계속비 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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계속비 문서 양식 리스트
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계약] 을은 본 저당물건에 갑이 지정한 보험회사와 갑이 지정한 종류와 금액의 보험계약을 체결하고 본 계약이 존속하는 한 이를 계속하기로 하며 이 보험계약에 가입한 권리는 이를 갑에게 양도 또는 질권을 설정한다. 제○조 [저당물건의 경매 및 회수] 병이 제
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에 운행치 못할 사유 발생시에는 최소 O개월 이전에 일정을 서면통지하여 상호 합의하에 조치하고 만료 후에도 운행방식을 그대로 계속 유지시에는 용역비를 재조정하여 자동연장토록 한다. (단, 계약기간은 ○OO. O. O.부터 향후 O년으로 한다.) ② ○OO
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못한 사람들에게 민원항의가 전국 센터별로 접수되고 있으며 이러한 사항을 개선하기 위해 전국 영재교육센터는 선발에 관한 논의가 계속되고 있는 실정이다. 이에 본 사업은 전국 영재교육센터에서 겪고 있는 선발의 문제점을 해결할 수 있는 대안으로 전국 영재교육센
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승낙한다. 제○조 채무자 또는 담보제공자는 본 채무의 존속중 저당물건에 대한 지료 등을 완전히 지급하고 차지기간 만료전에 그 계속을 위한 계약갱신을 하여야 한다. 제○조 채권자 또는 담보제공자는 현재 저당물건상에 손해를 미치게 하는 아무런 부담이 없음을
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다음 각호의 것을 말한다. ○. ○월을 초과하는 기간의 출근성적에 의하여 지급되는 정근수당 ○. ○월을 초과하는 일정기간의 계속 근무에 대하여 지급되는 근속수당 ○. ○월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 의하여 산정되는 장려금,능률수당, 또는 상여금 ○.
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그림을 그렸다. 그러나 그림은 마음먹은 대로 쉽게 그려지지가 않았다. 소년은 거의 울상이 되어, 그림을 그리고 또 그리 고를 계속 반복했다. 날을 새워서라도, 마음에 들 때까지..,결국 소년은 새벽 별을 바라보며 마음에 드는 그림을 완성했다. 소년은 말한
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조(수습기간) ① 신규 채용된 자는 채용한 날로부터 ○개월간을 수습기간으로 한다. ② 수습기간 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조 (근
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한다. 제○조【정산효력】 ○. 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ○. 중간정산자가 중간정산후 ○년미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다.
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지급어음의 출납은 담당부서장이 지정한 담당자만이 취급한다 ② 부서장은 필요시 출납담당자를 교체할 수 있으며, 담당자 ○인이 계속하여 최장 ○년을 초과할 수 없음을 원칙으로 한다. 단, 본기간을 초과할 경우에는 담당 중역의 결재를 얻은 후 l회에 한하여
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한다. 제○조(정산효력) ① 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ② 중간정산자가 중간정산 후 ○년 미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다. 제○조(적용제외) 다음 각호의 ○에 해
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;회사"라 한다)에서 사용하는 서식에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【서식의 정의】 서식이라 함은 업무의 수행을 위하여 계속적으로 사용되는 일정한 규격과 형식을 갖춘 각종 서류, 전표, 카드 등의 사무용 서식류를 말한다. 제 ○ 조【서식의 종류】 ①
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관하여는 그 내용을 재무제표상에 충분히 표시하여야 한다. ○. 회계처리에 관한 기준 및 추정은 기간별 비교가 가능하도록 매기 계속하여 적용하고 정당한 사유 없이 이를 변경하여서는 아니된다. ○. 회계처리와 재무제표 작성에 있어서 과목과 금액은 그 중요성에
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○시간제에 의하여 시, 분의 문자는 생략하고 두 점( : )을 찍어 시, 분을 구분한다. 제○조【면 표시】 문서가 ○장 이상 계속되는 때에는 문서의 하부 중앙에 전면수 ― 그 면의 일련번호를 기입한다. 단, 문서에 별도의 첨부서류가 있는 경우에는 범위표시
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자 ○) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○) 외판원 등 계약제 종사자 ○) 일용 근로자로서 ○개월을 계속 근무하지 아니한 자 ○) ○월 미만의 임시직 근로자 ○) 수습중인 자 ○) 기타 사용자의 이익을 대표하는 자 제 ○ 조【오픈
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지급어음의 출납은 담당부서장이 지정한 담당자만이 취급한다 ② 부서장은 필요시 출납담당자를 교체할 수 있으며, 담당자 ○인이 계속하여 최장 ○년을 초과할 수 없음을 원칙으로 한다. 단, 본 기간을 초과할 경우에는 담당 중역의 결재를 얻은 후 l회에 한하여
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자 ○) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○) 외판원 등 계약제 종사자 ○) 일용 근로자로서 ○개월을 계속 근무하지 아니한 자 ○) ○월 미만의 임시직 근로자 ○) 수습중인 자 ○) 기타 사용자의 이익을 대표하는 자 제 ○ 조【오픈
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지급어음의 출납은 담당부서장이 지정한 담당자만이 취급한다 ② 부서장은 필요시 출납담당자를 교체할 수 있으며, 담당자 ○인이 계속하여 최장 ○년을 초과할 수 없음을 원칙으로 한다. 단, 본기간을 초과할 경우에는 담당 중역의 결재를 얻은 후 l회에 한하여
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○조(수습기간) ① 신규 채용된 자는 채용한 달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ② 수습기간 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로
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공정거래에 관한 법률시행령 제○조 제○항에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신청인 (인) 공정거래위원회 귀중 (뒷면계속) <첨부서류> 수 수 료 ○. 지주회사 전환사유서 ○부 없 음 ○. 외국인투자기업 사업계획서 ○부 ○. 합작투자계
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