급여신고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
급여신고에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "급여신고" 관련 무료 서식 목록의 31페이지입니다.
급여신고 문서 양식 리스트
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약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 : 상기의 연봉 중 Core Pay에 해당하는 고정연봉은 균등 ○분할하여 정기급여일에 ○를 지급하고, 정기상여 지급일에 ○을 지급한다. C. 기타 상기에 명시되지 않은 내용은 회사가 정한 별도기준을 적용한다
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당사용하여 퇴직금 정산 후 부당진료비 ( 동일상병 ○일 초과 부당진료비 포함 )가 의료보험조합으로부터 통보되었을 경우 본인의 급여에서 공제, 변상할 것을 보증함. 부서명: 직급: 성명: ○; ○;
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OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일 ○. 임금 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표) 기타급여(제수당등) : 없음( ) 있음 : OOO 원(내역별 기재) 가산임금률(연장, 야간, 휴일근로등) : OO %(내역별 기재
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청내용(연금법적용을 받았던 기간) ⑦적용 구분 ⑧퇴 직 당 시 ⑨재 직 기 간 ⑩직급 ○;직위 (계급 및 군번) ⑪퇴직(퇴역)급여내용 소속기관명 소재지 부 터 까 지 년 월 □퇴직(퇴역)연금 □퇴직(퇴역)연금일시금 □퇴직(퇴역)연금공제일시금 □퇴직(퇴역)
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을 부당사용하여 퇴직금 정산 후 부당진료비(동일상병 ○일 초과 부당진료비 포함)가 의료보험조합으로부터 통보되었을 경우 본인의 급여에서 공제, 변상할 것을 보증함. 부서명: 직급: 성명: ○; ○;
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의 지급률을 곱하여 산정한다. ② 전항에서 평균임금이라 함은 다음 각호의 합계액을 말한다. ○. 퇴직발령일 이전 ○개월 간의 급여 총액을 ○등분한 금액 ○. 퇴직발령일로부터 소급하여 ○년 이내에 지급한 상여금 및 연월차수당을 ○등분한 금액 ③ 인사대기 발
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체불임금 내역서 【체불임금내역서 퇴직금, 월급여】 체불임금(퇴직금)내역서 ○. ○년 ○월 및 ○월분 급여 산정내역 월급여 ○,○ ×○개월 ○,○,○ 원
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하다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.상사는 부하간 화합을 위한 노력을 한다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.생계유지에 적당하게 급여가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.승진기회가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.개인의 성장과 발달을 위한 기회가
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은 乙에게 제 ○조의 근로시간에 제 ○조의 업무를 정상적으로 수행하는 것 을 조건으로 시간당 원을 지급한다. ○) 甲은 乙의 급여를 월단위로 정산하여 익월 ○일 지급한다. 제○조 【안전보건】 ○) 甲은 乙에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.
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업무를 병행할 수 있도록 인정한다. 제○조(조합비의 일괄공제) 회사는 조합의 규약에 의한 조합비와 별도 회비를 조합의 요청시 급여에서 공제하는데 협조하며 명세서와 함께 조합에 인도한다. 제○조(시설편의 제공) ①회사는 조합활동의 편의를 도모하기 위하여 조
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탈회가 된다. 제 ○ 조 【회 비】 ① 본회 회원은 본회가 정하는 소정회비를 납부하여야 한다. ② 회비는 월회비로서 본교의 급여지급일에 공제 징수하되 회비의 금액은 따로 정한다. 제 ○ 장 임 원 제 ○ 조 【임 원】 본회에는 다음과 같은 임원을 둔다.
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이상의 사업팀을 구성하는 경우에는 타 사업팀의 팀명을 기재 ○. 제도개선 계획 가. 교수업적평가와 인사(승진 정년제 등) ○;급여 연계 제도 한양대학교 교무연구처 문서번호 교무제 ○ ○호 ○.가항. “교수 신분과 직결되는 교수
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여, 무관 연 령 세 ～ 세 구사언어 학 력 대졸, 대학원졸 (석사, 박사) 전공(출신학과) 자격증(면허) 경력기간 년 월 급여수준 연봉 만원( $) 근무시간 ○일 시간, 주 일 복리후생제도 숙소( ), 식사제공( ), 교통비지급( ) 기타( ) 상기와
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, 기타( )>, <속도: KB> 정보화 활용업무 * 활용하는 경우만 기입 단위업무 S/W활용: 인사( ), 급여( ), 회계( ), 제고( ), 판매( ), 생산( ), 기타( ) ERP활용 : 패키지명 ( ), 도입년도 ( ), 도입업
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○.통신ㆍ정보처리 ○.금속 ○.화공 ○.섬유 ○.생산관리 ○.경영혁신 ○.기타( ) 보유기 술내용 기 타 근무희망업종분야 실업급여 수급여부 월○만원 이상 연금수급 여부 신청 자격 해당 여부 ○. 대졸이상(경력 : 년) ○. 전문대졸업후 ○년이상 경력(경력
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터 아무런 부양료를 지급한 바도 없으며 지금까지 이를 이행하지 않고 있습니다. ○. 이에 신청인은 위 판결받은 후 피신청인의 급여에 대하여 전부명령신청하자 피신청인은 직 장을 포기하고 현재는 그 직장을 알려주지도 않고 더 이상 알 수 조차 없는 지경에 이
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“전직”, “보직변경”, “재임용”등의 해당사유를 쓰십시오. * “재임용”은 퇴직한 날 또는 그 다음 날에 다시 임용되어 퇴직급여 및 퇴직수당을 수령하 지 아니하고, 감액되기 전의 직급으로 ○년이상 근무한 경우에 한합니다. <참고사항 > ㅇ 공
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활하였습니다. 모든 아르바이트에서 성실하고 책임감 있게 일을 잘 한다고 칭찬을 받았으며, 때로는 같이 일하는 아르바이트생보다 급여를 더 받기도 할 만큼 인정을 받았습니다. 비록 공부는 남들만큼 열심히 하지 않았지만, 이러한 사회활동을 통해서 학교에서 배우
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일을 해보고 싶습니다. 패션 디자이너로서 우뚝 설 자신이 있습니다. 제 옷을 입고 있는 고객들과 함께 있는 것이 좋아합니다. 급여나 조건보다 오랫동안 제가 몸담을 수 있는 비전있는 회사에 근무하기를 원합니다. 함께 근무하는 동료들과도 좋은 대인관계를 맺기
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 급여 지급 품의서는 근로자에게 지급할 급여나 수당에 대해 내부 결재를 요청하고 승인받기 위한 문서입니다.
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 누구에게 제출하나요?
- 총무부 또는 경리부서에 제출하며, 재무팀의 결재를 거쳐 급여 지급이 이루어집니다.
- (Q) [급여명세서 양식] 급여명세서는 어디에 제출하거나 보관하나요?
- 근로자에게 개별 교부하며, 회사 내부적으로는 급여대장과 함께 인사 및 세무 자료로 보관됩니다.