인사/노무 경위서는 어떤 상황에서 작성하나요?

직원과 관련된 사건이나 문제 발생 시 경위와 사실관계를 정리하여 회사에 보고하기 위해 작성되는 문서입니다.

인사/노무 경위서에는 어떤 내용을 포함해야 하나요?

사건 개요, 발생 일시 및 장소, 관련자, 사실 관계 설명, 본인의 입장, 재발 방지 계획 등이 포함됩니다.

부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.

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경위서 경위서 인적사항 소 속 직 위 성 명 주민등록번호 주 소 ◎ 경 위 설 명 언 제 어디서 누 가 왜 ◎ 발생원인 및 향후 개선사항 상기내용과 같이 진술합니다. 년 월 일 위 작성자 (인) (주) ○ 대표이사 귀하 (인)

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(Q) 인사/노무 경위서는 어떤 상황에서 작성하나요?: 직원과 관련된 사건이나 문제 발생 시 경위와 사실관계를 정리하여 회사에 보고하기 위해 작성되는 문서입니다.
(Q) 인사/노무 경위서에는 어떤 내용을 포함해야 하나요?: 사건 개요, 발생 일시 및 장소, 관련자, 사실 관계 설명, 본인의 입장, 재발 방지 계획 등이 포함됩니다.
(Q) 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?: 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.