업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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업무평가 문서 양식 리스트
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직위 : 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항목 내용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 인
조회수: 236 | 다운로드: 444
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: 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항 목 내 용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 (인)
조회수: 123 | 다운로드: 271
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자재관리업무규정 자재관리업무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를
조회수: 785 | 다운로드: 729
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교통·재해등에관
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직원 평가표 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 전체적 효율성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 성장
조회수: 721 | 다운로드: 1088
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업무수행계획 및 자기평가서 업무수행계획 및 자기평가서 항 목 비 중 목 표(최초) 목 표(변경) 자 기 기 술 (업무환경,목표변경
조회수: 922 | 다운로드: 964
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감리업무행계획서 감리업무 수행계획서 OOO 아파트 신축공사 감리용역 (주)OOOO건축사사무소 목 차 Ⅰ. 감리용역 개요 Ⅱ. 감리용역
조회수: 1120 | 다운로드: 1932
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자재관리업무규정 >자재관리업무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절
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○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창의력 외국어 업무 지식 업무 확장성 업무 속도 업무 결과 업무 보고 채점 팀장 비고
조회수: 468 | 다운로드: 928
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; 자 기 평 가 서 평가기간 인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과
조회수: 586 | 다운로드: 1034
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가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과
조회수: 574 | 다운로드: 677
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부서별 업무분장 부 서 별 업 무 분 장 표 부 서 분 장 업 무 비 고 총무부 문서 및 직인관리 주주총회 및 이사회개최 관련 업무 의전
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신용평가미신청서 《서식 ○》 신 용 평 가 미 신 청 서 당사가 귀 조합과 업무거래시 귀 조합의 신용평가를 받아야 하나 다음과 같은 사유로 인하여 신용평가를 받을 수 없어 신용평가 절차없이 귀 조합이 정하
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직무지식 담당직무 수행에 직접적으로 필요한 이론지식, 실무지식 S. 자기가 담당한 분야에 대해서는 동등한 수준에 있고 예외적 업무에 있어서도 정확하게 처리할 수 있다. A. 자기가 담당한 분야의 필요지식은 충분히 가지고 있고 예외적인 업무도 어느 정도 독
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○
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자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○
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평가기간 "인적 사항" 기??? 관 부? 서 직??? 급 직? 종 입 사 일 성? 명 구? 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기????? 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무
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사업계획서 (작성시유의사랑,주요업무성과,추진계획,소요예산등양식) 사업계획안 작성 시 유의사항 ○년도 사업계획안 작성 시, 해당 부서장은 사업계획안 제반 사항에
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직무분석표 직무분석표 성 명 작성날짜 ○ 년 ○ 월 ○ 일 부 서 직 책 담당업무내역 직무활동 평가 비고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.