근로자 초과근무 확인서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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근로자 초과근무 확인서 문서 양식 리스트
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[별지 제○호의○서식] (제○쪽) ( 년 귀속) 근로장려금 신청서 ◇ 근로장려금 신청인이 근로장려금 신청자격에 관한 사항 또는 근로장려금 산정을 위한 총급여액에 관한 사항을 고의
조회수: 43 | 다운로드: 254
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업 등으로 경력증명서를 발급 받을 수 없는 경우. o 확인자가 소속했던 회사의 등기부등본 ○부. □ 회사에 소속되지 않은 일용근로자인 경우. o 확인자가 임원인 경우. ○; 임원임을 입증하는 회사의 등기부 등본 ○부. o 확인자가 현장배치 기술자인 경우
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사업주 사실 확인서 사실 확인서 사업장명 대 표 자 소 재 지 전 화 번 호 사업개시일 상시근로자수 성 립 일 근 로 자 최초고용일 고용근로자 성 명 ○. ( ) ○. ( ) ○. ( ) ○. ( ) ○. ( ) ○. (
조회수: 352 | 다운로드: 423
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일반수출입금융융자한도초과특별승인신청서 일반수출입금융융자한도초과특별승인 ( 개별특인 포괄특인 ) 신청서 년 월 일 한국은행 총 재 은행장 귀하 은 행
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융자한도초과승인신청서 일반수출입금융융자한도초과특별승인 ( 개별특인 포괄특인 ) 신청서 [별지 제○ ○호 서식] ○OO년 O월 O일 한국은
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일반수출입금융융자한도초과특별승인신청서 일반수출입금융융자한도초과특별승인 ( 개별특인 포괄특인 ) 신청서 년 월 일 한국은행 총 재 은행장 귀하 은 행
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사업지원신청서 [별지 제○호 서식] (앞 쪽) 민간복지시설이용비용지원사업 지원신청서 ※ 기재요령은 뒤쪽을 참조하십시요. Ⅰ. 근로자 기재 ○.신청인 성 명 : 주민등록번호 : 주 소 : □□□ □□□ (전화 H.P ) E mail: 월평균 임금 : 원
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근로소득 간이세액표(제○조 제○항 관련) "주: ○. 이 간이세액표의 해당세액은 근로소득공제·인적공제·특별공제중 일부(공제대상가족
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건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 직원에 대하여는 별도의 정함이
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의시수 ○. 전임강사 초등부: 주당 ○~○시간 중등부: 주당 ○~○시간 (단, 초등부와 중등부, 중등부와 고등부 병행강의 시 초과될 수 있으며 갑과 을이 합의한 초과수당을 지급한다.) ○. 비 전임강사(능력급강사) 갑과 을의 상호협의에 의하여 정한다. 제
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의시수 ○. 전임강사 초등부: 주당 ○~○시간 중등부: 주당 ○~○시간 (단, 초등부와 중등부, 중등부와 고등부 병행강의 시 초과될 수 있으며 갑과 을이 합의한 초과수당을 지급한다.) ○. 비 전임강사(능력급강사) 갑과 을의 상호협의에 의하여 정한다. 제
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국민연금건강보험고용보험취득신고서 [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 근로내역확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여
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[별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> (앞 쪽) 근로내역확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여
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원+{(연간급여액 ○만원)*○%} II. 인적공제 인 적 공 제 공 제 액 공 제 대 상 기 본 공 제 ○인당 ○만원 근로자 본인, 배우자, 부양가족 추 가 공 제 ○인당 ○만원 기본공제대상자가 ○세이상(○.○.○이전 출생한 자) 인 경우(종전
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다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 제○조【급여계산방법】 ① 결근, 지각, 조퇴, 사용외출 등으로 소정의 근로시간의 전부 또는 일부를 휴업한 경우는 그 일수와 시간에 대한 급여는 지급하지 아니한다. ② 급여는 임명, 위촉, 복직 또는
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○. 근무지침 (○) 근무일 및 근무시간은 공무원에 준함, 주 ○일(월～금) 근무 원칙 (○) 기타 사항은 관계법령에 의함(근로기준법 및 근로기준법시행령) ○. 보수 및 기타 사항 (○) 월 급여 : ○년 세출예산집행지침 제조부분, 직종별 임금×(근무일
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행하여야 하며, 갑의 고의 과실없이 근무 중 갑의 신체, 생명에 대한 손해에 대하여 이를 배상하여야 한다. 제 ○ 조 (갑의 근로에 관한 을의 지시권) 갑은 그 근로시간, 근무부서, 근무장소 등에 관하여 을의 지시에 복종하여야 한다. 제 ○ 조 (부당해고
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세서 이사 등 인적사항 ④이사 등 선임일자 ⑤이사등 해임일자 ⑥출연자 와의 관계 ⑦출연법인 과의 관계 ⑧다른이사 와의 관계 ⑨초과 여부 ⑩ 비고 ① 성명 ② 주민등록번호 ③ 주소 ○. 제한기준 초과 이사 및 임 ○;직원에 대한 경비 명세 (단위:원) ①
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등 선임명세 이사 등 인적사항 ④ 선임일 ⑤ 해임일 ⑥ 출연자 와의 관계 ⑦ 출연법인 과의 관계 ⑧ 다른이사 와의 관계 ⑨ 초과 여부 ⑩ 비고 ① 성명 ② 주민등록번호 ③주 소 ○. 기준초과 이사 및 임 ○;직원에 대한 경비 명세 ⑪ 성명 ⑫ 주민등록번
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근로자 초과근무 확인서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로자 초과근무 확인서는 법정근로시간 외 연장 근로 사실을 기록하여 수당 지급 또는 노무관리 증빙자료로 활용됩니다.
- (Q) 근로자 초과근무 확인서 작성 시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
- 근로자 이름, 초과근무 일자 및 시간, 사유, 승인자 서명 등이 포함되어야 하며, 정확한 시간기록이 중요합니다.
- (Q) 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.