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강사채용참고자료 강 사 소 견 서 제출자 : O O O 제출일 : ○OO년 O월 O일 교육발전과 학원 발전의 원동력은 구성원 상호간의 신뢰와 사랑으로 다져진 팀웍이라고 생각합니다. 그러나 서로의 입장, 이해관계 등으로 견해 차이를 보이고 때론 충돌할 수밖에 없는 것이 우리의 현실이기도 합니다. 따라서 본 소견서를 통하여 서로의 입장을 정리해 보면서 상호발전을 위한 계기를 마련하고자 합니다. 성실한 기록바랍니다. ○. 학원에서의 교육 및 평가기간을 몇 개월 정도 원하십니까? ( )개월 ○. 교육 및 평가기간의 예우(급료 등)는 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까? 정규급여의 ( )%정도 또는 ( )만원 정도 ○. 평가 후 (만족할 만한 결과 후) 예우는 어느 정도 원하십니까? ( )만원 정도 ○. 일정기간마다 학원에서는 강사의 강의 능력 및 학생관리능력을 평가하려 할 것입니다. 그 방법과 기준의 예를 제시하여 주시기 바랍니다. (○～○가지 예를 구체적으로) 예 ○ : 예 ○ : 예 ○ ... : ○. 우리 종로 M스쿨에 근무하시는데 필요한 필수 근무조건은 무엇입니까? (○가지만 요약바랍니다.) () () () ○. 가능한 출근일자 언제부터입니까? ( )월 ( )일 ○. 출퇴근시 이용하는 교통수단(버스, 지하철, 자가용, 기차) ○. 출퇴근 소요시간 ( )시간 ( )분 ○. 근무 가능시간 : ( )시부터 ( )까지 ○. 다음 중 사용해보신 S/W를 골라주세요.(한글, 액셀, 파워포인트, 엑세스, 로터스, 기타 ) ○. PC 통신을 하신다면 통신종류와 ID를 적어주세요. ( , ) 참된 교육 ○;밝은 미래 OO학원 강사 면접 평가표 면접일자 ○OO.O.O 면접자 O O O ○; ○; 수험자성명 O O O 수험번호 전 공 남 , 여 출신학교 외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.) 항목 A B C 비 고 도착시간 시간에 맞춤 겨우 시간에 맞춤 시간에 늦음 복 장 청결하며 단정 일단 단정 단정하지 못함 외 모 호감 가는 외모 보통 호감이 안가는 외모 태 도 침착하...