통지문 채용내정 통지서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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통지문 채용내정 통지서 문서 양식 리스트
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일어서식 채용통지서입사승락서(일어) 외국어서식입니
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시험일 통지장 예문 (포인트) 사무적으로 간단히 쓴다. 시험 장소까지의 안내도 가장 가까운 역을 표시해 준다. 채용시험일 통지 전략
조회수: 22 | 다운로드: 144
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불합격 통지 불합격 통지 당그룹 ○년도 신입사원 모집에 응시해 주셔서 감사합니다. 전형 결과 귀하께서 지원하신 ▽▽ 분야가 채용 예정 인
조회수: 75 | 다운로드: 214
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No 채 용 통 지 서 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드립니다. 다음 서류를 아래기일 내
조회수: 53 | 다운로드: 155
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채용통지장○ 일어 EX) 採用の通知狀(２) xxxx年 xx月xx日 xxxx樣 株式會社 xxxx 人事部長 xxx 採用ご通知 拜啓 この
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시 기 채용인원결정 ～ 모집서류발송 ～ 모 집 활 동 ～ 응시서류마감 전 형 일 통 지 ～ 전 형 테 스 트 ～ 채용자결정·통지 ～
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세부사항 등은 근로기준법 및 단체협약 또는 회사의 다른 규정이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 장 인 사 제○절 채 용 제○조(채용) ① 회사의 사원이 되고자 하는 자는 회사가 지정하는 서류를 제출하여 시험 또는 전 형을 받아야 한다. ② 회사는 사원이 연
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▣ 접 수 접수기간 접수방법 제출서류 ▣ 전형방법 서류전형 서류전형 합격자 발표 : ○ 년 ○ 월 ○ 일 (○요일) ○ 개별통지 면접시험 서류심사 합격자에 한함 신체검사 면접심사 합격자에 한함 ▣ 기 타 (주) ○
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는 본 규칙에 정한 바에 의한다. 제○조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용 된 자를 말한다. 제 ○장 고 용 제○조(전형) 종업원이 될자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하여 전형을 받아야 한다. 제○
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총매수 : 전 화 번 호 : 귀하의 구인요건에 적합한 구직자를 아래와 같이 추천하오니 직업안정법시행령 제○조의 규정에 의하여 채용결과를 신속하게 우리기관으로 통보바랍니다. ( 월 일한) 구인자에게 바랍니다. ○. 구직자를 충분히 상담한 후에 채용, 미채용
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합격통지서 합격통지서 ○ 귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드리며 진심으로 축하드립니다. 다음과 같이 실기 및 면
조회수: 160 | 다운로드: 335
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합격통지서(○) 합 격 통 지 서 귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드립니다. 많은 경쟁자를 물리치고 合格한 것을
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합격통지서(○) 합 격 통 지 서 응 시 부 문 : 생 년 월 일 : 성 명 : 귀하는 당사 신입(경력) 사원 채용( )전형 결과 합
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전 화) ( ) ⑤주소 사 업 장 (우 ) 전자우편 (e mail) @ . ⑥ 세무조사결과 ○;감사결과과세예고 ○;과세예고통지관서 ⑦ 통지연월일 (통지받은 날) ○ . . (○ . . ) ⑧ 청 구 관 련 세 액 세 목 과세대상 기 간 세 액 (수입금
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민 원 행 정 과 〔별지 제○호서식〕 이 의 신 청 서 본 적 주 소 성 명 생년월일 성별 이의 신청 내 용 ○㎝ 처분통지접수연월일 이의신청 연 월 일 세대주 ○; ○; 세대주와의 관계 신청인 ○; ○; 접수 및 취급자 인 결정 사항 결통정지서
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. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】직원의 임면 기타 인사상 변동은 사령장〔별첨 ○〕 또는 통지서〔별첨 ○〕에 의하여 한다. 제○조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어는 취업규칙에서 정의한 용어를 준용한다. 제○조【인
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별지 제○호의○서식 [별지 제○호의○서식] <신설 ○.○.○> 조세감면신청에 대한 결정예고통지서 신청인또 는 납 세 관리인 ①성명(대표자) ②주민(법인)등록번호 ③상호(법인명) ④사업자등록번호 ⑤주소(사업장) ⑥감면신청
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미채용 통지장 예문 (포인트) 미채용이라는 직접적 표현은 피한다. 이번에는 유감이지만.. 등의 배려하는 표현을. xxxx년 xx월 x
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법령이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제 ○ 조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 종업원으로 채용하지 않으며 채용된 후라도
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