연구 휴직원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
연구 휴직원에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "연구 휴직원" 관련 무료 서식 목록의 24페이지입니다.
연구 휴직원 문서 양식 리스트
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성 명 생년월일 최초 현직급 현보직 임용일 임용일 담당직무 ○. 근무실적 ( ○ 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 ) * 창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표에 대한 달성 정도
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밀에 관한 사항 ○. 상품의 판매방법 등 영업비밀에 관한 사항 ○. 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리비밀에 관한 사항 ○. 연구, 개발 및 교육 ○;훈련 등에 관한 비밀사항 ○. 타사와의 제휴사업에 관한 비밀사항 ○. 사업계획 및 연구 ○;개발계획에 관
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리법 제○조 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 : (서명 또는 인) 국립환경연구원 귀하 < 구비서류 > 수수료 없 음 ○. 사업계획서 및 수지예산서 ○. 등기부등본 및 정관(법인인 경우에 한한다
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기술개발 또는 단체표준에 따른 품질인증제품 기술개발및 단체표준에 따른 품질 인증제품의 주 요 내 용 ⑨제 품 명 ⑩규 격 ⑪연구개발기간 또는단체표준 에 따른 품질 인증 연 월 일 ⑫연구개발 수행방법 ⑬우선구매조치대상기관명 중소기업진흥및제품구매촉진에관한법
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식〕 〔별지 제○호 서식〕 마약원료등의취급승인신청서 처리기간 ○ 일 마약취급자 면허번호 면허종별 주 민 등 록 번 호 성 명 연구(시험)등의 목적 및 개요 연구(시험)등의 기간 취급하고자 하는 원료등의 품명 및 수량 품 명 수 량 ( ) 산출된 제품 및
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지난해 베풀어 주셨던 후의에 깊이 감사드리며, 올해도 변함없이 많은 관심과 성원으로 이끌어 주시기 바랍니다. ○. ▽▽기술의 연구 ○;개발에 회사의 사운을 걸었던 저희는 수년 간의 연구성과가 열매를 맺어 기존의 제품에 비해 성능을 몇 배 높이고 크기를 반
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이번 중소기업중앙회가 주최한 중소기업 우수상품 전시회에서 최우수상을 수상한 것을 진심으로 축하드립니다. 그 동안 ▽▽ 부문 연구 개발에 기업의 사활을 걸고 애써 노력하신 결과가 마침내 오늘의 영광으로 열매 맺은 것이라 생각합니다. ▽▽ 부문의 제조 기술
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이는 전년대비 ○%가 증가된 것으로, 동종 타사에 비교할 수 없을 만큼 급속한 신장세를 보이고 있습니다. 동사의 급성장은 기계연구소 책임연구원 출신인 사장의 업무 장악 능력과 젊은 연구원들로 구성된 기술부의 맨파워의 결과로 보여지며 향후 성장 가능성도 매
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이는 전년대비 ○%가 증가된 것으로, 동종 타사에 비교할 수 없을 만큼 급속한 신장세를 보이고 있습니다. 동사의 급성장은 기계연구소 책임연구원 출신인 사장의 업무 장악 능력과 젊은 연구원들로 구성된 기술부의 맨파워의 결과로 보여지며 향후 성장 가능성도 매
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사 일정표 구 분 행 사 명 기 간 장 소 주 관 비고 전시행사 ○. ○ 사진 작품전 ○/○～○/○ ○:○ 한빛전시관 이천사진연구회 ○. 서 예 전 ○/○～○/○ ○:○ 시민회관 전시실 청묵회 ○. 설성산성 발굴유물 특별전 ○/○～○/○ ○:○ 시립박물관
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이번 중소기업중앙회가 주최한 중소기업 우수상품 전시회에서 최우수상을 수상한 것을 진심으로 축하드립니다. 그 동안 ▽▽ 부문 연구 개발에 기업의 사활을 걸고 애써 노력하신 결과가 마침내 오늘의 영광으로 열매 맺은 것이라 생각합니다. ▽▽ 부문의 제조 기술
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. ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직&q
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○년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속년수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에
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인적 수당 : 자격면허수당 등 ○. 연봉계약은 乙의 ○년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 ○회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은
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년 이상 이어야 한다. ② 근속연수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속연수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에
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. ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직&q
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일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속을 완료한자. ○. 정년에 달한자.(만○세) ○. 사망한자. ○. 휴직자로서 만료시까지 복직 명령을 받지 못하거나 만료후 ○일이내에 복원을 출원하지 아니한자. ○. 기타 직무를 계속 감당할 수 없
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내에서 병가를 줄 수 있으나 휴가기간 만료 후에도 정상근무가 곤란하여 출근이 불가능하다고 판단된 경우에는 휴가종료 ○일전까지 휴직원을 제출하여야 한다. 제○조 【공 가】 ○. 회사는 사원에게 다음 각호에 해당하는 경우 필요하다고 인정되는 기간의 공가를 준
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함은 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ건축ㆍ토목 등 공학계 기술분야에 근무하는 자와 도서관리업무에 종사하는 자, 전산업무에 종사하는 자 및 연구관리 등 특정업무에 종사하는 자로서 각종 기술자격증 또는 이에 준하는 전문지식을 가진 자로 그 기술직종에 종사하는 직원을 말한
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [휴직원] 휴직원은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 직원이 일정 기간 업무를 중단하고 휴직을 신청할 때 회사의 결재 절차를 위해 사용하는 공식적인 문서입니다.