임금 채권 부담금 인상 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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임금 채권 부담금 인상 문서 양식 리스트
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○) 파견사업장명 (○) 파견사업장 주소 (○)파견(예정)자 업무내용 (○) 파견(예정)기간 (○)월평균 (예상)급여액 (○)임금지급방법 (해당란에○표바람) (○) 출국일 (파견예정자에 한함) ～ ○;국내에서 지급 ○;파견지에서 지급 ～ ○;국내에서
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/m○) (제○쪽 뒤) ※ 이직자가 실업급여 신청을 희망하지 않을 경우 진한 부분은 기재하지 않습니다. ⑭피보험단위기간 (○)임금지급 (○)기준기간 사 유 *코드참조 산정대상기간 기초일수 연 장 기 간 (상실해당일) 평균임금 산정내역 . . . ～ . .
조회수: 1982 | 다운로드: 3009
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단위로 환산) ⑦ 총 실제 가용소득 ( ⑤ x ⑥ ) 나. 재산 : [ 해당 있음 □ / 해당 없음 ? ] ○. 개인회생재단채권에 대한 변제 [ 해당 있음 □ / 해당 없음 □ ] 가. 회생위원의 보수 및 비용 [ 해당 있음 □ / 해당 없음 □ ] □
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 년 ( 분기) 임금피크제 보전수당 신청서 처리기간 ○ 일 신청인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 주 소
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[신청서 첨부서류 ○] [전산양식 A○] 개인회생채권자목록 채권현재액 산정기준일: . . . 목록작성일: . . . 채권현재액 총합계 담보부 회생 채권액의 합계 무담보 회생 채권
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○ 년도임금대장 년 도 임 금 대 장 소속:
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월별임금계획표 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목
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사 건 명 채 권 계 산 서 사건번호 채권자 (이름) (주민등록번호 ) (주소) (연락처) 채무자 (이름) (주소) 위 사건에 관하여 채권자 는 채무자로부터 변제
조회수: 460 | 다운로드: 868
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주 소 전 화 주민등록번호 채 권 자 ○; ○; 주 소 전 화 주민등록번호 채 무 자 ○; ○; 채권자 와 채무자 는 다음과 같이 대금수령위임계약을 체결한다. 제 ○ 조【수령위임】채무자는 채권자에 대하여 동인과의 사이의 년 월
조회수: 400 | 다운로드: 462
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양육비 직접지급명령 취소신청서 신청인(채권자) 성명 : ( ☎ : ) 인지액 ○,○원 주민등록번호 : 주 소 : 송 달 장 소 : 피신청인(채무자) 성명 : 주민등록번
조회수: 131 | 다운로드: 476
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작업시간 보고서 소속부문 : 성 명 : 작 업 종 류 작업량 검사합격량 임 률 임금액 제조지령서 No 합 계
조회수: 317 | 다운로드: 520
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임금지불점검확인대장 임 금 지 불 점 검 확 인 대 장 일 자 적 요 지 불 대 상 액 금 회 지 불 액 감 독 관 확 인 인 현
조회수: 53 | 다운로드: 229
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계 표 ( 현장명 : ) 현 장 노 무 공 무 경 리 소 장 순 번 공 종 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 합 계 총인원 평균임금 기 성 액 기성제 임금제 기성제 총인원 비 고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 64 | 다운로드: 355
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인부사역 및 임금지불영수증 경 리 부 해 당 부 담당 과장 부장 담당 과장 부장 일별 "출근 일수" 단가 금액 주소 성명 (인) 사역종별
조회수: 338 | 다운로드: 463
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일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 인사과 기입란 ① 인사정보카드 ② 임금대장 ③ 임금계산시트
조회수: 53 | 다운로드: 267
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월별임금계획표(○) ○OO년 도 반 기 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목 월 월 월 월 월 월 계 획 실 적 계 획 실 적 계 획
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작업시간 보고서 소속부문 : 성 명 : 작 업 종 류 작업량 검사합격량 임 률 임금액 제조지령서 No 합 계
조회수: 117 | 다운로드: 201
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월별임금계획표(○) ○OO년 도 반 기 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목 월 월 월 월 월 월 계 획 실 적 계 획 실 적 계 획
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래 저당권에 대하여 말미 기재의 물건을 추가담보로 하여 제○번 순위의 저당권설정을 승낙한다. 제○조 등기한 저당권의 표시는 “채권액 금OOO만원”으로 한다. ① 변제기 및 변제방법은 다음과 같이 한다. ○. OO년 O월 O일부터 OO년 O월 O일까지 매월
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임금인상] 임금인상 문서는 누구에게 제출하나요?
- 인사부서나 해당 근로자에게 제출하여, 임금 인상 내용을 공식적으로 기록하고 반영합니다.