자기소개서 작성의 실제 사례 [일반사무직 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례 [일반사무직 ○] ○은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하 ...
회사별 우수자기소개서 대한통운 회사별 우수자기소개서 대한통운 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. 그의 사고 ...
회사별 우수자기소개서 한화 회사별 우수자기소개서 한화 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. 그의 사고방식이 ...
자기소개서 작성의 실제 사례[대한통운] 자기소개서 작성의 실제 사례[대한통운] 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. ...
합격자들의 입사 자기소개서 상품 연구/개발/기획 합격자들의 입사 자기소개서 상품 연구/개발/기획 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 ...
인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 나의 특기는 만들기....!처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하 ...
자기소개서 작성의 실제 사례[한화그룹] 자기소개서 작성의 실제 사례[한화그룹] 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. ...
직원인사규정(소관부서:총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서:총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 OOOO대학교(이하 “대학원”이라 한다.)직원의 인사관리 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 대학원의 일반직원에 적용하며, 기타 직원에 대목적)...
인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제○조【직원의 구분】 회사의 직원은 간부직, 일처리에...
성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (적용범위) ① 이 요령은 ○연구원(이하 "연구원"이라 한다)의서...
휴가규정 휴 가 규 정 제 ○ 조 【목 적】 이 규정은 사원의 휴가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 【적용범위】 이 규정은 인사규정 제○조의 사원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조 【휴가의 종류】 사원의 휴가는 다음 각호와 같다. ○.월차휴가 ○.연차휴가 ○.생리휴가 ○.산전/산후 휴가 ○.경조휴가 ○.인병휴규정...
해외출장규정 해외출장규정 제 ○조 (목 적) 해외출장을 통하여 효과적인 업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다. 제 ○조 (적용범위) 이 규정은 주식회사 사이버인사 (이하 "회사"라 칭한다) 직원의 해외출장에 지급되는 출장비와 절차에 대하여 적용한다. 제 ○조 (용어있다....
인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】평을...
급여규정 급여규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다. 제 ○ 조【급여체계】 ① 용범위】...
급여규정 급 여 규 정 제○장 총 칙 제○조【목적】 본 규정은 취업규칙 제OO조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도...
사규관리규정 사규관리규정 제 ○ 장 총 칙 (제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 각종 사규의 제정 ○;개폐 ○;형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정...
비품관리규정 비품관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 비품을 조직적으로 관리하여 비품의 정상적 상태를 유지하고 원가절감에 기여하게 함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사 전 부서에 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 비품이라 함은 대차대조표상의 비품 및 이에 포함되지 않는 내구성 있는 사무기기 등 집기...
도서관리규정 도서관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 도서의 구입, 정리, 보관 및 열람과 대출도서의 보관기준을 정함으로써 도서 관리의 합리화를 기하고 업무능률의 향상 및 직원의 교양 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사가 구입했거나 발간한 도서와 타기관으로부터 기증받은 도서의 관리 운영에...
보안규정 보 안 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제○호), 국방부 훈령 제○호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제○조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차를 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사에 종사하는 임원 및 사원령...
복무규정 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 제 ○ 장 복무규율(제○을...