근로 계약서 미작성 시 고용주 처벌 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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근로 계약서 미작성 시 고용주 처벌 문서 양식 리스트
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 고용보험 □ 수급자격증기재사항변경신고서 □ 실업인정일변경신청서 처리기간 즉 시 신고(신청)인 (수급자격자) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) 변경사항 ④변경(정정)전 ⑤변경(정정)후 ⑥변경(정정)사유 고용보험법시행령 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 또는 동법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신고(신청)합니다. 년 월 일 신고(신청)인 (서명 또는 인...
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외국인근로자 고용허가서 신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 외국인근로자 고용허가서 (□발급 □재발급)신청서 인력부족확인서번호 주된 사
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[별지 제○호의○서식] (제○쪽) ( 년 귀속) 근로장려금 신청서 ◇ 근로장려금 신청인이 근로장려금 신청자격에 관한 사항 또는 근로장려금 산정을 위한 총급여액에 관한 사항을 고의
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○) 주 소 : ○) 연락처 : ○) 직책 및 직급 : ○) 담당업무 : 제 ○ 조【목 적】 본 계약은 을이 갑에게 성실히 근로를 제공하고 갑은 이에 대하여 임금을 지급함에 있어서 갑과 을의 합의사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【계약기간】 본 계
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근로계약서 (서술형) 근 로 계 약 서 주식회사OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을&qu
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협력계약서 (근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호 ( ) 상기 갑 ○;을 당
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○ 협력계약서(근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자
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근로계약서(○) 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
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근로계약서 근로계약서 주식회사 OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라 한다)
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귀하 ※ 구비서류 ○. ○년 이상 고용된 고령자의 주민등록번호가 기재된 고령자명부 사본 ○부 ○. 고령자의 월별 임금대장 및 근로계약서 사본 ○부(피보험자격의 취득 ○;상실의 신고대상 이 되는 고령자를 제외한다) 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기입하지 아
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○ 근로계약서 ○ 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
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이하 “갑”이라 함 표준근로계약서 (이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : 년 월
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일 용 근 로 계 약 서 일 용 근 로 계 약 서 OOO(이하 "갑"이라 한다)과 근로자 OOO(이하 "을"이라 한다)은 아래와 같이 근로계약을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
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근로계약서(○) 근 로 계 약 서 주 소 : 주식회사 대 표 자 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생 (만 세)
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근로소득 및 퇴직소득에 대한 원천징수 월간조세 ○년 ○월호 ( ○.○.○ ) 吳 宗 原/공인회계사 <목차> Ⅰ. 근로소
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으로 주○일 근무제가 확대됩니다. 귀하는 주○일 근무제 실시로 일어날 가장 중요한 변화는 무엇이라고 생각하십니까? ① ○인당 근로시간이 줄어들어 고용이 늘어날 것이다. ② 여행 및 관광산업이 발전하여 경제 활성화에 기여할 것이다 ③ 근로와 여가의 균형으로
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금 신 청 액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑪채용 전 ○월, 채용 후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직 여부 ○.예 ○.아니오 「고용보험법 시행령」제○조의○제○항 및 동법 시행규칙 제○조의○의 규정에 따라 위와 같이 신청
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고용,임금확인서 [서식 ○호] 고 용 ○; 임 금 확 인 서 피 고 용 자 성 명 주민등록번호 주 소 고 용 성 격 (피고용자하는일 구체적으로기재) 고 용 기 간 임 금 지 급 형 태 일당제 ○ 일 임 금 : 원 월평균 고용일수 : 일 월급제 월분 월분 월분 기 본 급 각 종 수 당 기 타 금 액 (여비, 차량유지비 등) 합 계 금 액 직장의료보험 가입여부 □ 가 입 □ 미 가 입 상기와 같이 피고용인이 본 사업장에 고용되어 있음을 확인합니다....
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일용근로계약서 일 용 근 로 계 약 서 OOO(이하 "갑"이라 한다)과 근로자 OOO(이하 "을"
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