해외 파견 명령서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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해외 파견 명령서 문서 양식 리스트
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[별지 제○호 서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 [별지 제○호 서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 근로자파견사업허가증 재교부신청서 처리기간 ○일 ①
조회수: 137 | 다운로드: 228
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[별지 제○호 서식] 근로자파견사업변경허가신청서(변경신고서) [별지 제○호 서식] 근로자파견사업변경허가신청서(변경신고서) 근로자파견사업 □ 변경허가신청서 처
조회수: 305 | 다운로드: 378
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등록학생: ( )명 ■참조 ○) 학 ○;석 ○;박사 등 학위 취득 목적의 만 포함, 교환학생은 제외합니다. ○. 귀 대학에서 해외협정대학에 파견한 교환학생은 모두 몇 명입니까? (○ 년 월 일 기준 ) 해외 파견 교환학생: ( )명 ■참조 ○) 귀 대학에
조회수: 140 | 다운로드: 247
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일어서식 파견계약서(회사간)(일어)(○) 외국어서식입니
조회수: 35 | 다운로드: 163
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일어서식 파견계약취업조건명시서(일어)(○) 외국어서식입니
조회수: 19 | 다운로드: 132
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해외유학비 지급규정 해외유학비 지급규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 본 사에 근무하는 직원의 자질을 높이기 위하여 해외유학을 하는데
조회수: 45 | 다운로드: 223
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해외접대비지출품의서 해외접대비 지출품의서 일금 원정 (₩ ) 사 장 집 행 일 : 접대장소 : 부사장 참 석 인 원 : 해외고객
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출장명령서 출장명령서 ○년 ○월 ○일 기획부 ○ 부장 귀하 상무이사 ○ ○ ○ 출장명령서 ▲▲공장 부지 물색을 위해 ○월 ○일부터 ○
조회수: 463 | 다운로드: 785
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해외접대비지출품의서 해외접대비 지출품의서 일금 원정 (₩ ) 사 장 집 행 일 : 접대장소 : 부사
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해외접대비 지출품의서 일금 원정 (₩ ) "사 장" 집 행 일 : 접대장소 : "부 사 장" 참 석 인 원 : 해외고객 : 명 회
조회수: 120 | 다운로드: 394
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초과 근무 명령서 초과 근무 명령서 ◆ 일자 :◆부서명 : 직 급 성 명 초과근무명령사항 처리 시한 비 고 구 분 근무시간 하여할 일
조회수: 386 | 다운로드: 610
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해외 전시회참가 서약서 해외 전시회참가 서약서 당사는 “해외전시 참가안내” 내용을 숙지하였으며 귀 협회의 주관으로 참가(개최)하는
조회수: 96 | 다운로드: 264
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제조명령서 제조명령서 납 품 처 수주일자 검 사 담당자 (인) 포 장 No. 품 명 규 격 수 량 단 가 금 액 납기
조회수: 51 | 다운로드: 264
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물품관리전환명령서 물품관리전환명령서 지 시 일 자 ○ 년 월 일 품 명 규 격 수 량 단 가 금 액 비 고
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해외교육자종합평가표(앞) 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부 서 명) 직 급 성 명 생
조회수: 52 | 다운로드: 213
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전직(교육훈련,파견근무,출장근무,수학) 승인신청서 [별지제○호서식] □전 직 □교육훈련 □파견근무 □출장근무 승 인 신 청 서 □수 학 처 리
조회수: 80 | 다운로드: 306
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교육미참석 사유서 교육미참석 사유서 소 속 : 부 서 : 성 명 : 파견업체 : 주식회사 OOOO 본인은 금번 ○OO년 O월 O일 실시한 파견근로자교육과 관련하여 참석통보를 받았으나 다음 사유로 인
조회수: 124 | 다운로드: 265
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해외지점 및 사무소설치 설명서 해외지점 및 사무소설치 설명서 개 요 해외지사라 함은 내국법인의 외국에 있는 지점 또는 사무소를 말
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞면) 근로자파견사업 □ 신규 □ 갱신 허가신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒷면의 신청안내를 읽고 기재합니다. 신청인
조회수: 199 | 다운로드: 418
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 해외 파견 명령서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 해외 파견 명령서는 직원에게 공식적으로 해외파견을 명령하고, 이에 대한 파견 조건과 기간을 명시하기 위한 인사 명령 문서입니다.
- (Q) 해외 파견 명령서 작성 시 포함되어야 할 주요 항목은 무엇인가요?
- 파견자 이름, 소속, 파견국가, 파견기간, 파견 사유, 현지 업무내용, 체류 조건, 복귀 예정일 등이 포함되어야 합니다.
- (Q) 해외 파견 명령서는 언제, 누구에게 전달하나요?
- 파견 결정 직후 해당 직원에게 직접 전달하며, 인사팀이나 해외지사에도 동시에 통보하여 관련 절차가 진행되도록 합니다.