회사 인사 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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회사 인사 규정 문서 양식 리스트
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해 주십시오. 사항이 없거나 모르겠으면 아무 표시도 하지 마십시오. 매우 그렇다 보통 절대 아니다 가. 경영에 대한 요구 ○.회사의 비젼 ○ ○ ○ ○ ○ ○)회사의 비젼을 충분히 알고 있습니까? □□□□□ ○)비젼과 미션의 공유는 교육으로 달성될 수 있
조회수: 742 | 다운로드: 633
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제○장 총 칙 연봉제규정 제○장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 연봉제규정으로 연봉제직원에 대한 개인의 능력, 성과, 공헌도에 따른 공정한 대우와 동기부여, 회사의
조회수: 300 | 다운로드: 1073
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제○장 총 칙 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○ 조【
조회수: 666 | 다운로드: 1693
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제○장 총 칙 스톡옵션관리규정 제○장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 주식매입선택권(이하 "스톡옵션"이라 함) 운영규정은 회사가 달성하고자 하는 중장기
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
근무수칙 근무수칙 ○. 허가 없이 회사의 중요한 물품을 지출하지 아니한다. ○. 정당한 이유 없이 상사의 명에 항거 또는 불복하지 아니한다. ○. 회사 또는 상사를
조회수: 252 | 다운로드: 365
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임원퇴직금지급규정 제○조【목적】이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
조회수: 767 | 다운로드: 1287
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산관리규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 제품의 생산관리에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 회사제품의 생산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 규정에 의한다. 제○조(주관부서) 회사제품의 생산관리전반
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이 규정은 당사 임직원의 차량유지비(이하 유지비라 한다)지원에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 회사임직원의 차량유지비지원에 관하여는 다른 규정에서 특히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○조(주관부서)
조회수: 604 | 다운로드: 819
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인사규정(대학) 인 사 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 학교법인 OO학원 정관이 정한 바에 따라 국민대학교 교직
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기숙사운영규정 기숙사운영규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 근로기준법에 따라 회사의 기숙사 운영에 관한 원칙과 기준을 정함으로써 사생이 건강과 풍기를 유지하고 건전한 기숙사생활을 할 수 있도록 함을 목적으로
조회수: 670 | 다운로드: 951
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사택관리규정 사택관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 OO주식회사의 사택을 설치 ○;이용 ○;관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는
조회수: 181 | 다운로드: 412
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제○장 총 칙 복무관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를
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주식매수 청구서 지난 ○월 ○일 개최한 귀 회사 임시주주총회에서 귀 회사가 ○회사를 인수하기로 하는 결의가 있었는데, 본인은 귀 회사에 대하여 ○년 ○월 ○일 서면으로 위
조회수: 722 | 다운로드: 885
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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모
조회수: 145 | 다운로드: 453
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회사별 우수자기소개서 금융결제원 회사별 우수자기소개서 금융결제원 안녕하십니까. 이렇게 인사 드리게 돼서 반갑습니다. 정성껏
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사우회관리규정 사 우 회 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【명칭】 이 회는 OO주식회사 사우회(이하 "이 회"라 한다)로 부른다. 제 ○ 조【목적】 이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을
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급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서, 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리 회사가 채택하고 있는 연봉제는 ○. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취시키고 이를 통해 직무효율 및 생산성을 극대화시키며,
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퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다. ○) 통상임금은 ○의 ○) 연간 기본금액을 ○등분하여 ○분의 ○
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상표 라이센스 계약서 상표 라이센스 계약서 본 계약은 ( )년 ( )월 ( )일, (회사의 준거법 : 국명 또는 주명)법에 의해 설립된 현존하는 법인이고, 주영업소가 ( 본사 주소 ) 에 있는 ( ) (본 계약에서
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?
- 인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.
- (Q) [사직원(부서장 면담결과)] 사직원은 누구에게 제출되나요?
- 사직 의사를 전달한 후 부서장 면담을 거쳐 인사팀에 제출하며, 회사 규정에 따라 후속 절차가 이어집니다.