직장내 성희롱 업무매뉴얼 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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직장내 성희롱 업무매뉴얼 문서 양식 리스트
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명 주민등록번호 주 소 번지 통 반 위의 사람은 년 월 일에 민방위대 편입신고(지원)을 하였음을 증명합니다. 년 월 일 동장(직장민방위대장) ○; ○; ○ ○민 ○mm×○mm ’○.○.○.승인 (신문용지○g/m○) 사 무 명 민방위대 편입(신고, 지원)
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인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 주 소 ④ 전 화 번 호 ⑤ 근 무 처 ⑥ 직 위 ⑦ 근무처소재지 ⑧ 근무처전화번호 ⑨ 심사업무의 범위 ⑪ 기타 소지자격증 (자격증 번호 : ) 산업표준화법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 인증심사원증의 발급을 위와
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OOO OOO OOOO) 신 청 사 항(√표시) 관 련 증 빙 자 료(√표시) □ 참여기간 □ 공사종류 □ 참여사업명 □ 담당업무 □ 발주자 □ 공 법 □ 직무분야 □ 직 위 □ 전문분야 □ 기 타 □ 건설기술자경력변경신고서(별지 제○호) □ 경력확인서(
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하여 주십시오. 사고 발생 일자 ○ 년 월 일 시 분 누 가 어디에서 (장소, 위치) 누구와 함께 (동행인) 무엇을 하다가 (업무, 행사) 무엇 때문에 (사고원인, 물체) 어떤 사고를 (교통, 산재) 목격자 (사고내용, 현장) 교 통 사 고 시 □ 경찰서
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료비 감면 □ 상이처 국비가료 □ 대부지원 □ 공공시설의 이용 가 족 사 항 관계 성 명 주민등록번호 학력 직업 월소득 비고(직장명, 학교명) ○;제대군인지원에 관한 법률 ○; 제○조제○항 및 동법 시행령 제○조제○항에 따라 위와 같이 지원을 신청합니다
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여야 합니다 ｏ이용신청서 제출 다음날부터 이용할 수 있습니다. 우리회사는 건설공제조합의 조합원영업정보를 이용함에 있어 당사의 업무상 참고자료로만 활용할 것이며 법적증거자료 등으로 사용될 수 없음에 동의합니다. 아울러 비밀번호를 철저히 관리하여 유출되지 않
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신용카드매출금액 통보일람표 [별지 제○호 서식] ○ ○일 신용카드매출금액 통보일람표 담 당 주 무 과 장 근거: 신용카드관련업무처리지침 년 기분 세무서 과 페이지 상 호 사업자등록번호 성 명 개업일 사업장소재지 업태 종목 코드 업 태 종 목 기 별 신
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진단사 자격이 있음을 증명하는 서류 ○. 사진(최근 ○월 이내에 촬영한 ○mm×○mm) ○. 품질경영진단기관에서 품질경영진단업무에 종사할 것을 증명하는 서류 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ’○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡)
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청 인 ①성 명 ② 주민등록번호 ③주 소 ④ 전 화 번 호 ⑤근 무 처 ⑥ 직 위 ⑦소 재 지 ⑧ 전 화 번 호 품질경영진단업무운영요령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 등록갱신을 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 날인) 중소기업청장 귀하
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청 인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 주 소 ④ 전화번호 ⑤ 근 무 처 ⑥ 직 위 ⑦ 근무처소재지 ⑧ 근무처전화번호 ⑨ 심사업무의 범위 ⑪ 기타 소지자격증 (자격증 번호 : ) 산업표준화법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 인증심사원증의 발급을 위와
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. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근
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대답해 주시기 바랍니다. ○. 당사의 급여수준에 대해 하실 말씀은? ○. 귀하의 상사에 대해 불만은 없었습니까? ○. 주어진 업무에 대해 불만은 없었습니까? ○. 기타 개선할 사항은?
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보고하오니 정산하여 주시기 바랍니다 ○ 년 월 일 일 반 (기획조사실) 연 수 (인사과) 출 장 자 부 서 성 명 직 위 담당업무 출 장 지 (국 명) 출장목적 출장기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 박 일) 출장경비내역 (항목별 합계금액을 기록)
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영업업무 절차서 (주)○ 영업업무 절차서 제개정일자 ○. ○. ○ REV. NO ○ P ○ PAGE ○/○ ○. 적용범위 이 절차
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일을 말해봐 주십시오. ② 직 업 에 의 마 음 가 짐 ○ 채용되었을 경우 어떤 직종을 희망하십니까. ○ 입사후 제○희망의 업무가 맞지 않을때, 당신은 어떻게 합니까. ○ 자기가 좋아하는 일이나 잘 맞지 않는 상사, 선배는 어떻게 하면 잘해 나갈 수 있
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(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가)
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; ○; 자격증 자 격 종 목 등 록 번 호 최 득 연 월 일 계 ○; ○; 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ～ 월 ～ 월 ～ 월 ～ 월 계 ～ 월 ○; ○; 학 력 구 분 학 교 명(소재지) 학 과 기간(학위취득
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(만 세) 주 소 ○; ○; 기술( )직 응시직급 : 급 상당 ○; ○; 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ～ 월 ～ 월 ～ 월 ～ 월 계 ～ 월 ○; ○; 자격증 자 격 종 목 등 록 번 호 최 득 연 월 일
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건설사업관리 시행지침서 건설사업관리 시행지침서(안) ○XX. X. □ 건설사업관리 업무지침(안) □ 건설사업관리 대가기준(안) □ 건설사업관리자 선정기준(안) ※ 부록 : 건설사업관리 입찰서 및 계약서 작성사례
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