근속 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
근속에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근속" 관련 무료 서식 목록의 8페이지입니다.
근속 문서 양식 리스트
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수습기간중 사원으로서 그 성적이 불량하거나 근무수행능력이 없다고 인정된 자에 대하여는 임용을 취소할 수 있다. ③ 수습기간은 근속년수에 산입한다. ④ 수습기간중 사원의 급여는 별도의 급여규정에 따른다. 제○조【제출서류】 사원으로 채용된 자는 다음 각호의
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직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제 ○ 조【지급범위】 ① 학자금 지급범위는 임직원 ○가정당 중고등학교는 ○자녀, 대학교(전문대 포함)는
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○; ○; ○; ○; ○; ○; 회사이름 번호 성 명 주민등록번호 보 수 코 드 봉 급 정근수당 기말수당 장 기 근속수당 직무수당 당월기여금 소급기여금 증 감 액 비
조회수: 165 | 다운로드: 272
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정리 No. 조 치 기 간 개시 ○ 년 월 일 완료 ○ 년 월 일 개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 근속 직역 평가 세 년 월 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제
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원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제○조【지급대상】학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제○조【지급범위】① 학자금 지급범위는 임직원 ○가정당 중고등학교는 ○자녀, 대학교(전문대 포함)는 ○자녀
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. . . . 사 . . . . . . . . 항 해 여 행 기 간 국 명 지명.기관명.목적 외 여 행 근 년도 속 연령 기 근속 입 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 간 사 발령년월일 인명호수 기관
조회수: 412 | 다운로드: 898
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태 상 황 " 구분 연도" 상 반 기 하 반 기 "퇴 직" 퇴직일자 능력 업적 계 능력 업적 계 퇴직사유 인 퇴 직 금 사 근속연수 고 전 직 처 과 비 고 : 발 령 사 항 연 월 일 부 서 직 위 담당업무 급 호 월 급 여 발령구분 "현 재" 연 도
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○. 임금체불생계비 : 별지 제○호 서식의 임금체불확인서 ○부 ※ 아래는 기입하지 아니합니다. 처 리 융자자격 승인내용 □ 근속기간 : 년 월 □ 체불기간 : 월 □ 월평균임금 : 원 □ 융자금액 : 원 불승인사유
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) ③ 학연(동문)⑪ 근무수행 능력이나 관련지식 ④ 업적, 연구성과⑫ 어학능력 ⑤ 교육이수 실적⑬ 직무수행과 관련된 자격 ⑥ 근속연수⑭ 부서경험 등의 경력 ⑦ 성실도 및 근무태도⑮ 상사와의 인간관계 ⑧ 상벌사항 ○; 직무의 상대적 가치나 중요성 ○) 귀하
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천원 (○)반전임자 월평균 급 여 천원 (○) 임 원 현 황 직 위 성 명 주민등록번호 학 력 선 출 일 선출기관 임기만료일 근속년수 임원재임년수
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혜자선정표 작성기준일 : 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간: . . .～ . . .
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에 비례하여 책정하라는 의미는 아니므로 단시간근로자의 임금(제수당 포함)은 동종업무에 종사하는 통상근로자와 업무수행능력, 근속기간, 경력, 업무의 난이도 등을 비교하여 결정함이 바람직하다고 판단됨 ○) 질의 ○)에 대하여 ○ 근로기준법상 연 ○;월차
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또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③정식채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ①종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 또는 날인하여 근로계약을 체결하여야 한다. ②회
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분석 (단위:천원) 년 차 직급 직위 월 정 급 여 년 간 고 정 성 月平均 비 교 (○) 비 교 (○) 기본급 직위 가족 근속 장려 소 계 년 급여 상 여 표준연봉 지수 금 액 지수 금 액 지수 ○년차 ○ ○ ○ ○ ○ ○ #DIV/○! #DIV/○!
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○; ○; 예문 수 당 면 지 급 구 분 지 급 액 (율) 적 용 대 상 수 당 가 통상 임금의 ○% ○년 이상 근속자 나 〃 ○% ○년 이상 〃 다 〃 ○% ○년 이상 〃 라 〃 ○% ○년 이상 〃 마 〃 ○% ○년 이상 〃 바 〃 ○% ○
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다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제 ○ 조【지급대상】 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제 ○ 조【지급종류】 경조금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 조의금 ○. 축의금
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또는 중대한 과실로 甲에게 손해를 끼쳤을 때. ○) 제 ○조의 업무가 중단되는 경우 제○조 【퇴직금】 甲은 乙이 ○년 이상 근속 후 퇴직시 근로기준법에 따른 퇴지금을 지급한다. 제○조 【기밀유지】 乙은 근무 중 취득한 甲의 경영상의 정보 등 일체의 기밀
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직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제 ○ 조【지급범위】 ① 학자금 지급범위는 임직원 ○가정 당 중고등학교는 ○자녀, 대학교(전문대 포함)는
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로 한다. 제○조 (적용범위) ① 이 규정은 회사의 상근임원(이하 ○;임원 ○;이라 한다) 및 별정직 직원과 ○년 이상 근속한 직원에게 적용한다. ② 임원 및 직원의 퇴직금에 관하여 따로 규정이 있는 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○조 (용어
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [장기근속상 문구] 장기근속상 문구는 어떤 목적으로 사용되나요?
- 장기근속상 문구는 기업이 오랜 기간 근속한 직원에게 감사와 축하의 마음을 전달하기 위해 상장이나 기념패에 삽입하는 문구입니다.
- (Q) [장기근속상 문구] 장기근속상 문구 작성 시 포함하면 좋은 내용은 무엇인가요?
- 근속 기간, 회사 발전에 기여한 점, 감사의 인사, 대표이사 명 또는 회사명, 수여일자 등이 포함됩니다.
- (Q) [장기근속상 문구] 장기근속상 문구는 어디에 사용되나요?
- 근속 5년, 10년, 20년 등의 기념일에 제작되는 상장, 기념패, 사내 공로상, 사보 등에 사용됩니다.