근속기간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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근속기간 문서 양식 리스트
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퇴직만류대책서 정리 No. 조 치 기 간 개시 ○ 년 월 일 완료 ○ 년 월 일 개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 세 근속 년 월 직역 평가 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차
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: 창립 ○주년 기념호 발간을 위한 편집방향 검토 ○. 의 사 : 가) 창립 ○주년 특집호 발행을 위한 편집기획. ○년 이상 근속 근무자 ○명에 대한 특집기사를 꾸밀 것. 신세대 신입사원들의 직업관. 소비자들에게 듣는 우리 회사 이미지… 등 . 나) 매너
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또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③정식채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ①종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 또는 날인하여 근로계약을 체결하여야 한다. ②회
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은 매년도 ○월에 재 사정 지급품의하여 지급한다.) ○. 연.월차수당 : 연.월차휴가 미사용자에 지급되는 수당이다. ○. 장기근속수당 : 장기근속자에 지급되는 수당이다. 제○장 급여사정
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혜자선정표 작성기준일 : 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간: . . .～ . . .
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계지원비 o 연가보상비 o 집배보로금 o 우편발착보로금 라. 직급보조비 ○. 상시위탁집배원 가. 기본급 나. 상여금 다. 장기근속특별보로금 라. 명절보로금 마. 초과근무수당 o 시간외근무수당 o 야간근무수당 o 휴일근무수당 바. 상시출장여비 사. 위탁집배
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천원 (○)반전임자 월평균 급 여 천원 (○) 임 원 현 황 직 위 성 명 주민등록번호 학 력 선 출 일 선출기관 임기만료일 근속년수 임원재임년수
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는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조 (근로계약) ① 종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 또는 날인하여 근로계약을 체결한다. ② 회사
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는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ① 종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 날인하여 근로계약을 체결하여야 한다. ② 회사
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태 상 황 " 구분 연도" 상 반 기 하 반 기 "퇴 직" 퇴직일자 능력 업적 계 능력 업적 계 퇴직사유 인 퇴 직 금 사 근속연수 고 전 직 처 과 비 고 : 발 령 사 항 연 월 일 부 서 직 위 담당업무 급 호 월 급 여 발령구분 "현 재" 연 도
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또는 중대한 과실로 甲에게 손해를 끼쳤을 때. ○) 제 ○조의 업무가 중단되는 경우 제○조 【퇴직금】 甲은 乙이 ○년 이상 근속 후 퇴직시 근로기준법에 따른 퇴지금을 지급한다. 제○조 【기밀유지】 乙은 근무 중 취득한 甲의 경영상의 정보 등 일체의 기밀
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다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제 ○ 조【지급대상】 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제 ○ 조【지급종류】 경조금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 조의금 ○. 축의금
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로 한다. 제○조 (적용범위) ① 이 규정은 회사의 상근임원(이하 ○;임원 ○;이라 한다) 및 별정직 직원과 ○년 이상 근속한 직원에게 적용한다. ② 임원 및 직원의 퇴직금에 관하여 따로 규정이 있는 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○조 (용어
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○. 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ○. 중간정산자가 중간정산후 ○년미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다.
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① 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ② 중간정산자가 중간정산 후 ○년 미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다. 제○조(적용제외) 다음 각호의 ○에 해당하는 자는 중간정산의
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다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정에 의한다. 제○조
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○. ○월을 초과하는 기간의 출근성적에 의하여 지급되는 정근수당 ○. ○월을 초과하는 일정기간의 계속 근무에 대하여 지급되는 근속수당 ○. ○월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 의하여 산정되는 장려금,능률수당, 또는 상여금 ○. 기타 부정기적으로 지급되는
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제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원직에 복귀시킴을 원칙으로 한다. 단,
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제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원직에 복귀시킴을 원칙으로 한다. 단,
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [장기근속상 문구] 장기근속상 문구 작성 시 포함하면 좋은 내용은 무엇인가요?
- 근속 기간, 회사 발전에 기여한 점, 감사의 인사, 대표이사 명 또는 회사명, 수여일자 등이 포함됩니다.