취업규칙(신고,변경신고)서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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취업규칙(신고, 변경신고)서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 취업규칙 ○; □ 신 고 ○; ○; □ 변경신고 ○; 서
조회수: 45 | 다운로드: 250
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) 취업규칙 □ 신 고 □ 변경신고 서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자
조회수: 210 | 다운로드: 249
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취업규칙서(신고변경신고) [별지 제○호서식] (앞쪽) 취업규칙 □ 신 고 □ 변경신고 서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업
조회수: 73 | 다운로드: 315
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취업규칙자료 취업규칙 자료 () ○.○.○ 회사실정에 알맞게 반드시 변경해서 사용해야 합니다. 법에 따른 모범적인 취업규칙은 아님
조회수: 287 | 다운로드: 634
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취업규칙신고서 [별지 제○호서식] <개정 ‘○. ○. ○> 취업규칙 ○; ○; 신 고 서 처리기간 ○일 ○; ○;
조회수: 105 | 다운로드: 331
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[별지 제○호서식] <개정 ‘○. ○. ○> [별지 제○호서식] <개정 ‘○. ○. ○> 취업규칙 □ 신 고 서 처리기간 □ 변경신고 ○일 ①사 업 장 명 주식회사 위즈네트 ②사업의 종류 서 비 스 ③대표자 성명 이 윤
조회수: 267 | 다운로드: 353
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 취업규칙 [□신고 □변경신고]서 처리기간 ○일 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④생년월
조회수: 230 | 다운로드: 523
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취업규칙 작성요령 취업규칙 작성요령 ○. 취업규칙의 성질 취업규칙은 근로조건에 대해서 회사 내에 있어서는 누구나 지켜야 할 법이라
조회수: 876 | 다운로드: 1447
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일어서식 취업규칙(변경)신고(일어) 외국어서식입니
조회수: 20 | 다운로드: 161
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리기간 즉시 신청인 ①기관명 ②전화번호 ③소재지 ④대표자성명 변경내역 ⑤변경사유발생일 ⑥기존사항 ⑦변경사항 「유해·위험작업의 취업제한에 관한 규칙」 제○조제○항에 따라 □인력 변경사항을 신고합니다. □시설 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 지방고용노동청
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] ( 년 귀속)취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부
조회수: 196 | 다운로드: 388
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] 취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부계산서(상속재
조회수: 137 | 다운로드: 517
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명령서(취업규칙변경) [별지 제○호서식] 제 호 취 업 규 칙 변 경 명 령 서 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주
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기숙사규칙(신고, 변경신고)서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 기숙사규칙 □ 신 고 □ 변경신고 서 처리기간 ○ 일 ① 사 업 장 명 ②
조회수: 50 | 다운로드: 241
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있는 서류 ○부 ○. 산림법 제○조제○항의 규정에 의하여 예치된 복구비용의 권리승계를 증명할 수 있는 서류 ○부 ○. 골재채취업등록증 사본 ○부(골재용 토석채취허가 또는 신고의 경우에 한한다) ○. 채석타당성평가보고서 ○부(채석타당성평가를 받아야 하는
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③소 재 지 ④대 표 자 성 명 ⑤주민등록번호 변경내역 ⑥변경사유발생일 ⑦기 존 사 항 ⑧변 경 사 항 유해 ○;위험작업의 취업제한에 관한 규칙 제○조 제○항의 규정에 의하여 □인력 □시설 변경사항을 신고합니다 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 노
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 기숙사규칙 □ 신 고 □ 변경신고 서 처리기간 ○ 일 ① 사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤ 근 로 자 수
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 상 환 금 명 세 서(갑) (○쪽) 기본정보 ① 신고구분 정기, 수정 ②
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법령안(일부개정 법률) ■ 법인세법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> [ ] 재고자산 등 평가방법신고(변경신고)서 [ ] 채권등의 보유기간계산방
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 취업규칙신고(변경신고)서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 이 서식은 회사가 취업규칙을 신규 제정하거나 기존 규칙을 변경한 후 이를 관할 고용노동지청에 신고하기 위해 사용하는 법정 신고서입니다.
- (Q) 작성 시 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
- 사업장 명칭, 사업자등록번호, 대표자, 근로자 수, 취업규칙 제·개정 내용, 변경사유, 근로자 의견 수렴 여부 등이 포함됩니다.
- (Q) 언제, 누구에게 제출하나요?
- 취업규칙 제정 또는 변경 후 10일 이내에 관할 고용노동지청에 제출해야 하며, 신고를 생략할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.