직원능력평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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직원능력평가표 문서 양식 리스트
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신 원 보 증 서 수입인지 (○원)요처부 본 적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설
조회수: 1102 | 다운로드: 1255
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취업동아리 활동 계획서 취업동아리 활동 계획서 ■ 이름 : ■지도교수(직원) : (인) 조직 목적 활동 계획 (구체적으로, 활동비 사용계획 포함) 기대효과 위와 같이 우리 동아리의 계획서를 제출합니다
조회수: 289 | 다운로드: 423
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인계인수목록 인 계 인 수 목 록 ○.학교연혁표 ○.직원일람표 ○.직원사무분장표 ○.학생현황표 ○.관 직인 목록 ○.문서 부책 목록 ○.재산 목록 ○.비품 목록 ○.소모품 목록 ○.
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직 원 명 세 (갑근세신고) 이 름 주민등록번호 주 소 부양가족수 (본인제외) 비 고 ...
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인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재인원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원 합
조회수: 297 | 다운로드: 535
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발신자 주 소 제 목 물품반품 및 환불 내용증명 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 발신자 본인은 귀사의 물품을 판매직원의 설명을 듣고 구매하였습니다. ○. 판매당시 판매직원의 과장된 말만 굳게 믿고 산 귀사의 물품을 환불하여 주시기 바랍니다.
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응대 소홀에 대한 사과 응대 소홀에 대한 사과 항상 저희 백화점을 애용해 주셔서 감사드립니다. 이번 저희 백화점 직원의 응대 태도에 대해 충고 서신을 보내 주시어 매우 감사드리며 한편으로 매우 송구스럽게 생각합니다. 즉시 진상을 조사해 시정
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사 직 원 사 직 원 사 직 원 ◇◇부 ◇◇과 ○ ○ ○ 본인은 이번에 일신상의 사정으로 인하여 사직코자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 위 ○ ○ ○ ○; ○; ...
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명부 (직원) 직 원 명 부 작성일 : ○OO년 O월 O일 소 속 직 책 성 명 급 호 입사일자 부 서 전입일자 승급월 주민번호 담당업무
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인원현황 인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재인원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원
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신원보증서 (○) 신 원 보 증 서 수 입 인 지 (○원)요첨부 본 적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의
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공적서 공 적 서 부 년 월 일 기 관 부 서 직 급 성 명 근무기간 년 월간 포상종류 ( ) 우수직원 포상 ( ) 모범직원 포상 ( ) 공로포상 공 적 사 항 년 월 일 추천자 직 위 : 성 명 : (인)
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임시직원근태상황보고서 임 시 직 원 근 태 상 황 보 고 (○OO년 O월 O일 O월 O일 ) 확 인 담 당 소 장 일련 번호 직
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사직원 (한문) 辭 職 願 總 務 擔當 長 決 裁 係 代理 課長 部長 任員 社長 會長 性 名 (漢字 : ) 住民登錄番號 所 屬 職
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직원전근편입표 직 원 전 근 편 입 표 성 명 근 무 부 서 전 근 부 서 전 근 일 자 SER NO. 소 속 직 급 직 무 취
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사직원 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : O O O 입사일자 : ○OO년 O월 O일 사직사유 : 상기 본인은
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회람 회 람 오는 ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○소재 ○에서 ○의 식이 있습니다. 직원 된 도리로 작은 성의를 표하고자 아래와 같이 축의금을 모금하오니 소신껏 납부금액을 기재하셔서 으로 납부바랍니다. 아 래
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성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOO 위 본인은 OOOO 육성회 직원으로 임용함에 있어 신원조사에서 이상이 있을 경우 임용을 포기할 것을 각서합니다. ○OO . O . O . 각 서 인 : O
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사직원 사 직 원 소 속 : 부 과 (반) 직 위 : 성 명 : 입사일자 : 사직사유 : 상기 본인은 로 인하여 사직서를 제출하오니
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기평가서] 자기평가서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 직장에서 직무 성과를 평가하고, 직원의 업무 능력을 파악하기 위해 사용됩니다.