보고서 개인별작업시간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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보고서 개인별작업시간 문서 양식 리스트
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보세공장 제조.가공제품(작업종류)변경 신청서 (별지 제○호 서식) 신청번호 보세공장 제조 ○;가공제품(작업종류)변경 신청서 처리기간 ○ 일 ① 상 호 및
조회수: 40 | 다운로드: 145
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입항절차 종료전 작업착수 허가 신청서 입항절차 종료전 작업착수 허가 신청서 ※ 표시는 신청자가 기입 처리기간 즉 시 신 청 자 ※① 성 명 ※②주
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심야작업 허가 신청서 심야작업 허가 신청서 담 당 총무계장 총무과장 사무처장 결재 No. 부서/학과명 : 건물명 : 호, 실 : 전화
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대리인 (인 또는 서명) o 확인자 : 공사감독자 (인 또는 서명) "○ ○ " ○. 공사추진상황 공 종 설계량 단위 전일까지작업량 금일작업량 누계작업량 비 고 맑음 흐림 비 눈 ○. 장비투입현황 맑음/흐림 장비명 규격 "전일까지 투 입" "금 일 투 입
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스크린의 시료를 제시한다. 스크린 원단을 ○㎜X ○㎜이상의 크기로 색상의 범위 및 다양성이 제시되는 견본을 제출한다. ○) 작업 절차서 작업 가설재의 설치 및 제거에 대한 절차 서를 작업시작에 앞서 충분한 시간에 제출하여 승인을 얻는다. ○) 유지관리
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⑤사업자등록번호 ⑥사업장소재지 신 고 내 용 ⑦특별상각년도 년 월 일 간 년 월 일 ⑧특별상각대상 자 산 종 류 매일평균사용시간 (공휴일제외) ⑨계산근거 ⑩일일평균 사용시간시간 소득세법 시행령 제○조 제○항의 규정에 의하여 신고서를 제출합니다. 년 월
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생리휴가. 작업변경원 생리휴가 및 생리일 작업변경원 년 월 일 소 속 : 성 명 : ○; ○; 생 리
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【별지 제○호서식】 [별지 제○호서식] 유해 ○;위험작업도급인가신청서 처리기간 ○일 도 급 인 ① 사 업 장 명 칭 ② 소 재 지 ③ 업 종 (주생산품 : ) ④ 대 표 자 성 명
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생리휴가. 작업변경원 생리휴가 및 생리일 작업변경원 만든 날짜 소 속 : 부서명 성 명 : 사용자 이름
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전 한 작 업 방 법 ○. 정리정돈의 불량 ○. 안전장치의 불량 ○. 공기구의 불량 ○. 설비의 불량 ○. 기계의 불량 ○. 작업환경의 불량 ○. 보호구의 불량 ○. 기 타 ○. 안전장치, 보호구를 사용 하지 않았다. ○. 복장의 불량 ○. 작업동작의 불
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(별지 제○호 서식) 담 당 부 서 세관 과 보세공장내 내국작업종료 신고(승인)서 신청번호 : 처리기간 담 당 과 장 담 당 자 연락처(전화) 즉 시 신 청 인 ① 상 호 ② 주 소 ③ 대
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: 성 명 : ○; ○; 예정 일시 월 일 시 분부터 시 분까지 ( 시간 분) 업무 내용 사 유 휴일출근 시간외근무 허가(보고)서 ○OO년 O월 O일 귀 하 휴일출근·시간외근무를 다음과 같이 허가(보고)합니다. 예 정 일 시 월 일 시 분부터 시 분까
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명 : ○; ○; 예 정 일 시 월 일 시 분부터 시 분까지 ( 시간 분) 업 무 내 용 사 유 휴일출근 시간외근무 허가(보고)서 ○OO년 O월 O일 귀 하 휴일출근·시간외근무를 다음과 같이 허가(보고)합니다. 예 정 일 시 월 일 시 분부터 시 분까
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속 : 성 명 : ○; ○; 예일 정시 월 일 시 분부터 시 분까지 ( 시간 분) 업내 무용 사유 휴일출근 시간외근무 허가(보고)서 ○OO년 O월 O일 귀 하 휴일출근·시간외근무를 다음과 같이 허가(보고)합니다. 예일 정시 월 일 시 분부터 시 분까지
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(건, 명) 구 분 당 초 수 보 타서이송 인 원 타서수보 인 원 차 가 감 인 원 현지확인 대상인원 자료건수 인 원 합 계 개인과세 법 인 개인면세 □ 현지확인결과 및 조치내역 (명, 백만원) 구 분 정 상 사 업 자 위장가맹 사 업 자 고 발 인 원
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행사계획서및행사보고서????? 행사 계획서 결 재 사 무 장 분 과 장 사목회장 주임신부 분과 단체명 제 목 구분 정기행사, 교육, 피정, 친목
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】 직원은 회사의 기밀이 누설되지 아니하도록 각별히 유의하여야 하며 외부의 조회에 임의로 응답하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【보고의무】 ① 직원은 직무상 착오가 발생하였을 경우 사건의 대소 경중을 불문하고 즉시 감독 책임이 있는 상사에게 보고하며 그에 대
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한다. ○. 안전관리 “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 “을”의 귀책사유로 본다. ○. 근로계약 해지조항(“을”이 근무
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】 직원은 회사의 기밀이 누설되지 아니하도록 각별히 유의하여야 하며 외부의 조회에 임의로 응답하여서는 아니 된다. 제 ○ 조【보고의무】 ① 직원은 직무상 착오가 발생하였을 경우 사건의 대소 경중을 불문하고 즉시 감독 책임이 있는 상사에게 보고하며 그에 대
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