사직원 서약서포함 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
사직원 서약서포함에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "사직원 서약서포함" 관련 무료 서식 목록의 25페이지입니다.
사직원 서약서포함 문서 양식 리스트
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┼┼ 사 항 ┼┼┼┼ ┼ ④방 문 목 적 ┼ ⑤방 문 경 위 (초청장, 방문알선 및 중개인 포함) ┼ ⑥방 문 예 정 일 (일시, 방문지역) ┼ ⑦방 문 및 귀 환 예 정 경 로 ┼ ⑧방 문 경 험 (
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 직 원 명 단 우리 직업소개소의 종사직원은 아래와 같습니다. 아래 명단과 종사직원의 이름표를 대조한 후 상담에 응하십시오. 직업상담원이 아닌 자에게는 직업상담을 하지
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세무서에 등기우편으로 발송. 다만, 본인 의사확인을 위해 부양가족의 인감증명서 첨부 ③ 회사를 통한 신청 ☞ 회사에서 소속 직원들로부터 신청서 및 부양가족의 인감증명서를 일괄 수집해서 관할 세무서에 제출 [부양가족 동의 신청 기간] 구 분 신 청 기 간
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⑥연 령 만 세 ⑦주 소 ⑧주요경력 나. 상 속 인 ⑨성 명 ⑩관 계 ⑪주민등록번호 ⑫주 소 ⑬직 업 ⑭상속재산가액 (증여재산포함) ⑮ 상속지분율 (%) 다. 법정기한 내 신고 여부 ○;신 고 일 ○;적법여부
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(원) 상 호 (법인명) 사업자(주민)등록번호 성명 (대표자) 주 소 (사 업 장) * 보상물건 : ○.영업권(영업손실보상금포함), ○.기타로 구분하여 기재합니다. * 공익사업을위한토지등의취득및보상에관한법률시행규칙 제○조제○호의 규정에 의한 지장물 보상
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일 도선되는 선박명 소유자 도선료 (원) 수 역 이용료 (원) 성 명 (법인명) 사업자(주민) 등록번호 ※ 도선료는 할증료가 포함된 금액입니다. ○㎜×○㎜(일반용지 ○g/㎡(재활용품))
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리시스템 운영지침 교육인적자원부지식관리시스템운영지침 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 지침은 교육인적자원부 소속 공무원(이하 “직원”이라 한다)의 지식창출을 활성화하고 지식의 공동 활용을 통하여 조직의 생산성을 향상시키기 위하여 교육인적자원부 지식관리시스템
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와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 도장) 구 청 장 귀 하 ※ 구비서류 ○. 신청인(법인인 경우에는 임원을 포함합니다)의 본적 ○;호주 및 호주와의 관계를 기재한 서류 ○부 ○. 사업장(자동차폐차업의 경우에는 폐차요청의 전수 및 폐차요청
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인적사항 담당기기(장비)명 호 실 직 급 성 명 비 고 허가사유 : □ 신규 □ 기타 내 용 : ○ 소 속(학과) : ○ 교직원번호/학번 : ○ 주 소 : ○ 주민등록번호 : ○ 연 락 처 : (학내 ), (HP: ) 공동실험실습관에 담당하고
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. ( ) . ( ) ( 박 일 ) ○. 지: ○. 참가자수: 구 분 산 출 내 역 ○인당 비 고 ○. 항공료 (공항세 포함) ○. 차량 대절료 ○. 차량대절료 (현지운행) ○. 숙박료 ○. 식사대금 ○. 관람료 ○. 주차료 ○. 고속통행료 ○. 알
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터 ◆◆ 부문에 특허제도가 도입됩니다. 이번 제도 시행은 ◆◆ 부문 특허권의 효력을 강화시키게 될 것이므로, 특히 관련 부서 직원들은 이 제도에 대해 충분히 인식해야 할 필요가 있다고 사료됩니다. 이에 ◆◆ 부문의 직원들을 대상으로 아래와 같이 설명회를
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명
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견적서 / ESTIMATE 수 신 처 / TO : 貴下 ○OO. O. O. 행 사 명 / PROJECT: 견적 금액 / AMOUNT : 상기와 같이 견적서를 제출합니다. WE ARE PLEASED TO SUBMIT YOU ESTIMATE AS SPECIFIED ON ATTACHED SHEETS. 비고 / TERMS : ○.부가세별도 ○.결제조건 : ○. 견적서외 사항별도 ㈜ 와 이 즈 드 림 대 표 자 O O O OO시 OO구 OO동 ○ ○ ○...
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체크리스트(생산) 체크리스트(생산) (구매포함) 생산형태 자가생산: % 외주생산: % 진단 항목 체 크 사 항 체 크 결 과 A B C D E 해당 없음 ○ ○ ○ ○ ○
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승진관리규정 승진관리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위
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○OO년 O월 O일까지 (작업 마감일로부터 최대 ○일 안) 제○조(손해발생시) "을"의 작업중도포기 등을 포함한 귀책사유로 "갑"에게 시간, 경제적 손해가 발생되었을 경우 이를"을"이 배상하여야 한다
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○호, ○호 및 ○호 등과 관련한 실제지급행위는 이 계약 제○조에 정한 바에 따라 갑이 대행하기로 한다. ○. 을이 고용한 임직원의 임금 및 퇴직금의 정산지급에 필요한 예금자산(제○조에 의해 위탁수수료조로 지급할 인건비 해당액은 제외한다) ○. 이미 고지
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장 입금으로 “갑”에게 지급하여야 한다. 은 행 : ( ) 계좌번호 : ( ) 예 금 주 : ( ) ○. “갑”의 관계인 및 직원은 임대보증금을 직접 수령하지 않으며 “을”이 제○항의 계좌로 입금하지 않은 임대보증금은 인정받을 수 없다. ○. “을”은 임
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