경영통계 업무규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
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경영통계 업무규정 문서 양식 리스트
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및 반납 ○. 지출결의서 제출 ○ ○ 사용후 익일까지 전일 사용분을 카드 매출전표(영수증)을 첨부하여 지출결의서를 작성한 후 경영지원 본부에 제출한다. ○ ○ 카드사용은 회사업무 관련하여 사회통념상 인정되는 범위로 한다. ○ ○ 접대비의 경우 ○만원을 초
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사업계획서 (경영지원신청서)(정보통신중소기업경영지원자가진단서) 【경영지원신청 양식 ○】 경영지원신청서 접 수 번 호 접 수 일 자 회사명 (h
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】 甲은 乙이 ○년 이상 근속 후 퇴직시 근로기준법에 따른 퇴지금을 지급한다. 제○조 【기밀유지】 乙은 근무 중 취득한 甲의 경영상의 정보 등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민, 형사
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장 외 주 처(제○조∼제○조) 제○조【외주처의 선정】① 외주처의 선정은 다음 조건을 조사·검토한 다음 결정하여야 한다. ○. 경영자의 인격·경영능력 ○. 기술자의 인원 수 및 기술능력 ○. 주요 거래상황 ○. 자금상황 ○. 생산능력 및 실적 ○. 설비·기
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◎ 회사내 규정 종류 ○ (회사)정관 ○ 조직규정 ○ 업무분장규정 ○ 위임전결규정 ○ 업무규정 감사규정 건물관리규정 기숙사 운영규정 당직규정 도서관리규정 문서관리
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자의 시공능력평가는 다음의 산식에 의하여 산정할 것. 다만, ○만원미만의 숫자는 떼어버린다. 시공능력평가액 실적평가액 + 경영평가액 + 기술능력평가액 ± 신인도평가액 가. 위의 산식에 의한 공사실적평가액은 최근 ○년 간의 해당업종의 건설공사실적(산업설
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자의 시공능력평가는 다음의 산식에 의하여 산정할 것. 다만, ○만원미만의 숫자는 떼어버린다. 시공능력평가액 실적평가액 + 경영평가액 + 기술능력평가액 ± 신인도평가액 가. 위의 산식에 의한 공사실적평가액은 최근 ○년 간의 해당업종의 건설공사실적의 연평
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업무 규정 개정 통지 업무 규정 개정 통지 아래와 같이 회사 규정을 일부 개정하였기에 알려드립니다. ○. 개정 규정 : 업무분장에
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
【제○조】조합원 ○, 동 ○, 동 ○, 동 ○, 동 ○, 동 ○는 제○조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동 사업에 경영을 약속한다. 【제○조】당 조합은 ◇◇◇조합이라 한다. 【제○조】당 조합의 사무소는 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○ 번지에 둔다 【제
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
동업계약서 동업계약서 ○(이하 ○;갑 ○;이라 한다)과 ○(이하 ○;을 ○;이라 한다)는 ◇◇◇을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다. 제○조【 ○;갑 ○;의 출자의무】 ○;갑 ○;은 ◇◇
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○ 창업 선언과 함께 우리 ◆◆가족이 행동기준으로 삼아야 할 ○;◆◆인 윤리강령 ○;을 제정했습니다. ◆◆인 윤리강령은 기업경영과 사회윤리 측면에서 우리가 추구하는 가치와 지켜야 할 행동규범을 정립한 것입니다. 제○ 창업의 실천 방향인 기본 중시를 위해
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제 ○ 조 조합원 OOO, OO동, OO동, OO동, OO동 은 제 ○ 조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다. 제 ○ 조 당 조합은 OO조합이라 칭한다. 제 ○ 조 당 조합의 사무소는 OO동 OO번지에 둔다. 제 ○ 조 당
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조 합 계 약 서 아래에 기명 날인한 당사자들은 다음과 같이 공동사업 경영을 위한 조합계약을 체결한다. 제○조 [조합의 구성] 본 계약에 의한 조합은 , ,
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제 ○ 조 조합원 , 동 , 동 , 동 , 동 는 제 ○ 조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다. 제 ○ 조 당 조합은 조합이라 칭한다. 제 ○ 조 당 조합의 사무소는 동 번지에 둔다. 제 ○ 조 당 조합은 아
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시
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자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시
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업무인계인수규정 >업무인계인수규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에
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여 기업체의 노무관련컨설팅담당, 사내관리, 인사, 사회보험 사무조합업무 등의 업무에서부터 ISO, OSHAS, KOSHA 등 경영인증평가 관리 등의 업무까지 방대한 관리부 업무를 담당하게 되었습니다. 이곳에서 저는 폭 넓은 업무를 체계적으로 처리할 수 있
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속에서 많은 것을 배울 수 있는 경험이였습니다. [입사동기와 포부] ○. 지원동기 및 특기사항(경력사항) 대학 ○학년 때부터 경영과 정보기술, 경영정보시스템 등의 MIS관련분야에 대한 전공수업을 들었습니다. MIS는 기업 내 정보기술 도입으로 인한 경영혁
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