지방 공무원 인사 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
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지방 공무원 인사 규정 문서 양식 리스트
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통신지 업 무 연 락 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○...
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의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사
조회수: 226 | 다운로드: 374
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자 ○; ○; 인 수 자 ○; ○; 문서수발 접 수 문서접수 건수를 입력하세요. 발 송 문서발송 건수를 입력하세요. 외래인사 및 외래전화 방문자 및 전화메모를 입력하세요. 시 간 외 근 무 자 성명을 입력하세요. 인수인계 사 항 점검사항 지시사항 비
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의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○장 인 사(제○절∼제○절) 제○절 통 칙 제○조【목적】본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① "채용"은 회사의 필요에
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공인날인대장 인 사 고 과 집 계 ( 년 월 일) 고과목적 성 명 연 령 최 종 학 력 입 사 년월일 소 속 직 위 제○차 고과 제○차 고과 과 정 최 종 결정점 비 고 총점 총점...
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지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○.계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○.계약의 해지 : 근무중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무 또
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업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다. 제 ○조 (적용범위) 이 규정은 주식회사 사이버인사 (이하 “회사”라 칭한다) 직원의 해외출장에 지급되는 출장비와 절차에 대하여 적용한다. 제 ○조 (용어의 정의) ○. 출장비
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인사위원회 징계심의 신청서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 위반사항 ○. 개최일시
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인사위원회 의결록 ○. 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자 : 년 월 일 년 월 일 위 원
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확인하여 정확하게 쓰십시오. ○. ⑦란의 사유는 해당사유의 번호를 □에 쓰십시오. ㅇ재임용 : 퇴역연금 ○;상이연금수급자가 ①공무원 ○;군인 또는 사립학교교직원으로 임용(취임)된 때 ②선거취임공무원 또는 연금지급정지대상기관의 임 ○;직원으로 임용(취임)된
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〈개정 ○ ○;○ ○;○, ○ ○;○ ○;○〉 (앞 면) 총 포 소 지 허 가 신 청 서 처 리 기 간 경찰서장 허가 ○일, 지방경찰청장허가 ○일 신청인 성 명 주민등록번호 직 업 (전화 : ) 주 소 총포내용 총종형식(※ 해당사항에 ○;으로 표시) 산
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대부재산이며, 동 법률에서 규정한 경우를 제외하고는 양도 또는 담보로 제공하거나 이를 압류할 수 없다." 년 월 일 지방보훈청장 (인) 보훈지청장 ○ ○;○민주유공자(유족)용 【별지 제○호 서식】 대 부 재 산 증 명 서 제 호 소 유 자 성
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대부재산이며, 동 법률에서 규정한 경우를 제외하고는 양도 또는 담보로 제공하거나 이를 압류할 수 없다." 년 월 일 지방보훈청장 (인) 보훈지청장 ○mm×○mm(일반용지 ○g/㎡(재활용품) ○.○민주유공자(유족)용 〔별지 제○호서식〕 [전자문서로
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번호와 다를 경우에는 별도로 주민등록번호 정정 신청을 하십시오. ○. ⑥란의 퇴직당시 부대(기관)명은 통산받고자 하는 경력이 공무원 또는 사립학교교직원 경력인 경우에는 “공무원” 또는 “사립학교교직원”으로 기재하되, “기관명” 또는 “해당학교명”을 기재하
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포의 경영을 제○자에게 대행시킬 수 없다. 제○조[관리 및 운영] 점포의 경영은 갑의 지시 감독 하에 을이 실행한다. 제○조[인사권] 을은 점포 경영을 위한 종업원의 인사권을 행사한다. 단 경리담당 책임자는 갑이 인사권을 갖는다. 제○조[계약의 해지] 본
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인사서식제○호 이력서 희망부서 희망직급 희망연봉 성명 한글 주민등록번호 한자 영문 생년월일 서기 년 월 일 (만 세) 주 소 자택
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결 근 신 청 서 인사부장 O O O 귀하 ○OO 년 월 일 신청 ○OO 년 월 일 승인 소 속 계 장 과 장 부 장 성 명 금 근 기 간 ○O
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결 근 신 청 서 인사부장 귀하 신 청 일 년 월 일 승 인 년 월 일 소 속 결 재 성 명 기 간 년 월 일부터 ( 일간 ) 년 월 일까지 사 유
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인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창의력 외국어 업무 지식 업무 확장성 업무 속도 업무 결과 업무 보고 채점 팀장 비고 ...
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