사무학과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 130)
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사무학과 문서 양식 리스트
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은 국외대학 학점교류학생으로서 위의 사항을 성실히 이행할 것을 보호자 연서로 서약합니다. ○ 년 월 일 서약자 소속 : 대학 학과(부) 성명 : (인) 보호자주소 : 성명 : (인) (서약자와 관계: ) ○대학교 총장 귀하
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성 명 주민등록번호 성 별 결혼유무 ○; ○;있음 ○; ○;없음 학 력 직 업 나 이 전화(휴대폰) 신 장 졸업학교 졸업학과 본 관 회원구분 ○; ○;결혼회원 ○; ○;전문직회원 ○; ○;재혼회원 ○; ○;비회원 회원가입조건 ○; ○; 교제
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재직(취업)증명서 재직(취업)증명서 ① 성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 ④ 최종학력 학교 학과(졸업 ○;수료 ○;중퇴) ⑤ 자격 ○;면허명 ⑥ 자격 ○;면허번호 ⑦취득일 ⑧ 종사업체 업 체 명 전 화 업 체 소 재 지
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서식] <개정 ○.○.○> 구직접수 및 직업소개대장(일용직용) 일련번호 : 구 직 자 성명 주민등록번호 주소 학력(학과) 희망직종 자격 및 기능정도 비고 직 업 소 개 현 황 일 자 구 인 자 취 업 결 정 여 부 임 금 근 로 계 약 기 간
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다. 제○조(명칭) 본 회의 명칭은 “(가칭)OO사회복지인협회”(이하 “본 회”라 칭한다)라 한다. 제○조(소재지) 본 회의 사무소는 OO시 관내에 둔다. 제○조(사업) 본 회는 제○조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 수행한다. ○.복지포럼 ○.지
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에 부대되는 사업 제○조(본점의 소재지) ① 회사의 본점은 OO에 둔다. ② 회사는 이사회의 결의로 국내외에 지점, 출장소, 사무소 및 현지법인을 둘 수 있다. 제○조(공고방법) 회사의 공고는 OO시에서 발행되는 OO신문(또는 OO일보)에 한다. 제○장
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업부문 : 매출증대와 신 시장개 척에 지대한 공로가 있는 자 관리지원부문 : 경영합리화 추구로 혁신적인 업무개선과 원가절감, 사무능률 증대에 큰 기여를 한 자 상패 포상금(○만원) 인사특전(○호봉 가급) 부부동반 위로 해외 여행(○주일) 창립기념일 또는
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래 기준에 의거 일반직사원, 별정직사원, 기능직사원, 계약직사원으로 구분한다. ○. 일반직사원 : 일반직 직제에 의거 채용된 사무 및 기술분야 종사직원 ○. 별정직사원 : 업무의 특수성, 전문성으로 인하여 타직무로의 보직 변경이 곤란한 직에 채용된 직원(
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경 ○. 자금의 차입 ○. 이 회의 해산 ○. 감사의 선임 ○. 기타 중요하다고 인정되는 사항 제○조【회장】 회장은 이 회의 사무를 총괄
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은 회사 전 부서에 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 비품이라 함은 대차대조표상의 비품 및 이에 포함되지 않는 내구성 있는 사무기기 등 집기류를 포함하며 비품분류표에 열거된 것을 말한다. 제 ○ 조【통제책임】 ① 통제 책임자란 회사의 전체적인 비품관리
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사용되는 서류, 장부, 전표, 통계, 도면, MICRO FILM 등 모든 기록을 말한다. 제 ○ 조【문서주의원칙】 ① 모든 사무의 처리는 문서로써 함을 원칙으로 하며 처리의 정확과 신속을 기하고, 책임의 소재를 명백히 하여야 한다. ② 텔렉스 및 전보도
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용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다
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이 정하는 바에 의한다. 제○조〔인사주관〕 이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 인사담당 부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 인사담당계에서 행한다. 제○조〔직원의 구분〕 ① 직원의 신분은 정규직 및 계약직원으로 구분한다. ② 직원의 직군은 관리직,
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관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 제 ○ 장 복무규율(제○조～제○조) 제 ○ 조【책임완수와
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기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책, 방침결정 종사자 ○) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○) 외판원 등 계약제 종사자 ○) 일용 근로자로서 ○개월을 계속 근무하지 아
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를 각 부문의 협력을 얻어 합리적으로 하여야 한다. ○. 주문서의 발행 ○. 전표의 처리 ○. 대금지급절차 ○. 기타 내부적 사무처리 ○. 외주처에 대한 절충 ○;지도 ○;원조 ○. 기타 대외적 창구 역할 제○조【외주업무의 분담】 각 과의 외주업무의 분담
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. ○. "기능직"이라 함은 토목ㆍ건축ㆍ목공ㆍ교환ㆍ전기ㆍ전자ㆍ전산(키펀치)ㆍ기계ㆍ난방ㆍ운전ㆍ화공ㆍ영림ㆍ원예ㆍ사무보조ㆍ보건ㆍ위생ㆍ방호 등의 업무에 종사하는 자로서 기능사 자격증 또는 이에 준하는 지식을 가진 자로서 그 직종에 종사하는 직원
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은 ○시부터 오후 ○시까지 ○시간으로 한다. 그러나 업무형편에 따라 조정할 수 있다. 제○조(시간외근무) ① 각 부서의 장은 사무처리상 긴급을 요한다고 인정할 때에는 근무시간외 근무를 명하거나 공휴일의 근무를 명할 수 있다. ② 제○항의 규정에 의하여 공
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취업확인서 취업확인서 ○.취업자 현황 계열 / 학과 학 번 성 명 연락처 이메일 취 업 추 천 학교추천 공채 개인연고 지도교수추천( 추천 교수명 : ) 취 업 일 자 ○OO년
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [건축물의건축] 건축물의 건축은 어떤 기업에서 사용되나요?
- 건설사, 건축 설계 사무소, 건축 프로젝트를 관리하는 기업에서 사용됩니다.
- (Q) [공사 안내문] 공사 안내문은 누가 작성하나요?
- 시공사, 발주처, 관리사무소, 행정기관 등에서 주민 민원 방지를 위해 작성합니다.
- (Q) [관리비품 현황표(교회)] 이 서식은 어떤 교회에서 사용되나요?
- 소규모 교회부터 대형 교회까지 사무관리 체계를 갖춘 교회에서 자산 관리 목적으로 사용됩니다.