는 업무 수행을 기함을 목적으로 한다. 제 ○조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 ○;실과 지점 ○;영업사무소를 말한다. ② 부점장이라 함은 본점의 부장 ○;실장과 지점장 ○;영업사무소장을 말한다. 제○조 (조직 및 업무)① 당사의 업무 운용조직은 ○부 ○실 ○지점으로 하고, 부점내에 특정 업무 의 효율적 수행을 위 해 담당을 지정하여 운용할 수 있으며, 그 조직도는 [별표]와 같다. ② 각 부점의 ...
수습(OJT근무일지 수습(OJT)근무일지 소속 사번 성명 직위 급호 입사일자 담당 업무 비고 ○.작성자 ○.교육장 수 습 장 소 ... 원소속 ○)담당 업무 :수습(OJT)사원이 인사 발령난 소속에서 하게 될 업무 ○.교육장 현재 수습(OJT)을 받고 있는 점포 및 ...
업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무 의 인계 ○;인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무 수행을 기함은 물론 인계 ○;인수관계자의 책임소재를 명확히 하는데 그 목적이 있다. 제○조(인계 ○;인수관계자) ① 인계.인수의 관계자라 함은 다음 각 호의 관계자를 말한다. ○. 인계자:인계 이전의 당해 ...
인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 ... 원칙으로 한다. 다만 회사 업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 경우에는 이 기준에 의하지 아니할 수 있다. 제○조【수습】① 신규 채용된 직원에 대한 수습기간은 ○월로 한다. 다만 경력이 인정되거나 특별 채용된 직원에 대하여는 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ② 수습기간중 근무
인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사 업무 처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 ...
- 명령에 복종하며 회사 업무 를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 ...
제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 ... 시행, 기타 중요 인사 업무 에 관한 사항을 심의, 결정한다. 제○조【구 성】 ① ...
- 무 실 적 업무 의 양 속 도 업무 를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무 의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리를 잘 하는가. 성 과 일의 성과가 내용에 있어서 뛰어났는가. 종 합 평 위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 ...