직무분석표 부서별 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
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직무분석표 부서별 문서 양식 리스트
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는 경우에는 순서대로 적으시면 됩니다. ③란에서 범위는 친권, 대리권, 관리권 등으로 기재하고, 원인은 상실회복, 사퇴회복, 직무대행자 선임 등으로 하며 상실회복 및 직무대행자 선임을 원인으로 하는 경우에는 재판등본과 확정증명서를, 사퇴회복을 원인으로 하
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할 것을 서약합니다. ○) 관리사무소의 제규정을 준수함은 물론, 제반지시사항에 준수하겠습니다. ○) 관리사무소내에서 맡은 바 직무수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하며 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다. ○) 전임,
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일 본 적 주 소 소 속 현 재 직 위 현 재 발 명 당 시 발 명 당 시 발명의 종류 특허, 실용신안, 의장 발명의 성질 직무발명, 자유발명 발명의 명칭 직무발명보상 규정 제 ( )의 규정에 따라 발명을 신고합니다. 첨 부 : 발명명세서 ○부 신 고
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역 ⑧ 무 선 설 비 종 류 : G / T : KW ⑨ 외 국 선 박 국적 : 선박소유자 : ⑩ 완화신청 내용 해당 직종의 직무별 법정자격(을) 허가받고자 하는 직무별 자격(으로) ⑪ 신 청 사 유 선박직원법 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 선박직원의
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○; ○; 남 · 여 입 사 년 ○ 년 월 일 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기
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년 O 월 O 일 소 속 성 명 남 ○;여 입사년 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기
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심사결정표(개선제안심사) 개선제안심사결정표 접수번호 접수일자 ○OO년 O월 O일 심사 위원 제안표제 제안 구분 직무상 : 직무외 : ○. 심사요소 효 과 적 용 범 위 독창성 노력정도 경 비 타에미치는 악 영 향 실 시 시 기 제안으로서 의
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개선제안심사결정표 개선제안심사결정표 접수번호 접수일자 ○OO년 O월 O일 심사 위원 제안표제 제안 구분 직무상 : 직무외 : ○. 심사요소 효 과 적 용 범 위 독창성 노력정도 경 비 타에미치는 악 영 향 실 시 시 기 제안으로서 의
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순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서 (인사 규정 제 조) 나는 ( )에 입사함에 있어서 귀사의 제반 사규를 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하며 회사 업무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규
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은 본 교회의 교인으로서 ○년 이상 출석한자로서 세례교인 이어야 한다. 제 ○조: 본회는 다음과 같은 임원을 둔다. 또한 그 직무는 다음과 같다. ○. 회장○인 : 본 회를 대표하여 회칙에 따라 일체의 사무를 총괄하며 총회의 의장이 된다. ○. 부회장○인
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속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸 생 년 월 일 년 월 일생( 세) 입사년월일 ○ 년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기
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속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸 생 년 월 일 년 월 일생( 세) 입사년월일 ○ 년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기
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기타수당 : 원 내 용 임금지급방법 일급, 주급, 월급, 기타( ) 취업장소 계 약 기 간 . . . ～ . . . 직종 및 직무내용 침식제공여부 주거제공, 식사제공 상 여 금 년 %, (기준 : 기본급, 통상임금, 총액) 근 로 시 간 ○일 시간 (시업
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을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 면할 수 있다. 제○조 [위원장의 직무] 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장이 된다. 위원회는 과반수의 위원의 출석으로 성립한다. 상벌위원회는 출석위
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무] ①위원장은 당해 위원회의 업무를 총괄한다. ②간사는 위원회개최의 준비, 의사의 정리에 종사하고 위원장의 유고시에는 그 직무를 대행한다. ③위원은 위원회를 구성함과 동시에 장표관리규정에 정하는 사무를 수행한다, 위원회는 위원장이 필요하다고 인정한 때
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인서 작성요구 ○. 필요시 거래처에 대한 확인 및 조사자료의 징수 요구 ○. 업무개선을 위한 제안, 건의 및 보고 ○. 기타 직무수행에 필요한 사항 제○장 피감사부서 및 관련부서 제○조【피감사부서의 의무】 피감사부서는 감사의 요구에 적극 협조
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심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 명할 수 있다. 제○조【위원장의 직무】 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장이 된다. 제○조【의사정족수】 위원회는 과반수의 위원의 출석으로 성립한다.
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무】 ① 위원장은 당해위원회의 업무를 총괄한다. ② 간사는 위원회개최의 준비, 의사의 정리에 종사하고 위원장의 유고시에는 그 직무를 대행한다. ③ 위원은 위원회를 구성함과 동시에 장표관리규정에 정하는 사무를 수행한다. 제○조【개 최】 위원회는 위원장이 필
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 분 류 기 호 기안부서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리 문 서 번 호 전화번호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 ○ 년 월 일
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [설문지 (사내 교육 요구 조사)] 누구에게 배포하나요?
- 전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.