퇴직 위로금 합의서는 어떤 사례에 사용되나요?

명예퇴직, 권고사직, 구조조정 등에서 퇴직자에게 금전적 보상을 제공할 때 사용됩니다.

퇴직 위로금 합의서 작성 시 포함해야 할 항목은?

퇴직자와 회사 정보, 퇴직일, 위로금 금액, 지급일, 지급 방법, 기타 조건, 서명 및 날인이 포함되어야 합니다.

퇴직 위로금 합의서는 어떤 목적의 문서인가요?

퇴직자와 회사가 퇴직에 따른 위로금 지급 조건을 상호 합의하고 명시하기 위한 공식 합의서입니다.

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퇴직위로금지급규정 퇴직위로금지급규정 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (지급사유) 퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 ○년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조 (퇴직금의 산정) 퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다. 제○조 (평균임금의 산정) 평균임금은 퇴직 당해월을 제외한 그전 ○개월간 당해 직원에게 지급된 봉급의 총액을 ○등분한 금액과 퇴직당해월 전월부터 소급하여 지급된 봉급을 제외한 ○년간 지급금액의 총액을 ○등분한 금액을 합한 것을 말한다. 다만, 휴직으로 인하여 퇴직 당시의 평균임금이 휴직 당시의 평균임금보다 적은 직원의 경우에는 휴직 당시를 기준으로 하여 산정한 평균임금으로 한다. 제○조 (근속년수) ① 근속년수 계산은 입사일로부터 기산하여 퇴직발령일까지로 한다. ② 근속년수 중 ○년 미만의 단수에 대하여는 ○월 이상인 경우에는 ○년으로

서식명: 퇴직위로금 지급규정
카테고리: 회사서식 > 인사/노무
서식포맷:
조회수: 282
다운로드: 409
문서번호: 660-4F-88500

#퇴직 #위로 #위로금 #지급 #규정

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(Q) [퇴직 위로금 합의서] 퇴직 위로금 합의서는 어떤 사례에 사용되나요?: 명예퇴직, 권고사직, 구조조정 등에서 퇴직자에게 금전적 보상을 제공할 때 사용됩니다.
(Q) [퇴직 위로금 합의서] 퇴직 위로금 합의서 작성 시 포함해야 할 항목은?: 퇴직자와 회사 정보, 퇴직일, 위로금 금액, 지급일, 지급 방법, 기타 조건, 서명 및 날인이 포함되어야 합니다.
(Q) [퇴직 위로금 합의서] 퇴직 위로금 합의서는 어떤 목적의 문서인가요?: 퇴직자와 회사가 퇴직에 따른 위로금 지급 조건을 상호 합의하고 명시하기 위한 공식 합의서입니다.

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