연봉 근로자 근로 계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
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연봉 근로자 근로 계약서 문서 양식 리스트
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신청서 처리기간 ○ 일 사업장 개 요 ①사업장명 ② 사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) 재 해 근로자 ⑥성명 ⑦주민등록 번 호 ⑧입사일 ⑨종 사 업 무 ⑩근 로 형 태 ⑪임금지급 형 태 ⑫평 균 임금액 ⑬주 소 (전화번호 :
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인사서식제○호 이력서 희망부서 희망직급 희망연봉 성명 한글 주민등록번호 한자 영문 생년월일 서기 년 월 일 (만 세) 주 소 자택전화 E mail 휴대전화 년 월 일 학 력
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자 기 소 개 서 자 기 소 개 서 성 명 응시분야 희망직급 희망연봉 연 락 처 E mail : 기 타 : 요구조건 경력사항 : 기타사항 : 주) 작성요령 ○. 실무경력, 연구활동, 개발실력 등
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: H P: □ 퇴직금 산정서 임용일자 . . . 퇴직일자 . . . 총 일 수 일 임금지급 방 법 월 급 근무기간 고용형태 계약제교원 ○. 퇴직금 산정내역 지급호봉 계속근로 년 수 퇴직○개월전 임금총액(A) ○일평균 임금액(B) (A)÷○ 퇴직금액(C)
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정지해제 산재 근로 자 성 명 생년월일 재해발생일 년 월 일 전화번호(휴대전화) ( ) 신 청 인 성 명 생년월일 주 소 근로자와의 관계 행방불명자 와의 관계 □□□ □□□ ☎ 휴대전화 □□□ □□□ ☎ 휴대전화 □□□ □□□ ☎ 휴대전화 사유발생년월일
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제○장 총 칙 연봉제규정 제○장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 연봉제규정으로 연봉제직원에 대한 개인의 능력
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시부문 긴급연락처 사 진 이 력 서 성 명 주민등록번호 생년월일 서기 년 월 일생 (만 세) 주 소 전화번호 전자우편주소 희망연봉 특기 사항 년 월 일 학력 및 경력 기 타 년 월 일 자원 봉사 및 사회 활동
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경력기술서 (○) 경 력 기 술 서 ● 세부경력사항 회 사 명 부 서 직 책 기 간 이 직 사 유 내 용 기 술 희망연봉 희망직급 입사가능 시 기
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) 원 원 원 ⑬ 피보험단위기간 산정대상기간 ⑭임금지급 기초일수 본 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 아니합니다. 년 월 일 근로자 (서명 또는 인) ～ 일 ～ 일 ～ 일 ～ 일 고용보험법제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정에 따라 위와 같이 산전후
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코드 ⑧대규모기업 ○.해당 ○.비해당 ⑨법인등록번호 ⑩직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총상시근로자 수 명 ⑬총상용근로자수 ⑭주된사업장 관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 (○)소 재 지 (전화 : ) (○)업 종 (주생산품
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(앞 쪽) 국민연금 □사업장탈퇴신고서 □임의적용사업장탈퇴신청서 건강보험 □사업장탈퇴통보서 고용보험 □보험관계소멸신고서 □보험계약해지신청서 산업재해보상보험 □보험관계소멸신고서 □보험관계소멸신청서 ※ 처리기간 ○;구비서류 및 기재요령은 뒷쪽을 참고하시기 바
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. 회사명 ○. 주 소 ○. 연락처 전화 FAX ○. 모집부서(담당업무) ○.채용인원 추천희망 인원 ○. 급여 월급여 보너스 연봉총액 ○.원서접수일 면접일 합격자 발표일 ○. 전형빙법 ○. 담당자명 연락처 ○. 회사소개 및 기타 서류 첨부 년 월 일 (주
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○]목록 기재와 같음 배당요구의 원인 ○. 위 사건에 관하여 배당요구채권자들은 ○시 ○구 ○동 ○에 있는 채무자 회사에서 각 근로자로 근무한 뒤 퇴직하였는바, 임금 등 합계 금 ○,○,○원이 체불되어 있고, 현재 채무자 소유 부동산이 귀원에서 ○타경○호로
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실 ○. 당사자 관계 피고소인 박봉순은 (주)한국의 대표이고 고소인은 ○OO. O.부터 ○OO. O.경까지 위 (주)한국에서 근로자로 근무하였습니다. ○. 피고소인은 업무상 횡령죄를 범하였습니다. 가. 고소인은 피고소인이 대표로 있는 (주)한국에 ○OO.
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사진 응시부문 긴급연락처 성명 주민등록번호 한자 생년월일서기년월일생 (만세) 주소 전화번호 전자우편주소 희망연봉 특기사항 년 월 일 학력 및 경력사항 기타
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시기 바랍니다. 국민연금 □사업장탈퇴신고서□임의적용사업장탈퇴신청서 건강보험 □사업장탈퇴신청서 고용보험 □보험관계소멸신고서□보험계약해지신청서 산업재해보상보험 □보험관계소멸신고서□보험관계소멸신청서 사업장 기 호 *공 통 기 호 국 민 연 금 건 강 보 험 고
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경력기술서 (○) 경 력 기 술 서 ● 세부경력사항 회 사 명 부 서 직 책 기 간 이 직 사 유 내 용 기 술 희망연봉 희망직급 입사가능 시 기
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한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 직원에 대하여는 별도의 정함이 없
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청(사무소) 장 귀하 구비서류 : ○. 취업규칙(변경신고의 경우에는 변경전과 변경한 후의 내용을 비교하여 기재한 서류) ○. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자의 과반수의 의견을 들었음을 입증하는 자료 ○. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [표준연봉계약서] 표준연봉계약서는 어떤 문서인가요?
- 표준연봉계약서는 회사와 직원이 연봉을 포함한 근로 조건에 대해 상호 합의하고, 이를 명확히 기록한 근로계약의 일종입니다.
- (Q) [계약서 (촉탁근로)] 촉탁근로 계약서는 언제 작성하며 누구와 체결하나요?
- 근무 시작 전에 작성되며, 고용주와 촉탁직 근로자 간에 서면으로 체결됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.