시간외 근무에 대한 명령문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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시간외 근무에 대한 명령문 문서 양식 리스트
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들이나 선후배들의 고민을 잘 들어주고, 가능한한 사람들에게 친절하게 대하려고 노력하는 저는, 원만한 대인관계를 유지하기 위해 시간과 투자를 아끼지 않는 편입니다. 경력/자격증 "영어회화와 중국어회화 등 외국어에 자신 있습니다" 저는 작년
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의 자유를 인정하며 조합활동을 이유로 불이익한 대우를 하지 아니한다. 제 ○ 조【조합활동의 원칙】 ① 조합원의 조합활동은 근로시간 외에 행함을 원칙으로 하며 조합은 조합원이 직무수행의 의무를 성실히 수행함을 방해하지 아니한다. 조합원이 근로시간 중 조합활
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시간외 서비스 특약사항 는 선택 서비스 약관과 다음의 조건에 따라 고객에게 시간외 정비보수서비스를 제공하고, “기본정비 보수료”에
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] □ 전 직 □ 교육훈련 □ 파견근무 □ 출장근무 승 인 신 청 서 □ 수 학 처 리 기 간 ○일 ①신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②최종학력
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의 자유를 인정하며 조합활동을 이유로 불이익한 대우를 하지 아니한다. 제 ○ 조【조합활동의 원칙】 ① 조합원의 조합활동은 근로시간 외에 행함을 원칙으로 하며 조합은 조합원이 직무수행의 의무를 성실히 수행함을 방해하지 아니한다. 조합원이 근로시간중 조합활동
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호 개정 ○. ○. ○ 예규 제○호 제○조(목적) 근로기준법시행령 제○조에 규정된 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로기준법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법령상의 통상임금을 일관성있게 산정 ○
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말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이
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가능 여부 및 사용일시 등을 신청자에게 통보한다. ③사용책임자는 신청자에게 장비의 사용방법 및 안전수칙을 교육한 후 배정된 시간 범위 내에서 공동장비를 활용케 하며 필요시 담당 직원(이하 "관리담당자” 라 한다)에게 기술지원을 하게 한다. ④사
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지 <알차고 즐거운 학교생활을 위한 설문지> (학생용) 다음은 알차고 즐거운 학교생활을 만들기 위한 입니다. 수업 시간이나 학교생활을 하면서 느낀 점을 다음에 하게 답해 주시기 바랍니다. 설문내용 해당 난에 ∨표 하세요 아주 그렇다 약간 그렇다
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력증명서(퇴직사유) 경 력 증 명 서 인 적 사 항 성 명 한 글 주민등록번호 한 자 주 소 경 력 사 항 근 무 기 간 근무부서 직 급 직 위 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지 (근무년한 ○년 ○개월) 퇴 직 사 유 위와 같이 경력을 증명합니다
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근무확인서(재직증명) 근 무 확 인 서 인적 성 명 주민등록번호 재 직 경 력 사 항 회 사 명 재 직 기 간 ○ 년 월 일 부터
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말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이
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준표 경력 산정 기준 y ○ . . 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ○. 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 ○. 통신관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하
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시간외 물품반출입 신고서 [별지 제○호 서식] 시간외 물품반출입 신고서 수출자유지역경비 및 출입규정 제○조○항 및 동시행 세칙 제
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근로시간외 직업능력개발훈련 합의서 근로시간외 직업능력개발훈련 합의서 근로자직업훈련촉진법 시행령 제○조에 근거하여 근로시간외 (훈련시간
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검일 서류보관상태 청 소 상 태 소 등 상 태 화기단속상태 문단속상태 비 고 점검시각 및 점검자 결 재 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최종퇴근
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근무지 변동신고서 [별지 제○호서식](○.○.○. 개정) 근 무 지 (변 동) 신 고 서 처리기간 즉 시 ①성 명 ②주민등록번호
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취업정보 사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위한
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일과 후 또는 공휴일에 근무처소재지 행정구역 외의 지역으로 출타시에는 부서장 또는 직상급 감독자에게 신고하여야 하며 ○. 근무시간이 아닌 때에 출타사유가 발생한 때에는 당직실에
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