- 월급, 연봉) ○) 근로조건 :일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소: 직 종:: 근무장소:○) 기타 근로조건 :당사 취업규칙 및 관례에 의함. ○. 근로계약(고용)기간 ○) 기 간:○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 까지 위와 같이 취업(근로)계약을 체결함. ○OO년 O월 O일 (갑) 사용자:O O O ○; ○; (을) 근로자:O O O ○; ○;...
- 주 소 ○. 근로조건 ○) 직책:연봉총액: ₩ ○) 급여 지급은 매월 해당급여일에 연봉총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은 (연봉총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일:○) 근무장소:○) 직 종:○) 기타 근로조건:당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은 별도 작성하는 서약서의 준수의무를 갖는다. ○) 특약사항:◆ 위와 같은 내용의 근로계약을 체결하고 (갑)과 (을)은 각○부씩 보관키로 한다. ○OO년 O월 O일...
월급여자근로계약서 근로계약서(월급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 ... 근무장소:○) 직 종:○) 기타 근로조건:당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은 별도 작성하는 서약서의 준수의무를 갖는다. ○) 특약사항:◆ 위와 같은 내용의 근로계약을 체결하고 (갑)과 (을)은 각○부씩 보관키로 한다. ○OO년 O월 O일
근로자 위탁모집 허가신청서 【별지 제○호서식】 근로자 위탁모집 허가신청서 모 집 위탁자 사업소명 전화번호 사업내용 소 재 지 사 업 주 주민등록번호 모 집 종사자 사업의명칭 전화번호 사업내용 소 재 지 대 표 자 주민등록번호 모집위탁사유 모집 인원 및 조건 직 종 별 인 원 모집조건 근로 조건 급 여 근로계약기간 근로시간번호...
- 월급, 연봉) ○) 근로조건 :일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소: 직 종:: 근무장소:○) 기타 근로조건 :당사 취업규칙 및 관례에 의함. ○. 근로계약(고용)기간 ○) 기 간:○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 까지 위와 같이 취업(근로)계약을 체결함. ○OO년 O월 O일 (갑) 사용자:O O O ○; ○; (을) 근로자:O O O ○; ○;...
- 소 주민등록번호 ○. 근로조건 (○) 임 금:일급 월급 도급금 원 (○) 근로시간:○일 시간(○주간 시간) (○) 휴게시간:분( 시 분부터 시 분까지) (○) 휴일:주(또는 월) 회 (○) 취업장소:①직 종 ②근로장소 (○) 기타 근로조건 :당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간:○...~ ○.. .(개월간) 위와 같이 근로계약을 체결함. ○...갑:사용자 ○; ○; 을:근로자 ○; ○;...
【별지 제○호서식】 [별지 제○호서식] 근로자 위탁모집 허가신청서 모 집 위탁자 사업소명 전화번호 사업내용 소 재 지 사 업 주 주민등록번호 모 집 종사자 사업의명칭 전화번호 사업내용 소 재 지 대 표 자 주민등록번호 모집위탁사유 모집 인원 및 조건 직 종 별 인 원 모집조건 근로 조건 급 여 근로계약기간 근로시간 일 시...
근로계약서 (○) 근 로 계 약 서 사용자는 대표( )와 근로자( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소 ○. 취업 직종 ○. 취업 기간 ... 금 ○. 기타 근로조건 에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다. 년 월 일 대표회사주소 주민등록번호 회 사 대 표 (인) 근로자 주 소 주민등록번호 근 로 자 (인)
근로계약서의 작성방법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란?'근로계약'이란 ... 임금, 근로시간, 기타의 근로조건 을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.(근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.(근로기준법시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건 에 관한 취업규칙의 내용을 축약하여 정리한 것이라 볼 ...
- 한다. 제 ○ 조【 근로조건 】 ○. 본 계약에 달리 규정하지 않은 근로조건 에 대해서는 관계법령과 갑의 취업규칙 및 사규에 따른다. ○. 갑은 본 계약 체결 시 을에게 유효한 취업규칙을 제시하고 을은 이에 규정된 근로조건 을 확인한 후 이를 근로계약의 조건으로 인정한다. ○. 취업규칙, 사규, 근로계약간에 불일치가 있는 경우에는 본 항에 기재한 순서에 따라 우선 적용한다. 제 ○ 조【연 봉】 ○. 총 연봉은 일금 ○원정(₩ ○)으로 정하되 ○개월로 분할 지급한다. ○. 을은 연봉액수에 대하여 어떠한 사유...
건설공사근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양당사자 사 용 자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (을) ... 따라 변경 (○) 기타 근로조건 당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간:○OO년 OO일~○OO년 OO일 위와 같이 취업(근로)계약 체결함. ○OO년 O월 OO일 (갑) 사용자:O O O (인) (을) 근로자:O O O (인)
근로계약서(월 급여자) 근 로 계 약 서(월 급여자) ○. 양 당사자 사 용 ... 근무장소:○) 직 종:○) 기타 근로조건:당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은 별도 작성하는 서약서의 준수의무를 갖는다. ○) 특약사항:◆ 위와 같은 내용의 근로계약을 체결하고 (갑)과 (을)은 각○부씩 보관키로 한다. ○OO년 O월 O일
근로계약서(연봉급여자) 근 로 계 약 서(연봉급여자) ○. 양 당사자 사 용 ... 근무장소:○) 직 종:○) 기타 근로조건:당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은 별도 작성하는 서약서의 준수의무를 갖는다. ○) 특약사항:◆ 위와 같은 내용의 근로계약을 체결하고 (갑)과 (을)은 각○부씩 보관키로 한다. ○OO년 O월 O일
근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양당사자 사 용 자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (을) 성 ... 따라 변경 (○) 기타 근로조건 당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간:○OO년 OO일~○OO년 OO일 위와 같이 취업(근로)계약 체결함. ○OO년 O월 OO일 (갑) 사용자:O O O (인) (을) 근로자:O O O (인)
근로계약서작성방법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란?'근로계약'이란 ... 임금, 근로시간, 기타의 근로조건 을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.(근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.(근로기준법시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건 에 관한 취업규칙의 내용을 축약하여 정리한 것이라 볼 ...
단시간근로자에대한근로기준법적영관계문답 ... 규정이 있는데, 단시간근로자의 근로조건 은 해당 사업장의 같은 업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 ... 기타의 근로조건 을 명시한 근로계약서를 작성하고, 이를 근로자에게 교부하여야 하며(근로기준법 ... “단시간근로자의 근로조건 은 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다(근로기준법 제○조제○항)”는
단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법 □ 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의 시간급 산정시 통상근로자의 임금을 ... 대하여 ○ “단시간근로자의 근로조건 은 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 ...
토목공사 시방서(방수 및 지수공사 벤토나이트방수공) ○ 벤토나이트방수공 제 ○ 항 일반사항 ○.○ 범위 ○.○.○ 이 시방서는 마분지패널에 채운 벤토나이트 점토에 보호용 덮개를 씌운 벤토나이트 방수시공에 대한 시방을 제시한다. ○. 벤토나이트 점토는 지중의 습기와 반응해서 건조부피의 ○ ○배로 팽창하는 젤을 만들어 수밀한...
동업 해지 계약서 취업규칙(사례) 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ... 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건 과 복무규율을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 귄익보장을 도모함을 목적으로 한다. ② 이 규칙에 정하지 않은 근로조건 에 대하여는 별도의 규칙을 정할 수 있다. 제 ... 기타 근로조건 을 명시하여야 한다. ③ 종업원의 근로계약은 기간의 명시가 ...