통상임금 대법원 판결문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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통상임금 대법원 판결문 문서 양식 리스트
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통상실시권 설정등록신청서 서 면 [별지 제○호서식] 결 재 담 당 사 무 관 과 장 【서류명】 통상실시권 설정등록신청서 【권리구분
조회수: 34 | 다운로드: 207
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경우 “갑”의 영업소에 대한 기물파손 등의 경우에는 기물의 손해 및 업무의 마비에 따른 손해액을 배상하여야 하며, “갑”이 임금을 대신 지급한 경우에는 대신 지급한 임금 및 이에 더하여 대신 지급한 임금의 ○배에 해당하는 손해금을 “을”에게 손해배상 청
조회수: 1306 | 다운로드: 1561
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○. 지시사항 : 연구 계획을 중단하거나 위 특허권에 대하여 실시를 허락받을 것을 고려하기 바람. 이 특허권에 대한 별도의 통상실시권 허락이 있었으므로 취득 교섭은 원활히 이루어지리라 사료됨.
조회수: 99 | 다운로드: 284
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것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의 대차관계의 정산, 업무인계 등을 ○ 년 월 일까지 해 주십시오. 기존의 근로에 대한 임금은, 그 시점에서 지급해 드리겠습니다. ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의
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것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의 대차관계의 정산, 업무인계 등을 ○ 년 월 일까지 해 주십시오. 기존의 근로에 대한 임금은, 그 시점에서 지급해 드리겠습니다. ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의
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월별임금계획표 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목
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제○호서식] 담당자(작성자) 성명( ), (직통전화번호)( ) (앞 쪽) ■ ① 사 업 장 관 리 번 호 년도 고용 산재보험(임금채권부담금) 보험료신고서 처리기
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 년 ( 분기) 임금피크제 보전수당 신청서 처리기간 ○ 일 신청인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 주 소
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인부사역 및 임금지불영수증 경 리 부 해 당 부 담당 과장 부장 담당 과장 부장 일별 "출근 일수" 단가 금액 주소 성명 (인) 사역종별
조회수: 337 | 다운로드: 463
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계 표 ( 현장명 : ) 현 장 노 무 공 무 경 리 소 장 순 번 공 종 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 합 계 총인원 평균임금 기 성 액 기성제 임금제 기성제 총인원 비 고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 63 | 다운로드: 355
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월별임금계획표(○) ○OO년 도 반 기 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목 월 월 월 월 월 월 계 획 실 적 계 획 실 적 계 획
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상여금 : (기본연봉+수당)의 ○ % 라. 연월차수당 : 연월차는 사용을 원칙으로 하며, 회사의 사정으로 미사용된 일수만큼을 통상 임금으로 지급할 수 있다. 마. 수습사원 : 신입사원의 경우 입사 후 ○개월 간 지급대상임금의 ○%를 적용하며, 경력사원 인
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월별임금계획표(○) ○OO년 도 반 기 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목 월 월 월 월 월 월 계 획 실 적 계 획 실 적 계 획
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배당요구신청서(임금채권) [서식예 ○]배당요구신청서(임금채권) 배 당 요 구 신 청 사 건 ○타경○호 부동산담보권실행을 위한 경매 채권자 (주)
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「고용보험법 시행규칙」 제○조의○제○항제○호의 규정에 따른 별지 제○호의○ 서식의 산전후(유산·사산)휴가확인서 ○부. ○. 통상임금을 확인할 수 있는 증빙자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 ○부 ○. 유산 또는 사산을 하였음을 입증할 수 있는 의료기관
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및 총 휴업일수를 기재하되 내용이 많을 경우에는 별지에 기재합니다. “⑩지급하고자 하는 휴업수당”란에는 평균임금의 ○% 또는 통상임금의 ○% 등으로 기재합니다. “⑪기준미달의 휴업수당을 지급하고자 하는 구체적 사유”란에는 휴업의 사유 및 사업계속이 부득이
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일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 인사과 기입란 ① 인사정보카드 ② 임금대장 ③ 임금계산시트
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월별임금계획표(○) ○OO년 도 반 기 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목 월 월 월 월 월 월 계 획 실 적 계 획 실 적 계 획
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않는 다면 전 직장 재직당시의 고용보험, 근로소득원천징수, 의료보험가입내용 등으로도 경력 증명을 할 수도 있습니다. 그러나 통상 경력증명서는 당해 근로자의 재직기간 뿐만 아니라 맡은 바, 업무에 대해서도 증명을 하는 성격이 있으므로 위와 같은 대체 제출
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