상여금기말수당지급 규정 상여금(기말수당)지급 규정 제 ○조 (목적) 본 규정 은 본교의 교 직원 상여수당(기말수당)에 관한 사항을 규정 함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (적용범위) 교 직원 의 상여수당은 다른 법령에 규정 된 것을 제외하고는 본 규정 에 의한다. 제 ○ 조 (상여수당 계산기간 및 지급일) 교 직원 에게 예산의 범위 안에서 각호의 해당 상여금을 상여금 ... ...
- 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는 직원 의 근로조건을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 직원 의 복지 향상을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] ○. 직원 의 취업에 관하여 별도로 정한 외에는 본 규칙에 정하는 바에 의한다. ○. 단체협약의 개정 등으로 규정 과 상충이 있을 경우에는 단체협약에 의해 본 규정 이 개정된 것으로 한다. 제○조[...
직원 인사 규정 직원 인사 규정 제정:○. ○. ○ 개정:○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○ 제○조(목적) 이 규정 은 부산외국어대학교(이하 "이 대학교"라 한다) 직원 에게 적용할 인사관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 ...
- 감수한다. ○. 유급휴일:별도의 제 규정 에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간:① 평일 근무시간은:부터:까지로 하고 토요일은:부터:까지로 하고,일요일은 격주로 근무한다. ② 전①항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○.휴게시간:○일 ○분으로 한다. ○.근태사항:지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제 ...
사외위탁교육운영 규정 사외위탁교육운영 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 회사 직원 들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임 직원 중 본사에 근무하는 전임 직원 을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. 제 ○ 조【책임과 권한】 ① 교육주관부서는 본 위탁교육과 관련하여 원활한 교육진행을 위해 예산확보 및 지원, 교육이수 결과 등을 관리한다. ② 각 부서장은 부서원의 자질향상 및 부서의 업무개선을 위해 부하 ...
인사관리 규정 인사관리 규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정 은 당사 직원 에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원 의 인사에 관하여 다른 규정 에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정 에 따른다. 제○조【 직원 의 구분】 회사의 직원 은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 ...
승진관리 규정 승진관리 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 직원 의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정 함을 그 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정 은 부장급 이하 전 직원 을 대상으로 한다. 제 ○ 조【승진시기】 ① 정기승진은 매년 ○월 l일부로 실시한다. ② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다. 제 ○ 조【승진원칙】 ...
수습만료자근무 평정 표 수 신:발 신:Date: ○; ○; ... ○; 수습만료자근무 평정 표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○...
- 정 제○조(목적) 이 규정 은 관리소장에게 임명권이 있는 직원 에 대한 상벌을 적정하게 운영하기 위하여 그 업무에 관한 사항을 규정 함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정)○. 전 조의 목적을 수행하기 위하여 관리사무소 내에 상벌위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다. ○. 위원회는 관리소장의 직하급자를 위원장으로하고, 위원은 관리소장이 지명하는 관리소 ...
- 및 지방공무원법 제○조에 규정 된 공무원으로 근무한 경력(군복무 경력을 포함하되 무관후보생 경력은 제외한다). 다만, 법령에 의한 봉급을 받지 아니하거나 비상근으로 근무한 공무원경력은 제외하되, 시간제계약직공무원 또는 지방의회의 의원으로 근무한 경력을 포함한다. ○ 할 나. 고용직(대통령령 제○호 고용직공무원 규정 중개 정령 시행일전의 경노무고용직외의 고용직과 동개 정령 부칙 제○항의 ...
해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) ... ○; ○; ○. 근무성적 및 총점 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무성적 (○) 수 ○*평가직전 ○년 이내의 ○회 평균*평가횟수가 부족할 경우에는 기용 범위 내에서 적용*‘양’ 이하는 해외교육 대상에서 제외 우 ○ 미 ○ 총 점(추천평가점수+ 근무성적 점수) ○
해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> ... ○; ○; ○. 근무성적 및 총점 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무성적 (○) 수 ○*평가직전 ○년 이내의 ○회 평균*평가횟수가 부족할 경우에는 기용 범위 내에서 적용*‘양’ 이하는 해외교육 대상에서 제외 우 ○ 미 ○ 총 점(추천평가점수+ 근무성적 점수) ○ 확 인 자:인 사 담 당 부 서 장 ○; ○;
인사 규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정 은 직원 의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원 의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정 이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무 규정 에 의한다. 제○조【 직원 의 구분】 직원 의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】 ...
○ 근무평가서 ○ 근무 평가서 (부서명:코드번호 :)○ 년도 월 일 월 일 업 무 명 주별 평 가 점/기준 참 고 사 항 작 성 자 명 ○ 담당 부서장명 ○ 주평가대상 ○ 벌점 및 주당근무시간 ○ 성적 평가 방법 ○ 평가 목표 및 개요 ○ ○ ○ ○ ○ 참고 ○ ○ ○ ○ ○ 선수과목 후속과목 ○
당직 규정 >당직 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 당직에 관한 사항을 규정 함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 ... 규정 을 변경하여 시행할 수 있다. 제 ○ 조【당직근무자】 ... 여자 직원 ○. 채용한 날로부터 ○개월이 경과하지 않은 자 ... ○. 임 직원 주소록 ○. 전화번호부 ○. 당직 ...
현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명:OOOO 수 신:OOOO 참 조:OOOO 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시 직원 을 채용하고저 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다. ... (자재)(노무)(경비)(시험)(중기) (여 직원 )(시공)(기타) 급 료 현장불(월정) 금 OOO 원정 상 여 금 현장불(년○%) OOO%식 대 중식제공(월정) 금 OOO 원정 특기사항:○. 고령자 ○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사 ...