취업규칙 기본형 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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취업규칙 기본형 문서 양식 리스트
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제○조【목적】 징계관리규정 제○조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이
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소 재 지 : 전 화 번 호 : 대 표 자 명 : 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 근로기준법에 의거 당사 사원의 취업에 관한 기본사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 사원의 취업조건에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하
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적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다.
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
것을 약속한다. 제○조【근로자의 성실의무】근로자는 사용자의 명령 지시에 따라 성실하게 사용자의 ▲▲노무에 종사한다. 제○조【취업규칙의 준수】근로자는 사용자가 정한 ▲▲취업규칙을 준수하여야 한다. 제○조【근로시간】근로자의 근로시간은 ○일 ○시간으로 약정하
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건설산업기본법 시행규칙 건설산업기본법 시행규칙 [일부개정 ○.○.○ 건설교통부령 제○호] 제○조 (목적) 이 규칙은「건설산업기본법」및 동법 시행령에
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기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일 대 표 : O O O (인)
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직 책 (○) 근로부서 (○) 입 금 (○) 근로시간 ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
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직 책 (○) 근로부서 (○) 입 금 (○) 근로시간 ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
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) 근로부서 : (○) 임 금 : (○) 근로시간 : ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ○OO 년 O 월 O 일 사용자 : ○; ○; 근로자 : ○; ○;
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년 월 일생 저는 이번 당사의 임원으로 취임했습니다. 이에 다음 사항을 준수하며 그 임무를 완수할 것을 서약합니다. ○. 임원취업규칙을 준수할 것 ○. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의 것 근무할 것 ○. 간부 및 전사원
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년 월 일생 저는 이번 당사의 임원으로 취임했습니다. 이에 다음 사항을 준수하며 그 임무를 완수할 것을 서약합니다. ○. 임원취업규칙을 준수할 것 ○. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의 것 근무할 것 ○. 간부 및 전사원
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기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일 대 표 : O O O (인)
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입 사 서 류 목 록 및 제 출 현 황 비 고 이 력 서 주민등록등본 근로계약서 각 서 경비수칙수령 신원보증보험 건강진단서 취업규칙날인 근로자명부
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징계관리규정 징계관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】
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일어서식 파견계약취업조건명시서(일어)(○) 외국어서식입니
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○ 일 시간 (○주간 시간) (○) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지) (○) 휴 일 : 주 (또는 월) 회 (○) 취업장소 ○. 직 종 ○. 근로장소 (○) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함. ○. 근로계약(고용)기간 : ○
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등급 등 록 번 호 ○. 근로조건 (○) 임 금 : 월급 원(￦ 원) (○) 근로시간 : ○일 O시간(○주간 O시간) (○) 취업장소 : (○) 기타 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년
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월 이후 신청하는 신청자만 기재) ⑧육아휴직급여를 지급받을 계좌번호 은행 (예금주 : ) ⑨육아휴직급여신청기간중 다른 사업에 취업한 사실이 있습니까? 예(취업일 : . . .) 아니오 ⑩육아휴직급여신청기간중 이직한 사실이 있습니까? 예(이직일 : . .
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월 말일 지급한다. 나. 상여금 : 설날과 추석 전에 각 ○%를 지급한다. 다. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 근로기준법, 취업규칙, 당 회사규정에 따른다. ○)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [취업 규칙-1] 취업 규칙-1 서식은 기존 취업규칙과 어떤 차이가 있나요?
- 취업 규칙-1은 기존 취업규칙의 항목을 보완하거나 특정 조항(예: 성희롱 예방, 재택근무 지침 등)을 추가한 개정안 형식으로 사용될 수 있습니다.
- (Q) [취업 규칙 1] 취업 규칙 1은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 취업 규칙 1은 회사의 근로조건, 복무규율, 인사제도 등 근로자와 관련된 제반 사항을 규정한 문서로, 고용관계의 기본 규칙을 정리한 서식입니다.