기간제 근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
기간제 근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "기간제 근로" 관련 무료 서식 목록의 33페이지입니다.
기간제 근로 문서 양식 리스트
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○ 고용보험이주비청구서 [별지 제○호서식] 고용보험 이주비청구서 처리기간 ○ 일 청 구 인 (수급자격자) ①이 름 ②주민등록번호 ③이주전주소 ④이주후주소 (전화번호: ) 취직사업장 (직업훈련기관)
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장 명 현장 소재지 발 주 처 원 청 비 고 OOOO OO시 OO구 OO동 OO OO (주)OOOO (주)OOOO 제○조(약정기간) 약정기간은 ○OO년 OO월 OO일부터 ○OO년 OO월 OO일까지로 한다. 단, “을”은 약정기간을 연장하고자 하는 경우에는
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○ 고용보험조기재취직수당청구서 [별지 제○호서식] 고용보험 조기재취직수당청구서 처리기간 ○ 일 수급자격자 ①성 명 O O O ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) 취직(예정) 사 업 장 ④명 칭 ⑤사업주 ⑥소재지
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손상됨이 없이 성실하게 강의한다는 조건으로 갑과 을이 최선을 다한다. 제 ○조 : 갑은 을의 아래 강의에 대한 배당금을 수습기간 후부터 ○ ○ : ○ time 당 ( 분) ￦ , 또는 ○ ○ : : ( 갑과 을의 비율 약정 ) ○ ○ : 월배당제(￦ )
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[별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 고용보험 년 월 재고용장려금신청서 처리기간 ○ 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : 담당자 : ) ⑤업 종 명
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여 청 구 기 간 . . ~ . . . ( 일간) 수령희망 은행 및 계좌번호 ( 예금주 : ) 근로자확인 휴업급여를 청구한 기간 중 요양하였습니까? ○. 예( ) ○. 아니오( ) 휴업급여를 청구한 요양기간중 취업한 사실이 있습니까? ○. 예( ) ○.
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시기 바랍니다. ⑦통상임금 (육아휴직 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타 통상임금 : 원 ⑧산정기준 기간동안의 소정근로시간 (휴직개시일 기준) 총 시간 ⑨육아휴직기간중 급여지급내역 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 원 원
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서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ①사업장관리번호 고용보험 년도 □ 개 산 □ 추가개산 □ 증가개산 □ 확 정 보험료보고서 처리기간 ○ 일 ②사무조합번호 사 업 장 ③명 칭 ④소재지 (전화: ) ⑤상시근로자수 명 ⑥보험관계성립일 ⑦사업종료예정일 ⑧증가 ○;
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※ 굵은 선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞 면) 산 업 재 해 보 상 보 험 이 송 비 사 전 지 급 청 구 서 처리기간 ○일 재해자 (청구인) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 □□□ □□□ ☎ ④부상 또는 발병일시 년 월 일 시 청구 내용
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 고용보험 조기재취직수당청구서 처리기간 ○ 일 수급자격자 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) 취직(예정) 사 업 장 ④명 칭 ⑤사업주 ⑥소재지 (전화 :
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기준미달의휴업수당지급승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 기준미달의휴업수당지급승인신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 휴업
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장려금신청서 고용보험 년 분기 고령자고용촉진장려금신청서 (다 수 고 용) ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다. 처리기간 ○ 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : 담당자 : ) ⑤업 종 명
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※굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞 쪽) □고용보험 □산재보험 일 괄 적 용 □사업개시신고서 □사업종료신고서 처리기간 ○ 일 ①일괄적용사업장 관리번호 ② 상호(법인명) ③대 표 자 ④ 소 재 지 (전화: ) 건설공사 ⑤공 사 명 ⑥총공사금액
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각각 간사 ○명을 두어 교섭에 필요한 사전준비, 교섭 진행사항 기록, 교섭 후 사후조치 등을 취하게 하여야 한다. 제○조(유효기간)①본 협약의 유효기간은 ( ○ )년 ( ○ )월 ( ○ )일부터 단체협약 체결시 까지로 한다. 제○조(협약의 보관) 본 협약
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남아 특별히 손쉬운 노무외에는 종사할 수 없는 사람) 로 결정처분하였습니다. ○. 장해등급처분의 부당성 가. 원고는 위 요양기간동안 뇌출혈로 인한 응급혈종 제거수술 및 뇌대사 개선을 위한 치료를 받았고 그 기간동안 계속적으로 의복 착탈의, 배변, 장소이
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필요하다고 인정하여 특별 채용할 경우에는 이 기준에 의하지 아니할 수 있다. 제○조【수습】 ① 신규 채용된 직원에 대한 수습기간은 ○월로 한다. 다만, 경력이 인정되거나 특별 채용된 직원에 대하여는 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ② 수습기간중
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토목공사의 현장안전관리가 효과적으로 실시되도록 하는데 필요한 일반적인 사항에 대한 시방을 제시한다. ○.○.○ 관련법규 ○. 근로기준법령 ○. 산업안전보건법령 ○. 건설기술관리법령 ○.○.○ 내용 ○. 관계자의 의무 ○. 안전관리계획 ○. 안전관리활동 ○
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분할 또는 상속의 승인·포기 바. □ 유체동산의 구입·보관·관리·처분 사. □ 증서 및 중요문서 등의 보관 및 관리 아. □ 근로계약에 관한 사항 □ 근로계약의 체결·변경·종료 □ 임금의 수령 ○. 신상보호 가. □ 개호 및 복지서비스의 이용 □ 개호서비
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지출에 관한 목록 I. 현재의 수입목록 (단위 : 원) 수입상황 자영(상호) 고용(직장명) 업종 직위 종사경력 년 개월 근무기간 년 월부터 현재까지 명목 기간구분 금액 연간환산금액 압류, 가압류 등 유무 연 수입 월 평균 수입 ( ) II. 변제계획 수
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [수습기간 근로계약서] 수습기간 근로계약서는 어떤 상황에서 체결하나요?
- 신규 입사자의 수습 기간 동안의 근로 조건을 명확히 하기 위해 일반 근로계약서와 별도로 체결하는 계약서입니다.
- (Q) [수습기간 근로계약서] 수습기간 근로계약서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 수습 기간, 보수 조건, 업무 내용, 평가 기준, 정규직 전환 여부, 계약 해지 조건 등이 포함되어야 합니다.