근로자 파견 계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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근로자 파견 계약서 문서 양식 리스트
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【별지 제○호 서식】(앞면) 산재근로자 창업지원사업 CMS 출금이체신청서(납부자용) □ 신규 □ 변경 □ 해지 수납기관명 근로복지공단 요금종류 지원이자 및 제반비
조회수: 114 | 다운로드: 412
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■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 외국인근로자 단일세율적용신청서 ○; 신청인 성 명 외국인등록번호 국 적 직 책 주 소 ○; 단일세율 적용신청 근로소득(과세기간 :
조회수: 159 | 다운로드: 308
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별지 제○호의○서식 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> 근로장려금 환급제한통지서 통지번호 통지일자 ○. 신청자 성명 주 민 등 록 번 호 주소 ○. 신청내용 신청일자 근로장려금 신청액
조회수: 163 | 다운로드: 416
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서식 ○ [별지 제○호서식] (제○쪽) 근로내용 확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 제○쪽 작성요령을 참고하여 작성
조회수: 2167 | 다운로드: 3954
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산업재해근로자생활지원규정 [별지 제○호서식] <○. ○. ○, ○. ○. ○.개정> (앞면) 산재근로자 및 자녀 대학학자금 융
조회수: 120 | 다운로드: 414
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산업재해근로자생활지원규정 [별지 제○호서식] <○. ○. ○. 개정> 산재근로자 생활안정자금 융자신청서 신 청 구 분 최초신청
조회수: 128 | 다운로드: 428
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산업재해근로자생활지원규정 [별지 제○호서식] <○. ○. ○, ○. ○. ○. 개정> (앞면) 산재근로자 및 자녀 장학생 선발
조회수: 117 | 다운로드: 337
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 건강관리수첩 발급신청서 처리기간 ○일 신청인 (근로자) ① 성명 ② 생년월일 ③ 주소 (전화번호: ) (휴대전화: ) 분진작업 경력 ④ 사업장명 ⑤ 소재지 ⑥ 대표자 ⑦ 업종
조회수: 220 | 다운로드: 551
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 제 호 이직자 건강진단 신청서 처리기간 ○일 신청인 (근로자) ① 성명 ② 생년월일 ③ 주소 (전화번호: ) ④ 건강관리수첩 발급기관 ⑤ 건강관리 수첩번호 ⑥ 진폐관리구분 □ 제○종
조회수: 218 | 다운로드: 652
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국외취업근로자송출실적보고(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 문서번호 : (전화번호 : ) 년 월 일 수
조회수: 42 | 다운로드: 217
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○ 월 ○ 일생 사용인 ○와 위 피고용자의 신원보증인 ○와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 【제○조】피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
조회수: 45 | 다운로드: 204
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재 지 (전화 : ) 위탁인 ⑥대표자 성명 ⑦ 주민등록번호 납 입 및 관 리 구 분 저 축 종 류 ⑧예치기관 ⑨예 치 대 상 근로자수 명 명 명 명 ⑩계약금액 천원 천원 천원 천원 ⑪관리상태 (통장,증서) 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사
조회수: 86 | 다운로드: 160
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사전 청구하고 “갑”은 이를 선지급하여야 한다. 제○조【제작참여】 “갑”은 필요한 경우 “갑”의 기술자를 “을”의 영업소에 파견하여 “을”의 금형제작 과정에 있어서 필요한 조언 및 수정사항을 요구하도록 하며 “을”은 이를 적극 반영하여야 한다. 제○조【
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사와 조리사를 배치하여야 하며, 조리에 필요한 적정한 인원의 조리종사원을 배치하여야 한다. ○. “을”은 배치된 인력에 대한 근로조건, 산업재해보상 등 근로 관계에서 발생하는 모든 책임을 져야한
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○) 소모품 : 토나, 현상제, 기타부품 (드럼 제외) (○) “을”은 “을”의 자주적인 계획에 의거하여 정기적으로 기술자를 파견하여 기계에 대한 소정의 점검 및 조정을 실시하고 “을”이 필요하다고 인정할 때에는 “토나 등”의 소모품 (이하 소모품이라 칭
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어 교육의 능률적인 진행과 학습목표가 이루어질 수 있도록 상호 협력하여야 한다. . “OOOO”의 귀책사유로 고용보험법 및 근로자직업훈련촉진법에 의하여 훈련비용을 지원 받을 수 없는 경우에는 “OOOO”가 책임을 진다. . 본인이 실제 훈련비용을 납입
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비해당 ⑨법인등록번호 ⑩직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총 상 시 근 로 자 수 명 ⑬총상용근로자수 명 ⑭주된사업장관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 ○;소 재 지 (전화 : ) ○;업 종 (주생산품: ) ○;업종코
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월일 : 년 월 일생 사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제○조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전 상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다
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행하여야 하며, 갑의 고의 과실없이 근무 중 갑의 신체, 생명에 대한 손해에 대하여 이를 배상하여야 한다. 제 ○ 조 (갑의 근로에 관한 을의 지시권) 갑은 그 근로시간, 근무부서, 근무장소 등에 관하여 을의 지시에 복종하여야 한다. 제 ○ 조 (부당해고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 누구에게 제출하나요?
- 계약 당사자 간에 보관하며, 필요 시 노동부나 노무사에게 제출하거나 확인받을 수 있습니다.
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 근로자 파견 계약서는 파견업체와 사용사업주 간의 계약 관계를 명확히 하기 위해 작성되며, 파견 근로자의 근무 조건 및 관리 책임을 규정합니다.
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 근로자파견법 위반을 방지하기 위해 파견 기간, 업무범위, 직접 지휘 여부 등을 명확히 구분하여야 합니다.