업무 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
업무 평가서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무 평가서" 관련 무료 서식 목록의 8페이지입니다.
업무 평가서 문서 양식 리스트
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검 토 승 인 인 적 사 항 범 위 □내부심사원 □검사원 □사내교육강사 성 명 입사일 최종학력 국가자격증 평 가 내 용 평가항목 경 험 첨부서류 평 가 결 과 평가자 의견 평가결과 □ 자격부여 가 □ 자격부여 불가 평 가 ○ 년 월 일 평가자
조회수: 78 | 다운로드: 286
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[별지 제○호 서식] (○.○.○ 개정) "사 업 연 도" "□재고자산 □유가증권" 평가조정명세서 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.재고자산 평가방법 검토 ① 자 산 별 "② 평가방법
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○ + % ○ ○ + % ○ ○ + % ○ 목 표 달 성 율 평 균 % 구 분 달성도의 종합소견 팀 장 달성도 종합평가 구 분 ○차고과 ○차고과 ○차고과 달 성 률 % % % 평가등급 ※ 작성 및 평가요령 ○. 순위 : 목표의 중요도에 따라 기
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[별지 제○호 서식] (○.○.○ 개정) "사 업 연 도" "□재고자산 □유가증권" 평가조정명세서 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.재고자산 평가방법 검토 ① 자 산 별 "② 평가방법
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재고자산평가금액명세서 [별지 제 ○ ○ 호 서식] 사 업 년 도 ○ 년 월 일～ ○ 년 월 일 재고자산평가조정명세서
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재고자산평가조정명세서 [별지 제 ○ ○ 호 서식] 사 업 년 도 년 월 일～ 년 월 일 재고자산평가조정명세서 법인명 ※ 관리 번호
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본 계약서는 (이하 "갑“이라 한다)이 사업계획과 관련하여 아래 제시된 조건에 따라 (이하 “을”이라 한다)을 컨설팅업무를 위임하는 계약서이다. “을”은 “갑”에 대한 사업 계획 관련 및 추후 ○월말까지의 계획 수정보수에 이르기까지의 종합적인 컨
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증여재산 및 평가명세서 [별지 제○호 서식 부표](○.○.○.개정) 증여재산 및 평가명세서 ① 재산구분 ② 재산종류 ③소 재 지 ④ 수량(면적
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공량 단가 계약업체 평가서 지역별 공량단가계약업체 평가서 공 사 번 호 : 업체명 및 대표자 : 공 사 명 : 결 재 시 공 부 서 계 약 부 서 과
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사업계획서 (벤처기업의기술성및사업성평가) 벤처기업 육성자금 융자신청서 신 청 일 자 접 수 번 호 ○ 업 체 명 대 표 자 설 립 일 자 상시 종업원수 업 종
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[별지 제○호서식(○)] 수입금액명세서(감정평가사용) ( 년 기) ①상 호 ②성 명 ③사업자등록번호 공 급 가 액 ④ 합 계 ⑤ 감정평가용역 ⑥ 기 타 건수 금액 건수 금액
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협력회사종합평가평점표 협력회사 종합 평가 평점표 ○. 협력회사명 : ( CODE NO : ) ○. 현 장 명 : ( JOB NO : ) ○.
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별지 제○호서식 ■ 법인세법 시행규칙 [별지 제○호서식] <신설 ○.○.○> 재고자산평가차익 익금불산입신청서 ○;신청인 ① 상호 또는 법인명 ② 사업자등록번호 ③ 대표자 성명 ④ 법인등록번호 ⑤ 사업장(본점) 소
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제정(안) ○부 ○. 합병 양 당사회사의 대차대조표 및 재산목록 각 ○부 ○. 합병으로 신설되는 회사 또는 존속하는 회사의 업무의 종류와 방법을 기재한 서류 ○부 ○. 합병 후 ○년간 사업계획서 및 예상수지계산서 (사업전략, 추정 재무제표 및 예상수탁고
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 공항개발팀 (연락
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: ○OO. O. O. 기업체명 : O O O 대 표 자 : O O O (인) 귀하께서 제출한 본 기술사업계획서는 벤처기업확인업무에 중요한 자료이므로 정확하고 객관적으로 작성하여 주시기 바랍니다 (기재사실과 실제 내용이 다른 경우에는 불이익을 받을 수 있
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
각 등을 고려한 순자산 가액으로 이 재산을 ○;을 ○;이 출자한 것으로 본다. 제○조【동업 형태】 ○;갑 ○;은 경영 관리 업무를 주로 하고 ○;을 ○;은 영업 및 제조 관리 업무를 주로 하여 상호 협력하여 회사의 발전과 이익 창출에 노력하기로 한다.
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약의 목적】 본 계약은 “을”이 “갑”에게 Management Out Sourcing 용역을 제공함에 있어 그 용역의 범위와 업무 절차 및 그에 수반되는 권리 및 의무의 내용을 규정함을 그 목적으로 한다. 제○조 【“갑”.“을”의 지위】 ○) “을”은 M
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칙】 직원의 승진은 장래성의 원칙, 공정성의 원칙, 객관성의 원칙, 능력주의의 원칙 및 기회균등의 원칙에 입각하여 상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.
- (Q) [외근활동일지] 외근활동일지는 누구에게 제출하나요?
- 부서 팀장 또는 인사관리팀에 제출되며, 근태 및 업무 평가의 기초자료로 활용됩니다.