사무직 인사 고과표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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사무직 인사 고과표 문서 양식 리스트
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자 비 고 ○. 심의사항 ○. 출석일자 : 년 월 일 오후 시 분까지 관리팀으로 출석하시기 바랍니다. 년 월 일 ㅇㅇㅇ산업㈜ 인사위원회 위 원 장 ㅇ ㅇ ㅇ 수 령 자 : (인) 출 석 통 보 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고
조회수: 892 | 다운로드: 1323
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인사고과성적일람표 인 가 고 과 성 적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명
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은 별도로 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조 (용어의 정의) 이 요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 성과급 : 인사고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 연봉의 일부로서 연봉계산 및 계약요령 제○조 제○항에서 정한 성과급을 말하며 차량보조
조회수: 651 | 다운로드: 947
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인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다.
조회수: 414 | 다운로드: 749
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인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "
조회수: 328 | 다운로드: 533
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닌 ○, ○급 사원 생산 직종의 직ㆍ반장 일반직 ○급 사원 및 ○급에 준하는 기능직군, 특수직군의 사원 ② 직군의 구분은 관리사무직군, 영업직군, 기술직군, 기능직군, 특수직군으로 하며 세부내용은 인사이동규정의 직무분류에 따른다. 제 ○ 조【고과자】 피고과
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인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을
조회수: 570 | 다운로드: 1333
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인사고과표(영업직) 인 사 고 과 표(영 업 직) 소 속 : 성 명 : ○OO년 O월 O일 실시 평 정 자 ○ 차 ○ 차 인사과
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보
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다는 인상을 심어준다. 배려하는 자세와 언어는 신선한 호감과 함께 신뢰감을 쌓을 수 있는 지름길이다. ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다.
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증권거래세자료처리부 [별지 제○호 서식] 증 권 거 래 세 자 료 처 리 부 (양도일자: ) 출력 일자: 세무서 명: 페이지: 자료번호 주 식 이 동 법 인 주식(지분)양도 상황 안내문 조회 과 세 이송(반송) 결 재 사업자번호 대표자명 상호 사업장소재지 연월일 주식수 성명 및 상호 주민(사업자)등록번호 양도금액 주 소 발송일 회송일 조회일 회보일 연월일 과표 세액 연월일 관할서 반송사유 주무 과장 ...
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부가가치세계급별 결정상황표(법인) [별지 제○호 서식] 출력구분: 년 기 부가가치세 계급별 결정상황표(법인) 청 명: 세무서명: 과 코 드: 출력일자: / / 계 코 드: 페 이 지: 담 당 자: 단 위: (명, 천원) 계급별 업 종 별 합계 ○만원 미 만 ○억원 미 만 ○억원 미 만 ○억원 미 만 ○억원 미 만 ○억원 미 만 ○억원 미 만 ○억원 미 만 ○억원 이 상 합 계 인원 과표 재 화 소 계 인원 ...
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부가가치세 일괄환급결정 결의서 [별지 제○호 서식] 관리 번호 부가가치세 일괄환급결정 결의서(Ⅰ) 결 재 담당 주무 과장 서장 처리 사항 구분 시행 고지 납부기한 징세계통보 과세기간 년월일 담당자: ( ) 월일 확인인 일련 번호 신고서 관리번호 사업자등록 번호 성명(법인명) 매출과표 매출세액 매입세액 가산세 공제세액 종사업장(납부)환급할세액 환급결정세액 ...
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인사위원회 심의결과 통보 발신번호 : 인사위 제 ○ 호 수 신 : 제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를
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[샘플]인사발령통보서 인 사 발 령 통 보 서 발 행 : 인사과 제 목 : (주)OOO ○OO년 인사발령 ○OO년 정기 인사발령이 다음과
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인사기록 (부표) 인 사 기 록 (부 표) 신원 보증 성 명 만료년월일 성 명 만료년월일 년 월 일 호 명 보 급 비 고 확인 자
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고】종업원이 취업규칙을 위반한 경우 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징
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관리규정 업무 인계인수규정 인장관리규정 제안제도규정 차량 및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의
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인 사 발 령 장 인 사 발 령 장 발 행 : 인사과 제 목 : (주)OOO ○OO년 인사발령 ○OO년 정기 인사발령이 다음과 같이 발령되었으므로 통지합니다. 발령일시 : ○
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