채용 면접 기록표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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채용 면접 기록표 문서 양식 리스트
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중요한 사항 작성 및 기재요령 ○. 규격은 A○용지에 작성 ○. 해당현장에 있을때만 작성하며, 그 이외사항은 별도로 기록유지 ○. 담당현장별로 작성하여 비치 ○. 일시란에는 당해 현장에 근무한 일자와 시간을 기록
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비밀열람기록전(○) 비 밀 열 람 기 록 전 관 리 번 호 급 비밀 년 월 일 소속및 직 책 인가 등급 주민등록번호 성 명 열람목적 인
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차량출입기록대장 차 량 출 입 기 록 대장 월 일 차량번호 운전기사 차 종 소 속 행 선 지 시 간 경 비 감독자 담 당 부 장 부 장
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경고대장 경 고 대 장 계 인 번 호 징 계 일 자 소 속 성 명 경 고 사 유 기록확인 비 고 직 급 직 무
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사내차량출입기록부 사 내 차 량 출 입 기 록 부 월 일 차량번호 운전자 부 서 소 속 행 선 지 시 간 경 비 감독자 담 당 부 장 부 장
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해외훈련이수자관리기록카드(뒷면) <뒷면> ○. 신원 및 재정보증 성 명 주 소 관 계 보 증 년 월 일 기 타 ○. 전달교육실적 내 용
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방서(총칙 계약종료) ○ 계약종료 제 ○ 항 일반사항 ○.○ 범위 ○.○.○ 이 시방서는 공사종료절차, 최종청소, 조정, 공사기록문서, 운전 및 유지관리자료 그리고 개별 제품시방에서 직접 참조할 수 있는 제품보증 등에 관한 요건을 제시한다. ○.○.○ 관
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실무경험 위주로 작성. ○. 학교생활, 인생관, 장래포부 등 주관적 자기소개사항은 기타사항에 간략하게 기재. ○. 응시분야는 채용공고상의 모집분야 참조. ○. 연락처는 E mail 또는 Web mail 주소 반드시 기재
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증명서 처리기간 즉 시 등록번호 성 명 주민등록번호 주 소 군복무 기 간 . . . ～ . . . ( 년 월) 용 도 □ 우선채용 □ 자력취업확인용 제 출 처 위 사람은 제대군인지원에관한법률 제○조의 규정에 의한 장기복무제대군인 취업보호대상자임을 증명합니
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공 품 원 가 Ⅷ.유 형 자 산(또는타계정)대 체 액 Ⅸ.당 기 제 품 제 조 원 가 기재상의 주의 ○. 개별원가계산제도를 채용하는 경우에는 당기총제조비용은 이를 직접재료비 ○;직접노무비 ○;제조간접비로 구분하여 기재할 수 있다. ○. 공정별 종합원가계
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사업계획서 사업계획서 (온라인 채용대행솔루션)(온라인 입사지원 관리시스템, 온라인 인/적성검사 시스템, 지원자 평가 선별시스템, 합격자 분석 관리시스템) 패키지
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험자수 명 신 청 내 용 ⑧재고용피보험자수 명 ⑨지원금 신청액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑪채용 전 ○월, 채용 후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직여부 ○.예 ○.아니오 고용보험법시행령 제○조의○제○항 및 동법시행규칙
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고졸채용보충신청표 년 월 일 책임자: 정 원 수 재 적 수 과 부 족 수 보 충 요 구 수 퇴 직 예 정
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문서번호 직원채용(품의 ○;상신)서 기 관 본 부 결 재 서 명 의견, 지시 결 재 서 명 의견, 지시 합 의 합 의 기 안 자 과 인 기안일
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신원보증규정 제○조【목 적】 이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이
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○ . . . 측 정 장 소 일 기 정 오 기 온 습 도 근 로 자 수 재 적 총 근 로 자 수 결 근 자 수 출근율 결근율 채용자 퇴직자 남 여 계 건 강 이 상 자 수 수 진 환 자 질 환 사 망 완 치 치료중 질 병 부 상 남 여 계 보 건 관 리
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서 약 서 수 입 인 지 본 적 : 주 소 : 성 명 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조 및 청원경찰법제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제 조
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○. 장교 ○. ○%인정 ○. ○%이상 ○. ○%미만 ○. 전부인정 ○. 불인정 ○. 불인정(사유 : ) (○)신입사원 공개채용시기 ○. ○/○분기 ○. ○/○분기 연간채용 계획인원 초임 (만원) 고졸 전문졸 대졸 상여금 ○. ○/○분기 ○. ○/○분기
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서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.