강사협약서 기본 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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강사협약서 기본 문서 양식 리스트
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자기소개서 작성의 실제 사례[학원강사 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례[학원강사 ○] ○. 지원동기 ○청소년수련관 재직 시 함께 근무했었던 선생님으로부터 ○복
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교사탄원서???????? 교 사 탄 원 서 지난 ○OO년 전국교직원노동조합은 교육인적자원부와 첫 단체교섭을 벌여 단체협약을 체결했습니다. 그러나 교육인적자원부가 단체협약을 이행하지 않아 전국교직원노동조합은 단체협약 이행을 요구하는 투쟁을 벌이게
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섭경위, 당사자간 의견의 불일치사항 및 이에 대한 당사자의 주장내용, 기타 참고사항등을 정리한 서류 (주) 당사자 일방이 단체협약에 의하여 신청하는 경우는 이를 입증하는 단체협약서의 사본을 포함 ※ 이 용지는 무료로 배부하여 드립니다. ○ ○민 ○.○.○
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등록 ○;신고 내용 설립자 또는 교습자 변경 사항 학원명 (교습소명칭) 소재지 교습 과정 일시 수용 인원 (명) 면적 (㎡) 강사수 (명) 수강료 (원) 성명 (법인명) 주민 등록 번호 변경후 내 용 ○㎜×○㎜(일반용지 ○ｇ/㎡(재활용품))
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공동도급시행세부관리협약서 공동도급시행 세부관리 협약서 제○장 공사 관리 제○조(목적) “OOOO"도시기반시설공사”를 공동수급한 (주)OO종
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┼ ⑧상 호(명칭) ⑨자 본 금 ┼ 대리점⑩주 소 (전화번호 : ) ┼ ⑪대 표 자 ⑫등 록 일 ( 호) 협의여부(협약신고의 경우에 한함) 해운법 제○조 ○;제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○;제○조의 규정에 의하여 신고합니다.
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대한민구과()간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서 발급신청서 [별지 제○호 서식] 대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서 발급신청서
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대한민국과 네덜란드국간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자 증명신청서 【별지 제○호 서식】 발급번호 Issuing Number 대한민국과 네덜란드국간의 이중과세방지협약
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협약적용전에 획득한 국제적멸종위기종 증명신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 협약적용전에 획득한 국제적멸종위기종 증명신청서 처리기간
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규정함을 목적으로 한다. 제 ○조 (강의시수의 산정) 강의시수는 주당 수업시간수에 ○주를 곱하여 산정한다. 제 ○조 (시간당 강사료) 시간당 강사료는 예산의 범위 안에서 총장이 정한다. 제 ○조 (수강인원초과 시간당 강사료) 수강인원이 ○명 이상 ○명 이
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 일련 번호 구 분 (기능검정원학과 강사 ○;기능강사) 성 명 주민등록 번 호 주 소 행 정 처 분 결 정 내 용 자격증번호 취급자인 정지처분 취소처분 자 격 증 반
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자기소개서 작성의 실제 사례[학원강사 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례[학원강사 ○] 성장과정 평소에는 느끼지 못하지만, 요즘처럼 추운 날씨가 계속 이어질 때
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자기소개서(교육국어강사) 자기소개서 작성의 실례 (강사(국어)) 성장과정 사랑과 격려가 무엇보다 필요한 어린 시절에 가장 큰 축복은 따뜻한 손길이
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강사채용참고자료 강 사 소 견 서 제출자 : O O O 제출일 : ○OO년 O월 O일 교육발전과 학원 발전의 원동력은 구성원 상호
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일어서식 상품거래기본계약서(일어) 외국어서식입니
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공정 타당한 일반관례에 따릅니다. 제○조(게시의무) ① 학원은 수강자가 보기 쉬운 곳에 다음 각호의 사항을 게시합니다. ○. 강사의 인적사항 ○. 교습과정(과목)의 현황과 개요 ○. 교습과정(과목)별 수강료 및 일체의 부대비용(교재대금, 실습재료비 등)
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○)해산일 ○ . . . (○)해산 사유 ①결의 ②합병 ③분할 ④노동위원회 의결(휴면노조) ⑤폐업 ⑥조합원수 ⑦기타 (○)단체협약 유효기간 ○ . . ～ ○ . . . (○)임금협약 유효기간 ○ . . . ～ ○ . . . (○)단체협약 교섭방식 ①기업별
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자 소 속 직 위 성 명 교 육 과 정 교 육 기 관 교 육 기 간 수 강 인 원 명 수 강 료 원 교 육 내 용 (과목별로 강사와 교육내용을 기록하고 필요한 경우 별지 사용) 협회교육을 위한 참 고 의 견 (교육내용, 강사선정 및 교육환경 등에 대해 소
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입힌 경우에는 본인과 보호자가 배상 책임을 진다. ○. 현장적응연수 및 현장실습 기간 중 발생한 제반 안전사고는 현장실습표준협약서에 의거하여 기업체와 본인 및 보호자가 해결한다. ○. 현장적응연수 및 현장실습 기간 중 발생한 여러 문제에 대해서는 기업체
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