조세 정책의 문제점 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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조세 정책의 문제점 문서 양식 리스트
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소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무사항 인수 ○;인계할 업무사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기
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OO 년 O 월 O 일 계약금액 : 당사는 위에서 명시한 공사를 하기로 하고 계약을 했으나 당사가 본 공사를 진행하기에 여러 문제점이 있어 위 공사를 포기 합니다. ○OO 년 O 월 O 일 OO시 OO동 OO OO 번지 (OO 빌딩 O층) ( 주 ) O
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회를 개최하오니 많은 참석 바랍니다. ○. 일 시 : ○. 장 소 : ○. 대 상 : ○. 개선 내용 (○) 현행 인사제도의 문제점 (○) 인사제도 개선방안 가. 나. 다. (○) 기 타 ※ 위에 대한 참고자료는 당일에 배포합니다.
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장 실 장 접 수 일 자 접 수 번 호 신 고 자 소 속 : 직 위 : 성 명 : 전 화 번 호 : 제 목 내 용 (현황 및 문제점, 개선방향, 개선효과 순으로 기재) ※ 내용이 많을 때는 별지(○부)붙임 ※ 문서수발계통 이용 우송
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] 감사중간보고서 감사중간보고서 피감사부서 또는 계통업무 작성일 : ○OO. O. O. 항 목 조 사 내 용 조 사 결 과 (문제점 유무 및 내용) 추가조사 여부 및 내용
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획표 노동생산성촉진계획표 ○OO년 O월 O일 소 속 : 직 책 : 성 명 : 목 적 상사의 소견 배 경 향상의 착안점 이후의 문제점 구체적인 효과와 전망 비 고
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시키기로 했습니다. 그 동안 ▲▲지역의 영업을 ◇◇사무소가 총괄해 왔으나 수주량의 증대로 납기와 애프터 서비스 등 여러 가지 문제점이 야기되던 바, 이를 해소할 수 있는 방안으로 ◇◇사무소의 ◇◇지사 승격과 함께 직제 개편을 단행하게 된 것입니다. 여러
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업무 성과 분석서 업무 성과 분석서 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 항 목 년 목 표 당 기 누 계 주요추진내용 / 문제점 / 대 책 계 획 실 적 달성율 계 획 실 적 달성율
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도착시간 출발시간 상담시간 거 래 처 까지이동 수 주 수 금 반 성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 합 계 오늘의 반성 : 문제점을 입력하세요. 상사 지시사항 : 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요.
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담 내 용 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 상사 지시사항 : 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 오늘의 반성 : 문제점을 입력하세요.
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항 목 다 음 번 방문예정 사 용 기 종 메 이 커 명 납 입 업 자 설 치 시 기 추정생산량 환 매 시 기 오늘의 반성 : 문제점을 입력하세요. 비 고
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건 수 주 금 액 :원 반 품 상 품 이달의 목표액: 원 오늘까지: 원 달성률: % 내일부터의 일일당목표액 원 오늘의 반성 문제점을 입력하세요. 내일의 예정지역 방문 예정지를 입력하세요.
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문 처 지 역 목 적 횟 수 면담시간 면 담 상 황 전 망 다음예정일 회 분 회 분 회 분 회 분 회 분 오 늘 의 반 성 문제점을 입력하세요. 이 달 의 목 표 기 계 약 액 당 기 의 목 표 달 성 률 내 일 의 예 정 상 사 지 시 사 항 이곳을
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○년도 하반기 본사 운영계획 및 영업방안 ○. ○. ○ (주) ○ 목 차 ○. 목적 ○. 상반기 본사 영업실적 ○. 본사 당면문제 / 해결방안 ○. ○년도 하반기 영업방안 ○. 결론 및 향후방향 ○. 목적 ■ 경기 침체로 인한 매출 하락의 극복 ■ 지속적
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고서 부 서 명 일 자 ○년 ○월 ○주차 완결여부 산 출 물 비 고 □ □ 주 요 □ □ 추진업무 □ □ □ 예정일자 및 예상문제점 비 고 차 주 예정업무 기타사항 확 인 자 작 성 (인) 검 토 (인) (인)
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서 검 토 일 자 : ○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 검 토 항 목 보 고 요 약 검 토 사 항 ○. 인사문제의 불만 ○. 화합의 불균형 ○. 교육문제 기타사항 :
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란 동일 원인에 의해 개선대책 실시 이후 재발생하는 경우를 말한다. ○. 잠재 고객불만 잠재 고객불만이란 제품, 서비스, 상품정책 등에 관해서 나타나 있지 않은 사용자의 품질상의 고객불만을 말한다. 제 ○ 장 조직 및 책임(제○조～제○조) 제 ○ 조【조직
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소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무사항 인수 ○;인계할 업무사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기
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의 기술적인 노하우를 외부에 누설시키지 않는 등 제반 보안사항을 철저히 이행하겠으며, ○. 보안사항을 외부에 누설시켜 중대한 문제점을 야기시켰을 경우에는 누설자가 제법규에 의거 처벌받음은 물론 어떠한 제재 조취를 취하여도 이의를 제기하지 않을 것임. 동
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