고용 노동 법령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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고용 노동 법령 문서 양식 리스트
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고용보험 년 월고용유지조치,사외파견(계획,계획변경)신고서 [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 월고용유지조치(사외파견) □
조회수: 20 | 다운로드: 129
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고용보험 년 월 고용유지지원금(휴업)신청서 [별지 제○호서식] (제○쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(휴업)신청서 처리기간 ○
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고용보험 년 월 고용유지지원금(인력재배치)신청서 s [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(인력재배치)신청
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고용보험 년 월 고용유지지원금(유.무급휴직)신청서 I[별지제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(유 ○;무급휴직)
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고용보험 년 월 고용유지지원금(사외파견)신청서 [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(사외파견)신청서 처리
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고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 [별지 제○호의○서식] (제○쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신
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고용보험 년 월 고용유지조치,휴업(계획,계획변경)신고서 [별지 제○호서식] 고용보험 년 월 고용유지조치 (휴업) □ 계 획 □ 계
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고용보험 년 월 고용유지조치,근로시간단축(계획,계획변경)신고서 [별지 제○호의○서식] 고용보험 년 월 고용유지조치 (근로시간단축)
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고용보험 년 분기여성고용촉진장려금신청서(제○조제○항관련) [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기여성고용촉진장려금신청서(
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[별지 제○호의○서식] (앞 쪽) [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 고용보험 년 월고용유지조치(휴직) □ 계 획 □ 계획변경 신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사 업 장 ②명 칭 ③대규모기업
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[별지 제○호의○서식] (앞쪽) [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) □계 획 고용보험 년 월고용유지조치(사외파견) 신고서 □계획변경 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사업장 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 고용보험피보험자격확인청구서 처리기간 ○ 일 청 구 인 ①이 름 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) ④채 용 일 ⑤이 직 일 사
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○ [별지 제○호서식] (앞 쪽) 고용보험 전자서비스 대리인 □ 선 임 □ 변 경 □ 해 임 신청서 처리기간 ○ 일 ①이용자번호(ID) 사 업 주 ②대 표 자 ③주
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노동쟁의중재재정에대한재심신청서 【별지 제○호 서식】 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간
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이행할 것을 약정한다. 아 래 제○조 【목 적】 甲은 본 계약이 정하는 제 ○조의 업무수행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다. 제○조 【계약기간】 ○ 년 월 일 부터 ○ 년 월 일까지( 개월) 제○조 【근로시간】 ○) 기본근로시간 : ○일
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[별지 제○호 서식] (앞 쪽) 고령자 고용환경개선자금 융자신청서 처리기간 ○일 신청인 (사업주) ①상호 또는 명칭 ②대 표 자 ③사업장관리번호 ④업 종 명 ⑤주생산품
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[별지 제○호서식] 노동쟁의중재재정에 대한 재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중
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[별지 제○호 서식] 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재
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( 년 개월) ⑧훈련지시철회사유 정당한 사유없이 매월의 실제 출석일수가 출석하여야 할 날의 ○분의 ○미만 월의 출석일수 : 고용보험법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 결정하여 알려드립니다. 년 월 일 지방노동(청 ○;사무소)장 인 [심사청
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 소속 지역의 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고서] 이 신고서는 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 또는 가까운 지방고용노동관서에 방문하여 제출하며, 일부는 온라인 신고도 가능합니다.