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근로계약서 (서술형) 근 로 계 약 서 주식회사OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라 한다)는 근로관계에 관하여 아래와 같이 계약(이하 "본 계약“이라 한다)을 체결한다. 제 ○ 조 [목적] 본 계약은 을이 갑에게 일정한 용역을 제공하고, 갑은 이에 대하여 을에게 보수를 지급함에 있어 필요한 제반사항을 정함을 그 목적으로 한다. 제 ○ 조 [용역의 내용] ① 을은 갑의 사업과 관련하여 갑이 지정하는 업무를 수행하여야 한다. ② 갑은 업무의 내용을 지정함에 있어 일정한 분야를 포괄적으로 또는 단위업무별로 분할하여 정할 수 있다. 제 ○ 조 [보수] ① 갑은 을에게 연봉으로 금 ( )원을 지급한다. ② 제○항의 연봉은 법정근로시간과 시간외 근로시간을 포함하여 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이며, 기본급, 식대수당, 교통비, 상여금, 기타 근로기준법상의 모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ○분의 ○씩 균등 분 ...할하여 매월 ○일 지급한다. ④ 퇴직금은 ○년 이상 근무한 때에 계속 근무년수 ○년에 대하여 ○개월 분의 평균임금으로 한다. 제 ○ 조 [근무부서] 을의 근무부서는 갑의 인사발령에 따른다. 제 ○ 조 [근무시간] 을은 매일 OO:OO부터 OO:OO(토요일의 경우 OO:OO부터 OO:OO)까지 근무하며, 중식시간은 OO:OO부터 OO:OO까지이다. 일요일 및 법정공휴일은 휴일로 한다. 제 ○ 조 [휴가] 갑은 을에게 근로기준법 소정의 연 월차휴가, 생리휴가, 산 전후 휴가 등을 부여하여야 한다. 제 ○ 조 [복리후생] 갑은 을에 대하여 국민연금, 직장의료보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등에 가입하여야 한다. 제 ○ 조 [을의 의무] ① 을은 업무수행