직무 적성 검사 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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직무 적성 검사 문서 양식 리스트
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속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸 생 년 월 일 년 월 일생( 세) 입사년월일 ○ 년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기
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; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근 무 실 적 (○.○) 직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명:
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한 인재가 되기 위해 계속해서 민법과 행정법, 기타 관련 법규를 꾸준히 공부하고 업무관련 자격증을 취득하겠습니다. 입사후 희망직무 경영지원분야의 여러 가지 직무들 중 법무담당은 대 관청업무 및 경영활동에 따르는 법률문제를 처리합니다. 법무담당에 있어서는
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한 인재가 되기 위해 계속해서 민법과 행정법, 기타 관련 법규를 꾸준히 공부하고 업무관련 자격증을 취득하겠습니다. 입사후 희망직무 경영지원분야의 여러 가지 직무들 중 법무담당은 대 관청업무 및 경영활동에 따르는 법률문제를 처리합니다. 법무담당에 있어서는
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한 인재가 되기 위해 계속해서 민법과 행정법, 기타 관련 법규를 꾸준히 공부하고 업무관련 자격증을 취득하겠습니다. 입사후 희망직무 경영지원분야의 여러 가지 직무들 중 법무담당은 대 관청업무 및 경영활동에 따르는 법률문제를 처리합니다. 법무담당에 있어서는
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; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근 무 실 적 (○.○) 직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성
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사항] 직원은 다음 각호에 해당되는 사항을 준수하여야 한다. ○. 항시 건강에 유의하고 활발한 태도로써 근무한다. ○. 담당 직무상 권한 외의 행동은 하지 아니한다. ○. 항상 품위를 지키고 회사의 명예와 신용을 손상하는 행위는 하지 아니한다. ○. 허가
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한 인재가 되기 위해 계속해서 민법과 행정법, 기타 관련 법규를 꾸준히 공부하고 업무관련 자격증을 취득하겠습니다. 입사후 희망직무 경영지원분야의 여러 가지 직무들 중 법무담당은 대 관청업무 및 경영활동에 따르는 법률문제를 처리합니다. 법무담당에 있어서는
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명 김봉수 김길남 이현호 서 명 일 자 ○.○. ○ ○.○. ○ ○.○. ○ ○. 적용범위 본 절차서는 당사조직의 구성 및 직무분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무분장 및 책임과 권한에 관한 제반사항을 명확히 규정하여 조직적이고 능률적
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자 제 ○ 조(전형) 종업원이 되고자 하는 자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하여 전형을 받아야 한다. 제 ○ 조(신체 및 적성검사) 종업원이 되고자 하는 자는 회사가 실시하는 신체 및 적성검사에 합격하여아 한다. 제 ○ 조(채용) 전형 및 신체검사에
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하여 최선을 다하여야 한다. 제○조【성실의무】 사원은 회사운영의 기본이 되는 법령이나 정관 및 제규정을 준수하고 성실하게 그 직무를 수행하여야 한다. 제○조【직무이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다
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학교 운영 계획 ○ 학년도 방과 후 학교 운영 계획 Ⅰ. 기본방침 ○. 방과 후 활동 영역에는 수준별 교과보충학습활동, 특기적성교육활동, 기초학습부진학생지도, 자주적 독서교실 운영, 자주적 학습교실 운영, 특별보충과정 지도 등을 병행 운영한다. ○. 교
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현금보관증(現金保管證) 일금 : 원 整 (\ ) 상기금액을 년 월 일 수령하고 위 금액의 보관을 확실히 하기 위하여 이증서를 적성하고 기명 날인한다. 또한 보관된 상기금액을 년 월 일 되돌려 받기로 한다. 보관의뢰자(맡긴자) 이름 : (인) 주민등록번호
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개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판
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일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판
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기술 ○) 학교생활 최종학교에서의 동아리, 학회, Leade 경험 및 인간관계를 간단히 기술 ○) 본인성격 강점/약점 ○) 직무경험 사회생활 및 지원분야의 직무경험을 간단히 기술 ○) 장래계획 당사입사시 본인의 역할 및 장래(○ 년후)계획
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감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 수신처를 입력하세요. 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사직무규정에 따라
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감
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술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급
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