부서 팀 별 직무분담표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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부서 팀 별 직무분담표 문서 양식 리스트
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부문별직종별인원요구표 부문별·직종별인원요구표 요구부서 : 재 적 상 황 채 용 보 충 채 용 내 역 부 문 별 부 서 명 정 원 재 적 (과)부족 인원 순위·기일 학 력 별 ·
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도 우수하 게 처리하고 있는가" 수 ○ "절 충 력 협 조" "상대를 설득하고 납득시 키는 능력 및 동료나 상 하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가" 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ "직 무 지
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부문별·직종별인원요구표 년 월 일 요구부서 : 재 적 상 황 채 용 보 충 채 용 내 역 부 문 별 부 서 명 정 원 재 적 (과)부족 인원 순위·기일 학 력 별 ·
조회수: 112 | 다운로드: 180
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직무제안 추천서(○) 직무제안 추천서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담 당 직 무 제안내용(요약) 제안규정에 의거 별첨과
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직무제안 추천서(○) 직무제안 추천서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담 당 직 무 제안(요약) 제안규정에 의거 별첨과 같
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○ 직무제안추천서 직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급
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항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 영업○팀 팀장 홍길동 영업○팀 팀원 김철수 부서이동 ○. 인수 ○;인계 업무사항 인수 ○;인계할 업무사항 중요문제점 및 개선사항 ○ 프로젝트 ○. 진행 및 미결사항 진 행
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기본이 되는 법령이나 정관 및 제규정을 준수하고 성실하게 그 직무를 수행하여야 한다. 제○조【직무이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다. ② 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고
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퇴직자채무및채권변제확인서 퇴직자채무 및 채권변제확인서 퇴직일자 : ○OO년 O월 O일 성명 : ○; ○; 직 급: 부서명: 사 번: 현주소(연락처) (TEL : ) ○. 채 무 사 항 해 당 부 서 항 목 처 리 사 항 항 목 처 리 사 항 인
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(경리과) ○명 ⑧ 섭외 관계 (영업부) ○명 ※ ( ) 안은 희망 부서 이 프로젝트의 지휘자는 ◆◆건설 ○부 ○ 부장입니다. 오는 ○월 ○일까지 건설 ○부로 인원을 통보해 주시기 바랍니다.
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승인을 얻어야 한다. 제○조【감사계획서의 내용】 감사계획서에는 다음의 사항을 포함하여야 한다. ○. 감사의 구분 ○. 피감사부서명 ○. 감사의 목적 ○. 감사의 성명 및 업무분담사항 ○. 감사일정 제○조【감사실시의 통보】 감사는 사전통보를 원칙으로 하나
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생산일보 생 산 일 보 부서명 : ○ 년 월 일 종 별 픔 번 일 계 누 계 재 생 산 비 고 일 계 누 계
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을 획득하거나 또는 동료의 그러한 행동을 알고도 방관하지 않겠습니다. ○. “인증제도 운영요령(지침)”에서 정한 “인증심사원 직무수행 기준” 및 중소기업인증센터의 관련 제반 규정을 준수하겠습니다. ○. 심사원으로서의 상기 조직/공급자에 대한 준수를 서약합
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□ 사업자등록번호 □ 대표자 주민등록번호 ○;중소기업 직업능력개발 지원사업 운영규정 ○; 제○조의 규정에 따라 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 수행에 따른 훈련비의 지원을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 훈련기관: 신청인(사업주): (서명 또는 인)
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전기안전관리자의직무대행자지정서 [별지 제○호의○서식] 전기안전관리자의 직무대행자 지정서 지 정 인 대표자성명 O O O 전 화 OOO OOO O
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생산일보 생 산 일 보 부서명 : ○ 년 월 일 종 별 픔 번 일 계 누 계 재 생 산 비 고 일 계 누 계
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개선제안심사결정표 개선제안심사결정표 접수번호 접수일자 ○OO년 O월 O일 심사 위원 제안표제 제안 구분 직무상 : 직무외 : ○. 심사요소 효 과 적 용 범 위 독창성 노력정도 경 비 타에미치는 악 영 향 실 시 시 기 제안으로서 의
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심사결정표(개선제안심사) 개선제안심사결정표 접수번호 접수일자 ○OO년 O월 O일 심사 위원 제안표제 제안 구분 직무상 : 직무외 : ○. 심사요소 효 과 적 용 범 위 독창성 노력정도 경 비 타에미치는 악 영 향 실 시 시 기 제안으로서 의
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말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사로의 이근을 &quo
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